中国AI招聘企业在美首发AI面试智能体

转自：新华财经

        新华财经上海9月26日电（记者 郭慕清）总部位于上海的 AI 招聘系统解决方案服务商仟寻MoSeeker近日表示，与美国企业级AI平台Workday合作，在美国旧金山Workday Rising大会上首发了仟寻 AI 面试智能体。这标志着人工智能技术正在加快渗透人力资源行业，帮助企业提升招聘效率。

       当前，人力资源行业正在加快推动数智化转型。作为企业 HR 的专业面试搭档，最新发布的仟寻 AI 面试智能体能够理解企业初轮面试的业务逻辑及目标，主动思考规划，独立执行从人才初筛、邀约、AI 面试到综合评估的多项任务。在单次招聘中，AI 可以自动处理简历初筛和首轮面试的绝大部分工作，为HR节省下 80% 的面试时间，面试完成率超 90%，不仅提升了招聘效率，也靠高端科技的新鲜感提升了雇主形象。

 图为中国AI招聘企业仟寻MoSeeker在美首发AI面试智能体现场

        据介绍，AI 面试智能体的核心优势在于加速人才筛选与决策过程，减少企业成本。提供相对客观的人才评估结果，减少人为偏见。完成高质量、可扩展的初面，应对大规模招聘。有助于构建数据驱动的业务流程，方便复盘。同时，解放企业HR的时间，使其更加聚焦企业战略和人文关怀等工作。

       仟寻创始人及 CEO王向导表示，经过多年发展，仟寻已从“移动招聘为先”（Mobile First）转向“ AI 招聘为本”（AI First），帮助各行业的跨国企业稳健应对大体量的招聘。例如，仟寻与食品行业巨头玛氏 Mars 合作，由浅至深逐步推进数智化转型，部署了 AI 对话机器人、AI 面试、智能预约和 AI 简历打分等产品。

      Workday全球数据架构技术负责人表示，Workday开放平台与仟寻 AI面试智能体联合，能够刷新候选人的求职体验，帮助企业实现高效、全球化的招聘流程。未来双方将继续携手推动AI赋能的人力资源创新发展。

     “下一步，仟寻将大力投入智能体的开发，持续更新产品与服务体系，与招聘场景形成有机融合，帮助人力资源行业体验人工智能技术带来的变革红利。”王向导说。

编辑：林郑宏