《国企要参》人事丨李志辉提任中国稀土集团总经理，领军攻坚产业整合与国际化竞争

（来源：企业思想家）

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日前，国务院国资委发布中央企业领导人员职务任免通知，李志辉任中国稀土集团有限公司党委副书记、董事，提名为总经理人选。

公开信息显示，李志辉是一位从技术岗位成长起来的企业管理者，其职业轨迹始终围绕着战略性资源与新材料的研发与产业化。在中国有研科技集团期间，他积极倡导和推动科技创新与产业转化相结合。李志辉在央企与地方政府合作方面积累了丰富经验。他曾在多个场合强调“蓄力前行”的信念感，倡导结合人才特点设计动力机制。

2024年12月，集团召开了2025年战略研讨会，谋划未来5年发展思路和构想。会议提出，要深入践行绿色低碳化、集约规模化、高端高值化、数智信息化的发展道路。集团强调，要把绿色发展理念贯穿生产经营、战略规划、发展改革全过程，在绿色开采、生态修复、节能减排、工艺革新等领域持续发力，这正是李志辉擅长的领域。

从业绩上看，中国稀土集团正迎来复苏期。根据2025年半年报，中国稀土(000831)上半年实现总营业收入18.75亿元，同比增长62.38%；实现归母净利润1.62亿元，同比扭亏。同时，集团正在推进内部整合。中国稀土近期公告，拟吸收合并全资子公司中稀（赣州）稀土有限公司，以“优化公司管理架构，压减法人层级，提高资产管理效率”。这一系列举措将帮助李志辉更快建立高效的组织体系。

李志辉接任总经理之际，稀土行业正面临国际市场波动挑战。2024年，主要稀土氧化物价格出现较大降幅，氧化镨钕、氧化镝、氧化铽的年均价，同比分别下降26%、22%和37%。虽然2025年一季度价格企稳回暖，但市场仍存在不确定性。

此外，中国稀土集团需要加快培育绿色稀土产业体系。集团近期强调，要推进稀土全产业链碳排放核算及双碳路径研究，加快稀土功能材料研发应用。在资源整合方面，中国稀土集团近期通过无偿划转方式直接持有广晟有色18.45%股份，使旗下上市公司由中国稀土1家增至2家。

面对国际稀土市场竞争加剧的格局，中国稀土集团在最新战略研讨中已明确要走 “绿色低碳化、集约规模化、高端高值化、数智信息化” 发展道路。李志辉的技术背景与创新管理经验，将成为集团打通从资源到材料再到高端应用全产业链的关键力量。

稀土被称为“工业维生素”，其战略价值不仅在于稀缺性，而且在于它支撑着从新能源到高端装备制造的整个现代产业体系。中国稀土集团需要加速向绿色化、高端化转型，以求在全球稀土产业格局中争取更大话语权。