亚马逊、UPS Slash Desk职位：人工智能即将为您的经理而来

主要公司，包括Amazon.com，Inc.（纳斯达克股票代码：AMZN）和联合包裹服务公司(NYSE：UPS）最近宣布大幅裁员，凸显了向人工智能驱动自动化的加速转变，这正在改变企业结构。

周一，有报道称，亚马逊正在削减数千个办公室职位，目标是多达30，000个职位，今年已确认裁员14，000人。

阅读下一步：亚马逊将裁员30，000人，这是公司历史上最大规模的裁员

亚马逊的裁员主要针对企业和中层管理人员。该公司公开承认，裁员是由新人工智能技术带来的效率提高推动的，这些技术一旦由专业团队管理，就能够处理许多重复性或分析性任务。

首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）明确将裁员与公司快速采用人工智能联系起来。亚马逊计划到2033年实现多达75%的履行流程自动化，并可能在未来十年内取代或避免雇用数十万个职位。

周二，UPS表示，今年已裁员4.8万人，超过了此前预计的2万人。该公司表示，它从其管理层中取消了另外14，000个职位。

此次裁员是UPS历史上“最重大战略转型”的一部分，反映出该公司面临越来越大的压力，要求提高盈利能力，精简运营，以应对收入下降和市场逆风。

公司发现，通常由管理角色的员工执行的重复性行政任务很容易被人工智能取代。

成本节约和生产力的提高不容忽视，中层管理角色正在被淘汰。

虽然这一转变承诺了股东价值和企业效率，但它也引发了人们对白领就业的未来和人工智能时代管理工作不断变化性质的质疑。

除了亚马逊和UPS之外，以下是仅在过去一周就宣布裁员的公司名单：

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照片：Shutterstock