给Elon Musk 1美元的三分之一的工资包或失去他，特斯拉主席警告股东

特斯拉公司（纳斯达克股票代码：TSLA）董事长罗宾·登霍尔姆警告说，如果董事会拒绝首席执行官埃隆·马斯克提出的1万亿美元薪酬方案，他可能会辞职。

德霍尔姆周一在致股东的信中强调了马斯克领导力的重要性以及不批准拟议薪酬计划的潜在后果。这封信是在特斯拉11月6日年会前几天发出的。

随着特斯拉年会于11月6日临近，董事会主席罗宾·登霍姆（Robyn Denholm）就这次投票的关键性质致信股东。今年年会上股东面临的基本问题很简单：您是否想保留埃隆作为特斯拉的..

这项与绩效挂钩的薪酬计划旨在让马斯克继续担任特斯拉首席执行官至少七年半。登霍尔姆强调，马斯克的领导力对特斯拉的未来至关重要，特别是在该公司努力在人工智能和自主技术领域处于全球领先地位的情况下。

她写道，如果股东拒绝薪酬方案，并且“未能营造一种激励埃隆通过公平的绩效薪酬计划实现伟大事业的环境，我们就会面临他放弃高管职位的风险”。

登霍尔姆强调马斯克的领导力对特斯拉的成功“至关重要”，并警告说，如果没有一个充分激励马斯克的计划，特斯拉可能会失去他的“时间、才华和远见”。

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马斯克提出的1万亿美元薪酬方案包括与雄心勃勃的目标相关的12个股票部分，包括特斯拉市值达到8.5万亿美元，交付2000万辆汽车，以及在未来十年部署数百万台机器人出租车和人工智能机器人。

董事会与马斯克的密切关系长期以来一直受到审查，特拉华州法院今年早些时候宣布他2018年的薪酬协议无效，裁定该协议得到了不够独立的董事的不当批准。

早些时候，登霍尔姆曾批评国际股东服务公司（ISS）和格拉斯刘易斯（Glass Lewis）等代理咨询公司反对马斯克的新薪酬裁决，称他们的建议是“误导的”。

马斯克还在特斯拉财报电话会议上表达了他对代理咨询公司反对的担忧，称他们为“企业恐怖分子”，并指责他们按照“随机的政治路线”投票。

然而，马斯克的薪酬计划得到了佛罗里达州退休系统（FSG）州管理委员会（SBA）的支持，该系统拥有超过10亿美元的特斯拉股票。该机构在向美国证券交易委员会提交的文件中将薪酬奖励称为“大胆的、以绩效为驱动的激励结构”。

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