畜牧兽医类专场招聘会举行 69家行业巨头上演“抢人”大战

来源：扬州日报-扬州网

近日，扬州大学2025年秋季畜牧兽医类专场招聘会在荷花池校区大学生活动中心举行。牧原食品、温氏食品、新希望六和、海大集团等69家行业巨头组团前来，携超过3000个岗位上演了一场激烈的“人才争夺战”。

招聘岗位覆盖多领域 最高年薪达30万元

招聘会现场，多家行业巨头早早布置好展位，吸引了大量毕业生前来咨询应聘。此次参会企业阵容强大，既有牧原食品、温氏食品、新希望六和等10余家上市公司，也有卜蜂（中国）生物（正大集团）、益海嘉里（泰州）等外资企业，以及新瑞鹏宠物医疗、瑞普生物、丰尚智能等细分领域龙头企业。提供的岗位则覆盖畜牧养殖、动物医学、宠物医疗、生物医药、智能装备等多个领域，从基础技术岗到高端研发岗，形成了完整的人才需求链。

记者在现场注意到，传统养殖与兽医类岗位不仅保持需求量的绝对优势，更向高学历延伸——博士学历的高级兽医、养殖场管理岗年薪可达25万至30万元；技术研发类岗位成为招聘会上的“香饽饽”，硕士学历的动物营养研发、兽用药物研发岗位普遍能开出15万至20万元年薪，岗位数量同比显著增长；宠物医疗作为新兴板块，则以快速扩张的姿态提供了大量就业机会，从入门级助理到专业兽医师，学历要求灵活且成长路径清晰，成为动物医学专业毕业生的热门选择。

“没想到有这么多就业方向可选，智能养殖设备操作、宠物疫病诊疗这些岗位所需的技能，都是课堂上练过的。”扬州大学动物医学专业应届毕业生小王刚投完3份简历，语气中充满惊喜，“原本还担心自己的专业就业面窄，现在看来是选对了‘赛道’”。

行业转型升级 催生更多高端岗位

招聘会现场，企业的招聘宣传册上“智能工厂”“数据中心”等元素取代了传统养殖场景画面，这正是行业转型升级的生动写照。

“现在的猪场采用负压通风、自动饲喂，全程依靠传感器和大数据监控；渔场通过水质模型实现精准投喂，病害预警效率比人工判断提升数倍。”广东海大集团招聘负责人介绍，企业此次提供的岗位要求毕业生掌握数据统计、智能设备操作等技能，“我们需要的早已不是传统劳动力，而是能够驾驭现代化系统的专业人才。”

行业的转型升级更催生出更多高端岗位。丰尚智能招聘的国际施工经理，需要熟悉智能养殖装备设计；瑞普生物的兽用药物研发岗，薪酬水平对标一线城市生物科技公司；就连传统的养殖管理岗，也升级为“技术+管理”复合型岗位，要求既懂生产流程，又能进行养殖数据分析。

“以前招人的核心是‘能上手’，现在更看重‘懂技术’。”一位参会企业的招聘负责人说，行业升级倒逼人才招聘标准提升，专业技术扎实的学生入职后能更快衔接工作。

据记者现场观察，超过六成岗位将“技术实操能力”列为核心招聘条件，技术型人才需求贯穿各细分领域。

“行业升级不是淘汰人，而是创造了更高质量的岗位。”扬州大学动物科学与技术学院院长常国斌表示，近年来行业集约化、绿色化转型加速，对专业人才需求呈现“爆发式增长”，这也是企业扎堆校招的核心原因。

近百名学生与企业达成初步意向

行业前景直接体现在薪酬待遇上。现场岗位薪酬与学历、技术需求紧密挂钩，形成清晰的“成长阶梯”：专科岗位年薪5万至8万元，主要集中在宠物医疗助理、生产操作等基础岗位；本科岗位年薪7万至12万元，覆盖技术服务、养殖管理等主流岗位；硕士岗位年薪跃升至10万至16万元，研发、兽医等核心岗位薪酬媲美热门工科；博士岗位开出20万至30万元高薪，面向动物营养、疫病防控等高端研发领域。

行业的蓬勃发展也推动高校人才培养与产业需求深度衔接。“我们紧跟行业转型调整培养方案。”扬州大学动物科学与技术学院党委副书记高红明介绍，学院构建了“四级递进”实践体系，从低年级的企业认知参观到暑期沉浸式学习，再到高年级顶岗实习，让学生在校期间就能接触智能养殖设备、疫病检测技术。今年还新增了“智能养殖数据应用”“宠物诊疗实操”等课程，确保学生毕业即能适配岗位。

据了解，本次招聘会已有近百名学生与企业达成初步意向，部分企业当场安排了后续复试。这场火爆的招聘会不仅为扬大毕业生搭建了高效就业桥梁，更传递出明确信号：随着畜牧兽医行业智能化转型，这条低调多年的“传统赛道”，正日益成为人才集聚、前景广阔的就业“黄金赛道”。

记者 乔云