和鑫矿业：“形” 为骨 “行” 为脉 “心” 为魂 绘就安全生产答卷

2025 年，和鑫矿业历经采掘自营试点的探索，公司正处于自营关键期，置身 “工业 4.0” 与新质生产力发展浪潮，面临多重变革挑战——安全管理角色亟需转变，深部矿体地质条件复杂，老旧设备问题凸显，传统安全管理模式已难以适配高质量发展需求。在此关键节点，和鑫矿业推动建立 “形—行—心” 三位一体三维防护体系，为矿山长周期安全生产指明方向。

以 “形” 立规 筑牢安全基础

数字技术是现代矿山安全治理的核心支撑。截至目前，和鑫矿业已完成井下六大系统优化升级，借助三维可视化技术，井下巷道、人员轨迹、设备运转等情况实时可见。为响应上级公司要求，和鑫矿业构建井下 AI 视频检测网络，安装近百处监控设备，覆盖绝大多数井下区域，通过视频与 AI 算法结合，实时规范作业人员行为，为井下安全再加一道 “防护网”。与此同时，公司采取集中教育与分批专项培训结合模式，内培师按批次、分专业对管理人员和作业人员开展培训，让安全知识入脑入心，营造浓厚安全学习氛围。

以 “行” 践责 压实责任链条

为压实安全生产责任链条，和鑫矿业完成主、副井卷扬机房无人值守自动化改造，实现运输安全高效运行，随着三化建设深化，引入视距内遥控破碎锤、撬毛台车、铲运机等设备，招聘专业凿岩台车司机，既提升掘进效率，又强化作业安全保障。公司推行集团 “一岗一册一表” 与 “4S” 标准化建设，制定《井下 4S 定制管理》口袋册，规范员工操作与作业环境，打通安全管理 “最后一公里”。此外，和鑫矿业结合党员包班组制度，设立党员先锋岗、划定责任区，党员带头践行安全责任，引领全员参与安全建设。

以 “心” 固本 厚植安全文化

和鑫矿业推行《隐患报告奖励制度》，有效调动员工积极性，基层一线作业人员隐患上报实现从无到有的突破，每一条隐患报告都彰显着员工的责任心。2025 年以来，公司以暖心细节勾勒职工生活新图景，职工食堂升级改造，双人间宿舍环境改善，窗台上的绿植与防尘口罩相映成趣......这些举措不仅助力自营队伍建设，更让员工感受到企业关怀，为安全管理奠定坚实基础。

下一步，和鑫矿业将加速安全生产模式转型，从经验驱动迈向机械与智能驱动，由制度约束升级为文化引领，持续推动“形—行—心” 三维防护体系的健全完善，书写安全生产高质量发展新篇章。

（文字/王金天 图片由和鑫矿业提供）

(新疆新鑫矿业)