以ESG为尺丈量可持续未来 北方矿业的国际实践与中国智慧

来源：环球网

北方矿业有限责任公司（以下简称“北方矿业”）聚焦全球矿产资源开发建设及运营、矿产品贸易及相关产业投资等，致力于建设技术领先、绿色高效、具有国际竞争力的世界一流矿业公司。面对安全生产、环境保护等传统风险，以及社区关系、供应链管理、人权保障等非传统风险的日益凸显，北方矿业主动引入ESG理念，构建全面ESG管理体系，以系统化管理应对复杂国际环境，走出一条具有北方矿业特色的可持续发展之路。

建体系·育能力，努力促进ESG理念与业务深度融合

全面诊断，精准对标。引入外部视角，聘请专业顾问与内部团队协同开展ESG管理诊断，通过员工访谈、资料评估和内部研讨等方法，对标国际法律法规、组织标准及行业规范和要求，梳理北方矿业ESG实践经验和管理现状，形成《ESG管理现状评估报告》和《ESG对标分析报告》，并通过ESG专题会，向全员普及ESG价值理念、唤醒ESG意识，促进全员正确理解差距，客观看待不足。

明确理念，提炼核心。凝炼出七组、十四个关键词作为北方矿业核心价值理念，包括“健康、安全，平等、人本，共商、开放，可持续、共成长，合规、守信，执着、奉献，创新、卓越”，增强公司核心竞争力。对标11项国际准则，识别出与业务密切相关的8个利益相关方和13个关键议题域，形成北方矿业ESG理念模型。

优化架构，健全机制。基于现有管理体系，优化组织架构和职能，形成ESG管理委员会深度参与、ESG管理委员会办公室横向协调、议题专项小组纵向联动的ESG管理架构。

完善制度，规范流程。以“可持续开发，负责任投资”为引领，构建“政策准则、制度指南、流程指引”三层制度框架，聚焦风险形成识别、评估、缓解、监测等风险管理流程。编制顶层政策6项，明确目标承诺，强化资源保障，确保政策实施。编制制度指南38项，明确职责要求，强调监督检查，确保履职尽责。编制流程指引46项，明确标准规范，突出流程标准化，确保体系持续改进。

全员赋能，培育生态。积极“请进来”，邀请外部专业机构和权威专家为全体员工开展ESG赋能培训；主动“走出去”，参加ESG相关线上线下课程与实践分享；内部“深挖潜”，开展实质性议题研讨，加强知识经验分享，实现从认知能力、理解能力到应对能力、传播能力、体系能力的全方位提升，不断改善ESG赋能生态。

在一起·向未来，用行动为可持续发展之路奠基

北方矿业坚持共商共建共享，打造“小而美”精品项目，始终将“一带一路”倡议中所蕴含的民心相通、共同发展这一核心理念作为行动指南，精心策划并共建了一系列社会责任项目，涵盖教育、医疗、农业等多个领域。

农业赋能：“授人以渔”助力可持续发展。北方矿业所属科米卡矿业简易股份有限公司（简称“科米卡公司”）和刚果（金）拉米卡股份有限公司（简称“拉米卡公司”）均位于刚果（金），尽管项目周边村庄土地、水资源丰富，但当地农业基础薄弱，蔬菜、粮食种植技术滞后，严重制约了村民的生产效率和收入水平。

北方矿业科米卡公司农业培训项目教学现场

拉米卡公司建设庞比农业种植培训基地，探索出“基地建设—能力赋能—社区自营—产业延伸”的可持续赋能路径。项目自2022年启动，分三期逐步将基地拓展至10,000平方米，引入节水灌溉、轮作与复合种植等技术，形成集种植、培训、试验于一体的现代农业平台。项目实施三年，累计培训村民超500人，其中女性占比达80%，显著提升社区可持续生计能力；2025年起实施“百户赋能计划”，目前已为50户家庭提供一对一入户指导与庭院种植辅导，实现“技能-实操-增收”闭环。自2024年下半年起逐步退出基地日常运营，并将项目收益约10,000美元存入社区账户，用于后续生产、农资采购和工资支出，形成社区自筹、自管、自用的滚动发展机制。公司计划建设配套玉米粉加工厂，带动本地玉米收购与加工，拓展村民增收渠道，提升属地长期发展能力。

