联邦裁员加剧了美国劳动力市场疲软的压力

据《华尔街日报》周六报道，本周约有10万名联邦雇员正式离开政府工资，加深了人们对美国就业市场疲软的担忧。这些人的离职恰逢政府持续关闭，这可能会带来额外的损失。

此次削减源于政府的延期辞职计划，该计划允许员工离职，但在数月内继续领取工资和福利。据人事管理办公室称，约有154，000人接受了这笔交易，其中大多数人将保留到9月1日。30.再加上招聘冻结、自愿退出和裁员，预计今年联邦劳动力将减少数十万人。

特朗普总统将这些削减描述为精简他所谓的“不负责任”官僚机构的更广泛努力的一部分。然而，分析师警告称，裁员给劳动力市场带来了另一个拖累，劳动力市场已经表现出从金融到制造业的各个行业疲软。牛津经济研究所首席美国经济学家瑞安·斯威特（Ryan Sweet）告诉《华尔街日报》，联邦裁员是近几个月劳动力市场疲软的原因之一。

对于许多员工来说，辞职计划与其说是一种选择，不如说是一种必需品。前美国农业部官员辛西娅·伊格莱西亚斯·古文（Cynthia Iglesias Guven）表示，在她的许多项目被取消后，办公室紧张局势加剧，导致她接受了四月份的收购。在阿拉巴马州亨茨维尔，陆军航空工作人员里克·比弗斯（Rick Beevers）担心他的试用身份会使他容易受到裁员的影响，并选择了这笔交易。

对于所有人来说，找工作并不容易。据该平台称，今年Indeed上前联邦工作人员的申请激增了40%以上，而一些职业教练表示，许多买断受益者尚未完全重新开始求职。

政府关门可能会使情况恶化。在官方数据中，休假的员工可能被算作失业人员，而几所大学的研究表明，联邦雇员在政府关门后一年内自愿辞职的可能性要大得多。