质量强企 行动作答——万向“质量月”的N种打开方式

（来源：万向集团公司）

金秋九月，全国第48个“质量月”

万向扎实开展了系列活动

强化质量意识，牢筑质量根基

以真抓实干提升生产管理水平

让我们一起“解锁”

“质量月”的N种打开方式

01

以标准固根基

全面推进标准化建设

万向钱潮高度重视标准推广，围绕“战略引领质量方向，敬畏筑牢零缺陷墙，执行严守零容忍线，品质效益卓越双赢！”的主题，组织开展多场质量文化、APQP、8D方法等专题培训，覆盖研发、质量、供应商管理等关键岗位。通过系统性的标准培训与工具方法演练，为质量管控打下坚实的体系基础。万向123以“无标准我拒绝执行，有标准我严格执行”为主题，将标准化培训作为质量月的核心举措，开展7场覆盖全链条的专题培训，包括变更管理、假设检验、IATF16949标准等重点课程，直击质量管控关键环节，培训合格率100%。

02

以竞赛提技能

营造“比学赶超”氛围

技能竞赛是“质量月”活动的一大亮点。万向钱潮组织“质量检验技能比武”，聚焦外观判定、量具使用、尺寸测量等关键技能，在一线操作和检验人员中开展竞技。万向智造杭州厂孙逸洋和传动轴公司韦煜来凭借出色表现荣获一等奖。“真刀真枪”的比拼，切实提升了岗位人员的实操水平和规范意识。万向123开展“明察秋毫”成品自检技能比赛，通过限时查找电芯与模组缺陷，以赛代练，有效提升生产与检验岗位人员的缺陷识别能力。

03

以文化强意识

质量理念深入人心

为让质量意识真正落地，万向123举办了“我与质量同行”演讲比赛。选手们结合岗位实践，分享恪守标准、规避质量风险的鲜活案例，包括异物控制、不合格品处置等典型场景，成功将文字标准转化为生动故事，使“人人讲质量、事事守标准”的理念深入基层。万向钱潮通过“主题日竞赛活动”，以必答、抢答和质量观点陈述等形式，组织9支队伍同台竞技，最终万向智造队斩获一等奖。

04

以专项促提升

精准赋能关键环节

针对实验室质量管控，万向123测试中心开展CNAS标准专项行动，通过“培训+竞答”双驱动模式，系统解读CNAS-CL01-A003标准，覆盖设备校准、数据记录等核心要求，并组织员工参与知识竞答。万向钱潮落实关键工序质量巡视工作，对各公司400项质量巡视点开展审核，确保特殊过程和关键工序缺陷零流出。同时，开展焊接特殊过程审核，总结焊接过程过往质量经验教训，横展推广。通过对以往质量问题复盘回头看，复核整改效果，促进质量问题闭环管理。 

05

以改善致卓越 

建立长效质量机制

万向高度重视培育持续改进的质量文化。万向钱潮长期推行质量提案活动，鼓励全员献计献策。公司在全国质量交流活动中连获佳绩，5个QC小组、2个质量信得过班组和1个质量品牌故事获全国机械工业一等奖，提升了企业的质量品牌形象。公司还组织了7个万向钱潮优秀QC小组做经验分享，构建“月月都是质量月”的卓越文化。后续，将对已完成QC小组项目进行总结、验收、激励，对在质量领域表现优异的个人进行评比表彰。万向123积极推进六西格玛改善项目评选，共征集28个项目，涵盖电芯良率提升、模组装配优化等领域。这些项目均严格遵循DMAIC流程，精准定位并解决质量问题。

“质量月”收官，质量“心”常驻

将标准刻入日常，用匠心铸就卓越

以月促年，知行合一

让每一天都是“质量日”

每一人都是“质检员”

提质增效，我们永不停步！