突发重磅变动！诺和诺德董事长及6名独董离职

（来源：药研网）

2025年10月21日，丹麦医药巨头诺和诺德（Novo Nordisk）发布突发公告，宣布董事长 Helge Lund 及六位独立董事将于11月14日特别股东大会后集体离职。

公告指出，Lund 执掌公司近七年期间，因与控股股东诺和诺德基金会在公司核心战略规划上出现不可调和的分歧，董事会决定提前启动大规模重组。此次席位变动覆盖董事会超过半数成员，堪称该百年药企近年来最剧烈的高层震荡，标志着 Lund 时代正式落幕。

控股股东诺和诺德基金会随即提出替代方案，提名基金会现任董事长、诺和诺德前首席执行官 Lars Rebien Sørensen 出任临时董事长，任期预计两至三年。Sørensen 表示，新团队的首要任务是“快速稳定局面，应对市场变局”。他指出，肥胖症药物市场竞争已进入白热化阶段，若延至明年3月年度大会换届，将错失关键战略窗口。

Lund 在离任声明中透露，分歧焦点在于战略方向：董事会原计划通过引入专业人才优化团队结构，同时保持战略连续性，而基金会则坚持推动更彻底的组织重组。双方长期协商未果，最终选择分道扬镳。虽然细节尚未公开，但这一决定无疑为市场留下诸多猜想。

2025年可谓诺和诺德“动荡之年”。

今年5月，公司因担忧肥胖症药物市场“先发优势”流失，突然罢免时任首席执行官 Lars Fruergaard Jorgensen；7月底，又任命在国际运营部任职十年的资深高管 Maziar Mike Doustdar 出任全球总裁兼CEO。这位以推动国际业务销售翻倍著称的高管上任后迅速祭出“激进转型计划”：

• 9月10日宣布全球裁员9000人，占公司总人数的11.5%，其中丹麦本土削减5000个岗位，预计到2026年底实现年化成本节约80亿丹麦克朗（约合12.45亿美元）。突发！裁员9000人，诺和诺德进一步精减人员

• 10月初，首批细胞疗法部门员工被解雇，标志着“瘦身革命”正式开启。诺和诺德终止细胞治疗研发，裁员上百人

在业务布局上，诺和诺德推进战略“加减法”：一方面剥离非核心业务，另一方面加码代谢领域。10月10日，公司宣布全面终止细胞疗法研发，包括1型糖尿病治愈性项目、帕金森病及慢性心力衰竭等长期管线；而就在前一天，公司以47亿美元收购美国 Akero Therapeutics，将其处于Ⅲ期临床的代谢相关脂肪性肝炎（MASH）候选药物纳入版图，凸显公司聚焦主业、强化代谢领域优势的战略意图。

然而，诺和诺德也面临巨大业绩压力。核心产品司美格鲁肽系列2025上半年销售167亿美元，但增速放缓，注射版同比增长15%，口服版仅增5%，中国市场甚至下滑。股价一年内跌近60%，市值蒸发约千亿美元，并两度下调全年利润预期。竞争对手礼来则凭借GLP-1/GIP双靶点药物替尔泊肽迅速追赶，对市场主导地位形成挑战。

高层大换血后，新管理组合——临时董事长 Sørensen 与 CEO Doustdar——面临三大挑战：其一，司美格鲁肽专利即将到期，仿制药和竞争管线压力巨大；其二，全球裁员9000人，如何降本同时保留核心人才、维持研发与商业化效率；其三，全球市场拓展受医保控费和国产竞争压力考验，需优化定价与剂型策略。

从CEO更迭、董事会换血，到裁员与业务重组，公司正经历深度转型。这场变革不仅是企业自我重塑，也标志着全球GLP-1赛道从“野蛮生长”迈向“精耕细作”。未来一年，将决定诺和诺德能否凭借战略聚焦与组织优化重回增长轨道。