知名企业ESG可持续发展论坛成功举办

（来源：企业观察报）

转自：企业观察报

10月24日下午，作为ESG中国·创新年会平行会议，围绕“育才永续：ESG 驱动新发展”展开的“知名企业ESG可持续发展论坛”在北京首钢园成功举办。本次论坛汇聚了政府相关部门领导、知名企业高管、学术专家等各界嘉宾，围绕ESG理念落地、人才培养、全球化战略、本土化实践等核心议题展开深入探讨，共话企业可持续发展新路径。

中国企业改革与发展研究会第一副会长,中国一重集团有限公司原党委书记、董事长刘明忠出席本次平行会议，中国企业改革与发展研究会副会长、国务院国资委离退休干部管理局原局长范建林、中国国际技术智力合作集团有限公司党委副书记张杰出席论坛并致辞。

01

ESG成企业高质量发展

核心引擎

范建林在致辞中指出，全球正面临气候变化、资源短缺等多重挑战，ESG理念已成为全球企业发展的新方向，既是理念更是行动指南。企业需在追求经济效益的同时，兼顾环境、社会与公司治理，通过节能减排、履行社会责任、完善内部管理等实现协调发展。针对当前ESG评价体系不完善、全球标准差异等挑战，他呼吁各界携手共进，鼓励企业结合自身特点创新ESG战略，期待跨国企业高管们充分交流经验，共筑可持续发展未来。

中国企业改革与发展研究会副会长、国务院国资委离退休干部管理局原局长范建林

张杰在致辞中指出，企业作为社会细胞，需与国家发展、时代潮流同频共振，才能实现长远高质量发展。发展要坚持以人民为中心的思想，美丽中国建设等“十五五”时期经济社会发展重点领域，为ESG理念落地提供了广阔空间。中智集团也愿为ESG落地搭建桥梁。他表示，本次论坛为业内专家与管理者交流案例、交融见解提供了重要平台，将引领更多企业走向高质量、可持续发展。

中智集团党委副书记张杰

论坛举行了ESG专家智库受聘仪式。太古地产（中国）设施统筹及可持续发展总经理许志忍、邓白氏中国区副总裁袁昕、佳能（中国）企业营销战略本部高级总经理金子裕介、艾默生中国政府事务副总裁于江等14位来自知名企业的行业精英受聘成ESG专家智库成员。刘明忠及中智股份党委书记、董事、副总经理李双为受聘专家颁发证书。此举旨在汇聚业界智慧，为中国ESG事业发展提供专业支撑，推动ESG理念在各行业深度落地。

02

技术型管理者培养

赋能产业可持续发展

北京科技大学经济管理学院副教授、博导王琛从学术角度，分享了面向制造强国的技术型管理者人才培养模式与体系。

北京科技大学经济管理学院副教授、博导王琛

王琛说，学院在人才培养上面临三大挑战：一是“课堂隔现场”的实践短板，学生纯管理知识与制造现场脱节；二是“学科筑高墙”的创新瓶颈，单一管理学学习难以满足企业ESG发展等创新需求；三是“资源不成链”的协同困境，学界与业界资源无法有效对接，人才培养难以有效对接技术需求。

针对这一困境，北京科技大学经济管理学院创新形成“一向四合”培养模式，即以服务国家制造强国战略为导向，通过集合型思政体系、融合型培养模式（学科交叉融合、产教融合、实践创新融合）、资源整合共享等举措，培养懂制造、懂产业、懂技术的管理人才。学院已开发近70篇中国管理数据库案例，16篇获百优案例，毕业生70%进入制造业企业，产教融合成果获广泛认可，为ESG可持续人才发展奠定理论与实践基础。

03

从地产到科技

多行业ESG实践探索

许志忍则在演讲中分享了《构建社区—建筑—自然三位一体ESG共生体系》。他介绍，太古地产作为拥有200年历史的英国太古集团旗下板块，制定了2030可持续发展策略（SD2030），涵盖社区营造、以人为本、伙伴协作、经济效益、环境效应五大支柱，与联合国17个可持续发展目标中的11个相对应。在社区营造方面，与高校合作开展社区影响评估；建筑领域，率先设定科学减碳目标，通过智能能源管理平台、绿电采购、光储直柔技术等实现能耗降低，所有自有项目均获最高级绿色建筑认证；自然维度，参与TNFD框架披露，打造生物多样性友好项目。此外，通过绿色厨房、黄金绩效等计划联动租户减碳，绿色金融占比达70%。

太古地产（中国）设施统筹及可持续发展总经理许志忍

袁昕以“无形企业的ESG实践”为主题，分享了邓白氏的ESG路径。她通过五个小故事展现企业ESG实践：办公室减塑行动两年半节约45 万个垃圾袋；组织员工及家属、客户开展城市清洁活动；为山区留守儿童捐赠图书馆，覆盖2000余名学生，阅读兴趣率提升40%以上；号召员工捐赠二手物资；关爱残障人士开展公益手工活动。她呼吁企业从身边小事做起，带动员工、客户从公益走向共益，共创美好未来。

