财报速睇 | 怡安保险2025财年Q3营收39.97亿美元，股权持有人应占溢利4.58亿美元

华盛资讯11月1日讯，Aon plc公司今日公布2025财年Q3业绩，公司Q3营收39.97亿美元，同比增长7.4%，股权持有人应占溢利4.58亿美元，同比增长33.5%。

一、财务数据表格（单位：美元）

二、财务数据分析

1、业绩亮点：

① 公司总营收实现稳健增长，同比增长7.4%至39.97亿美元，主要得益于7%的强劲内生性收入增长和1%的汇率利好。

② 盈利能力大幅提升，归属于股东的净利润同比增长33.5%至4.58亿美元，摊薄后每股收益从去年同期的1.57美元增至2.11美元，增长34.4%，主要受益于收入增长和重组项目“Accelerating Aon United”的费用减少。

③ 风险资本（Risk Capital）业务表现强劲，收入同比增长7.2%至25.25亿美元。其中，商业风险解决方案收入增长7%，再保险解决方案收入增长7%，后者主要受新业务和高客户保留率推动。

④ 人力资本（Human Capital）业务同样表现出色，收入同比增长7.7%至14.75亿美元。其中，健康解决方案收入增长7.5%，财富解决方案收入增长8.2%，主要受咨询业务和投资业务增长驱动。

⑤ 公司现金流状况健康，前九个月经营活动产生的现金流达20.84亿美元，较去年同期的18.35亿美元增长13.6%，主要得益于强劲的调整后营业收入增长和NFP相关交易成本的降低。

2、业绩不足：

① 核心的风险资本（Risk Capital）业务虽然收入增长，但营业利润率出现下滑，从去年同期的23.8%降至23.2%。

② 营业成本持续增加，总营业费用同比增长2.7%至31.81亿美元，其中薪酬和福利费用增长了5.1%，达到22.59亿美元，对利润造成一定压力。

③ 其他收入项由盈转亏，报告期内录得其他费用0.13亿美元，而去年同期为其他收入0.35亿美元，主要原因是去年同期有出售业务带来的收益。

④ 利息收入大幅减少，本季度利息收入为零，并录得0.03亿美元的净利息支出，而去年同期则有0.04亿美元的利息收入。

⑤ 公司仍在承担重组计划的费用，本季度“Accelerating Aon United”项目产生了0.32亿美元的支出，该计划自启动以来已累计产生7.60亿美元的费用。

三、公司业务回顾

Aon plc: 我们是一家领先的全球专业服务公司，提供广泛的风险资本和人力资本解决方案。在本季度，我们实现了7%的内生性收入增长，总收入增长7.4%至39.97亿美元。风险资本部门收入增长7%至25.25亿美元，人力资本部门收入增长8%至14.75亿美元。营业利润率从去年同期的16.7%提升至20.4%，主要得益于收入增长和重组储蓄。归属于股东的净利润增长了33.5%，达到4.58亿美元。

四、回购情况

公司在本季度根据其股票回购计划，以每股362.00美元的平均价格回购了约70万股A类普通股，总成本约为2.50亿美元。截至2025年9月30日，该回购计划下剩余的授权回购金额约为16.00亿美元。自计划启动以来，公司已累计回购1.742亿股，总成本约259.00亿美元。

五、分红及股息安排

公司在报告中未披露分红及股息安排。

六、重要提示

1. **Vesttoo相关诉讼**：公司面临因第三方Vesttoo Ltd.发行的欺诈性信用证而引发的法律诉讼。于2025年8月8日，Vesttoo破产财产的清算信托对公司提起诉讼。在2025年第三季度，与此相关的法律和解费用及追偿导致先前确认的1.97亿美元费用减少了0.23亿美元。

2. **重大资产出售**：于2025年9月3日，公司签署最终协议，向Madison Dearborn Partners, LLC出售NFP财富业务的重大部分。该交易已于2025年10月30日完成，公司在交易完成时收到总计23.00亿美元的款项。截至2025年9月30日，与此处置相关的待售资产总额为13.00亿美元，待售负债为1.66亿美元。

七、公司业务展望及下季度业绩数据预期

Aon plc: 我们对业务和财务模式的韧性和实力保持信心，但由于我们业务的全球性，当前的宏观经济和地缘政治环境可能会对我们的财务状况和经营成果产生负面影响。我们正在进行的“Accelerating Aon United”重组计划预计到2026年底将产生约3.50亿美元的年度化费用节省。我们将继续监测Pillar Two税收制度等全球监管变化，并评估其对我们全球有效税率、经营成果和现金流的潜在影响。

八、公司简介

Aon plc是一家领先的全球专业服务公司，提供广泛的风险资本（Risk Capital）和人力资本（Human Capital）解决方案。通过其经验、全球网络和全面的分析能力，公司帮助客户应对与风险和人员相关的快速变化、日益复杂和相互关联的挑战。公司的业务分为两大块：风险资本，包括商业风险和再保险解决方案；人力资本，包括健康和财富解决方案。

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