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Workday完成对Partridge的收购

2025-10-01 21:15

Workday Partridge候选人体验代理现已推出,可在一线和大批量角色中更快、更人性化的招聘

通过Partridge、HiredScore和Workday Recruiting,Workday Now拥有强大的端到端、人工智能驱动的人才招聘套件,可推动更快的招聘和更好的候选人体验

PLEASANTON,Calif. 2025年10月1日/美通社/ -- Workday,Inc.(纳斯达克:WDAY)是一家用于管理人员、资金和代理的企业人工智能平台,今天宣布已完成对Partridge的收购,Partridge是一家候选体验代理,使用对话式人工智能来简化职位申请过程的每一步,特别是对于一线行业。

借助Partridge,Workday现在拥有了一个统一的端到端人工智能驱动的人才招聘套件,可以帮助公司更快地招聘、提高招聘人员效率,并在每一步都提供更好的候选人体验。

Workday CHRO办公室集团总经理Aashna Kircher表示:“随着人才竞争加剧,招聘需要快速、个性化且引人入胜。”“通过将Partridge引入Workday,我们正在为客户带来这一点,使他们能够更快地行动并为从一线到后台的每种类型的员工和每种类型的角色提供更好的候选人体验。"

“我们建立Parabel是为了让人工智能招聘更简单、更人性化,”Parabel首席执行官Adam Godson说。“加入Workday意味着我们可以将这一愿景带到更多的组织中,帮助招聘人员减少重复性任务的时间,并将更多的时间用于与候选人建立真正的联系。"

以人为本的招聘

Paradox提供大规模的卓越候选人体验,为申请人提供由AI驱动的个性化,高接触体验。其人工智能代理通过为候选人提供即时响应,自我调度功能和自然对话体验中的24/7支持来简化招聘过程。这简化了申请、日程安排和面试协调等复杂任务,帮助公司更快地填补大量职位空缺,并使招聘人员能够花更多时间建立关系、吸引顶尖人才、做出以人为本的招聘决策,以及支持业务需求。

终极人工智能招聘解决方案

将Workday Recruiting与HiredScore和Partridge的一流人工智能功能相结合,为Workday提供了一个完整的人工智能套件,使招聘更快、更人性化-从使用HiredScore进行更智能的人才发现,到与Partridge进行候选人对话,再到使用Workday Recruiting进行无缝招聘和入职。结果是:一个统一的智能平台,帮助组织找到合适的人才并建立更强大的团队。

扩大Workday的人工智能代理产品组合

Workday Partridge候选人体验代理现已通过Workday或Partridge供现有客户和新客户购买。这款新代理加入了Workday不断增长的专门构建的人工智能代理产品组合,其中包括上个月在Workday Rising上宣布的代理。

有关其他信息

关于Workday Workday是用于管理人员、资金和代理的企业人工智能平台。Workday将人力资源和财务整合在一个以人工智能为核心的智能平台上,为各级人员提供快速适应、做出更好决策并交付重要成果所需的清晰度、信心和见解。Workday被全球超过11,000个跨行业的组织使用,从中型企业到超过65%的财富500强企业。有关Workday的更多信息,请访问workday.com。

前瞻性声明本新闻稿包含前瞻性声明,其中包括有关Workday计划、信念和期望的声明。这些前瞻性陈述仅基于当前可用信息以及我们当前的信念、期望和假设。由于前瞻性陈述与未来有关,因此它们受到固有风险、不确定性、假设和难以预测且其中许多超出我们控制的情况变化的影响。如果风险成为现实,假设被证明是不正确的,或者我们经历了意外的情况变化,那么实际结果可能与这些前瞻性陈述所暗示的结果存在重大差异,因此您不应依赖任何前瞻性陈述。风险包括但不限于我们向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的文件中描述的风险,包括我们关于10-Q或10-K表格的最新报告以及我们已经和将不时向美国证券交易委员会提交的其他报告,这可能会导致实际结果与预期不同。除法律要求外,Workday没有义务也不打算在本新闻稿发布之日后更新任何此类前瞻性陈述。

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© 2025 Workday,Inc. All rights reserved. Workday和Workday徽标是Workday,Inc.的注册商标。所有其他品牌和产品名称均为其各自持有者的商标或注册商标。

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来源:Workday Inc.

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