北方矿业拉米卡公司农业培训项目导师王刚与他的学员们

科米卡公司于2024年11月启动了农业技术培训基地（Projet Agricole Comika简称PAC），该项目主要面向受矿业活动影响的周边社区农民，优先考虑拥有土地、有学习意愿、且收入较低的女性农民，以20天为一个周期开展培训。学员在培训期间，除了能学到农业种植技术外，还能享受一定的培训补贴、每天一餐免费午餐、统一服装和往返交通，培训结束后，公司还为学员颁发结业证书，根据学员考核结果，提供相应的种子、肥料等奖励。培训项目还建立了学员定期回访机制，持续追踪评估培训效果，带动他们将所学技术真正用于生产实践，从而提升农作物产量，让他们走上致富之路。

医疗护航：援建社区医疗中心。拉米卡公司通过对项目周边庞比社区的深入调研，发现当地医疗卫生问题逐渐成为社区发展的障碍之一。庞比村及其周边地区长期以来缺乏足够的医疗资源和设施，居民的健康问题难以得到及时有效的治疗，尤其是贫困家庭的卫生健康状况较为堪忧。因此，拉米卡公司决定援建庞比社区医疗中心，旨在改善当地医疗条件，提高居民的健康水平。

庞比社区医疗中心项目自2024年5月启动以来，经过详细的需求调研和规划设计，结合当地实际情况，为医疗中心设计了现代化的医疗设施和设备，以确保能够提供基本的医疗服务。医疗中心的建设包含门诊、住院部、产科、儿童保健、药品供应、手术室等多个功能区，覆盖了庞比村及周边地区的居民日常医疗需求。项目团队还特别注重建设医疗中心的可持续性，在人员培训、药品供应、设备维护等方面与当地政府部门进行充分规划，以确保该中心能够长期稳定运行。

教育筑基：卡卢班巴小学建设与支持。通过多次深入社区走访调研，拉米卡公司ESG团队发现当地教育资源极度短缺，很多孩子因缺乏学习条件无法接受系统教育。尤其是对于低收入家庭儿童，教育机会更是稀缺，基础性教育缺失成为阻碍当地社区和居民发展的重大制约因素。因此，拉米卡公司决定建设一所现代化的小学，以改善这一现状，助力当地孩子们获得更好的教育机会，进一步推动地区社会经济的发展。

卡卢班巴小学的建设按照高于当地民用住宅的质量标准设计与施工，过程中充分考虑了当地气候、环境条件以及容纳能力要求。目前，学校共有11名教职工和300余名学生。为了满足学校的长期运营需求，拉米卡公司特别注重教学设施的全面性和现代化，捐赠桌椅板凳、修建体育运动场、建设干净卫生间、修建水井等。卡卢班巴小学建成后，已经接纳了来自庞比地区及周边村庄的500多名学生，课程内容涵盖从小学到中学教育。同时，卡卢班巴小学也为周边社区创造了大量就业机会，尤其是促进了当地妇女的就业（女性教师占比70%），进而强化了社会的包容性与公平性。

北方矿业以ESG为尺，不仅在矿业开发中践行绿色开发，更通过扎根社区、赋能民生项目的实际行动，丈量出了一条可持续开发的坚实道路，在共建“一带一路”的广阔图景中，展现出了中国企业的担当与智慧。未来，北方矿业将继续以ESG为引领，与各方携手，在推动高质量发展、构建人类命运共同体的征程中，贡献更多矿业力量、书写更暖心的中国故事。