邓白氏中国区副总裁袁昕

金子裕介谈到了佳能 “共生” 理念下的可持续发展实践。他说，佳能在中国发展40余年，逐步实现了从公益向企业社会责任的转变。他现场发布了《佳能（中国）可持续发展报告（2025）》，这是佳能中国发布的第16份报告，涵盖13家集团公司，标志着佳能将CSR战略升级为可持续发展战略。未来，佳能将继续与中智等合作伙伴携手，践行“感动常在”的品牌承诺，贡献可持续发展美好未来。

佳能（中国）企业营销战略本部高级总经理金子裕介

于江分享了艾默生在ESG本土化实践中的经验。作为1890年成立的全球自动化技术与软件领先企业，艾默生1979年进入中国，目前在中国拥有15家生产设施、8家研发中心，95%产品实现本地采购生产。公司构建了“绿色行动、绿色方案、绿色合作”三位一体的可持续发展框架，承诺2030年实现近零排放，2045年实现价值链近零排放。目前中国区已实现100%可再生能源供电，全球70%销售额来源于可持续发展技术和产品，通过技术创新助力客户绿色转型，同时注重员工发展、合规治理和负责任采购，持续推进供应链可持续发展。

艾默生中国政府事务副总裁于江

04

ESG全球化战略

的本土化落地智慧

论坛圆桌讨论环节由中智股份党委副书记陶骏主持，金光APP（生活用纸）商业业务总经理李宗新、阿斯利康（中国）设备设施和行政管理部执行总监朱刚、博迈立铖投资（中国）董事兼副总经理孙海雄、卡夫亨氏亚洲区人才与绩效副总裁赵丹围绕“ESG全球化战略下的本土化落地”展开深度对话。

李宗新介绍，金光APP作为全球领先的林浆纸一体化企业，将绿色循环产业写入企业愿景，通过绿色制造（新能源占比提升、水回收利用率超92%、固废回收利用率超97%）、绿色生态（在中国拥有30万公顷人工林、保护50万公顷原生林，设1000人护林员团队）、绿色产品（推出零碳零塑可降解产品、水溶性材料解决方案）三大路径践行ESG。

圆桌论坛围绕“ESG全球化战略下的本土化落地”主题讨论

朱刚分享了阿斯利康中国的零碳实践。他说，公司以2015年为基准，企业直接控制的温室气体排放源和外购能源产生的间接碳排放减少了78%，节水21%。企业在推行“两个城市间高铁5小时内优先选择火车出行”的差旅规定后，2024年比2019年减少81%的碳排放。通过联合行业伙伴采购绿电，青岛、无锡等园区已全面使用绿电，无锡基地获联合国工业4.0灯塔工厂称号。此外，通过可发电地板、骑行发电设备等趣味方式带动员工参与减碳，实现企业发展与员工健康双赢。

孙海雄表示，博迈立铖以“用高性能材料支撑社会可持续发展”为宗旨，在中国推进脱碳型企业建设，3家企业引入光伏发电，每年减碳5160吨，研发成功不含重稀土的铝铁硼磁石减少环境污染。注重员工培养与本地化推进，通过业务改革体验活动激发基层员工创新，运用AI技术构建运营体系实现管理风险前置。

赵丹介绍，卡夫亨氏中国确立2030年减碳50%、2050年碳净零的目标，通过材料创新、包装优化等实现15000吨碳减排，5家工厂获SGS钻石级零废弃物填埋认证。将ESG培训纳入员工基础培训，携手公益组织“根与芽”开展环保公益活动，带动员工志愿者走进学校，将环保理念植入青少年心中。

在谈及“推进ESG过程中最值得的时刻”时，嘉宾们分享了各自的感动瞬间：南方航空对零碳产品的高度认可、员工参与减碳行动的积极反馈、光伏项目落地时的成就感、受助学生的正向转变等，展现了ESG实践带来的多元价值。

05

ESG卓越实践企业获表彰

论坛压轴环节举行了HRoot 2025“ESG卓越实践”案例颁奖仪式。经过多轮筛选与专家评审，组委会从百家企业中遴选出优秀上榜单位，分别获得“卓越案例”和“标杆案例”奖。

2025“ESG卓越实践”案例颁奖仪式

阿斯利康中国、普利司通（中国）、佳能（中国）、艾默生等9家企业荣获“ESG卓越实践・卓越案例”奖，这些企业实现了ESG与商业战略的深度融合，具备开创性与行业引领价值。阿克苏诺贝尔、北控水务集团、北京人寿、邓白氏中国等17家企业荣获“ESG卓越实践・标杆案例”奖，其在ESG系统化管理、资源整合与成效量化方面表现突出，为同类型企业提供了成熟范本。中国企业改革与发展研究会副会长范建林、中智北京党委书记李云峰为获奖企业颁奖。