高盛首席信息官揭示了4个基本战略，以证明你的职业生涯和蓬勃发展的AI时代

随着人工智能承担越来越复杂的任务，高盛集团公司。(NYSE：GS）首席信息官（CIO）敦促专业人士适应并重新思考他们的工作方式。

据《财富》报道，在周五出版的高盛简报时事通讯中，首席信息官迈克尔·穆蒂概述了与人工智能一起蓬勃发展的四项策略。

他强调，现在的成功取决于管理“人类和人工智能合作者的混合团队”，而不是仅仅执行任务。

“你管理人力和人工智能资源混合团队的能力将是蓬勃发展的关键，”阿穆蒂说。

李克强强调了好奇心的重要性。“虽然人工智能擅长更新现有知识，但其真正的创造潜力是由人类的好奇心释放的。"

他指出，鼓励员工提出“挑衅性、不明显的问题”，将人工智能推向可预测的模式之外。

其他技巧包括构建针对特定任务量身定制的个性化人工智能模型工具包，并以适当的怀疑态度验证人工智能输出。

阿赫蒂警告说，即使是复杂的系统也会产生“听起来可能发生的错误”，这使得批判性思维和领域专业知识至关重要。

毕马威首席执行官Rahsaan Shears强调了这一点，并指出年轻员工经常过度信任人工智能。

希尔斯告诉《财富》杂志，人工智能“还处于成熟期，他们需要更加怀疑，从数字互动的角度来看，这是一种与历史上不同的关系”。

另请参阅：我们有一种“集体错觉”，即过度工作和成功是积极相关的。阿里安娜·赫芬顿说道。是时候放慢脚步了。

高盛首席执行官大卫·所罗门预测，人工智能的进步将在未来十年扩大该银行的员工队伍，消除人们对广泛裁员的担忧。

他强调了公司的技术投资，这些投资改善了员工获取信息和分析能力。

凯文·奥利里（Kevin O ' Leary）称人工智能是一种生产力工具而不是威胁，称它将工人从重复性任务中解放出来，并创造了更高收入的机会。

马克·库班鼓励Z世代掌握人工智能的实施并展示其对企业的价值。

相比之下，参议员伯尼·桑德斯的一份报告警告称，美国近1亿个工作岗位可能在10年内被人工智能和自动化取代，从而影响蓝领和白领工人。

桑德斯强调，技术革命应该惠及普通美国人，而不仅仅是亿万富翁。

前Google X高管Mo Gawdat质疑人工智能将创造更好就业机会的想法，称其为“100%垃圾”。"

他表示，目前表现最好的人将留下来，但一旦人工通用智能达到成熟，即使是精英人才也可能面临压力。

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