合肥市包河区举办2025年公益性岗位安置对接会

（来源：安徽网）

转自：安徽网

为深入贯彻党中央 “强化就业优先政策、推动共同富裕”重要部署的具体行动，同时落实省市 “稳就业、保民生”工作要求的实际举措。10月16日，合肥市包河区公益性岗位安置对接会在包河区常青街道举行。同庆楼、生鲜传奇、富茂大酒店、徽商人力集团等10家辖区企业携110个岗位进场招聘，吸引了来自全区70余名求职者参与，现场有30余人达成就业意向。

“为举办好此次公益性岗位安置对接会，我们认真研究、精准定位，依托区街居三级就业平台广泛宣传，摸排辖区就业困难人员求职需求。同时摸排辖区企业公益性岗位开发潜力，建立岗位供给清单，制作招聘海报，明确岗位类型与薪资范围，共搜集公益性安置岗位110个。”包河区人社局党组成员、副局长郭成法介绍。据悉，公益性岗位是指各类用人单位开发并经人社部门认定，用于安置就业困难人员就业的岗位，认定后将对安置就业的用人单位和就业人员给予一定岗位补贴。

生鲜传奇现场招聘负责人介绍到：“此次重点招聘理货员、收银员等岗位，月薪3000-4000元，这些岗位注重实操能力，入职后将提供系统培训，特别适合就业困难人员转型就业。”同庆楼则结合自身产业特色，推出后勤服务、基础管理等岗位，现场求职者踊跃咨询。

来自常青街道的求职者王女士与生鲜传奇的招聘负责人沟通说：“我年龄偏大，找工作一直碰壁，超市的理货员很适合我，还能就近上岗。”

活动现场设立的政策咨询台，为求职者提供岗位补贴、社保缴纳等 “一对一” 解读，累计发放政策宣传单80 余份。此次开发的岗位均符合《安徽省公益性岗位开发管理办法》要求，同时建立了“企业申报 — 精准匹配 — 跟踪服务”全链条机制，用人单位吸纳就业困难人员可享受公益性岗位补贴，切实发挥了公益性岗位的兜底保障作用。

下一步，包河区将定期集中开发公益性岗位，依托“三公里” 充分就业平台延伸服务触角，计划年底前完成200个公益性岗位开发目标，助力更多困难群体实现 “家门口就业”。

（许晓飞  刘 蓉   范家生）