吉利控股集团2026届全球校园招聘启幕，首站走进吉利学院

来源：中国网

9月23日，以“同路人自信生长”为主题的吉利控股集团2026届全球校园招聘会首场活动走进吉利学院。吉利控股集团副总裁兼首席人力资源官（CHO）潘雷方出席活动并作主题演讲。吉利人才发展集团副总裁隋姗姗、吉利汽车集团副CHO史良青、远程新能源商用车集团副总裁兼CHO后毅、吉利科技集团总裁助理兼CHO朱贝妮、吉利科技集团沃飞长空CEO郭亮、吉利汽车集团极氪成都工厂副总经理冯旭红、莲花科技武汉工厂副总经理赵松、吉利学院校长阙海宝与百余名学生共同见证这一重要时刻。吉利学堂校长兼人力共享中心总经理金亚平主持招聘会。

“同路人·自信生长”诠释吉利人才理念，呼吁青年与时代同频共振

活动现场，吉利控股集团副总裁兼首席人力资源官潘雷方以《同路人自信生长》为主题，将吉利的发展历程、核心人才理念与独特成长文化娓娓道来。他鼓励青年学子秉持“空杯心态”迈入职场，以“自信姿态”实现人生价值，为即将开启的职业征程注入满满能量。

在人才成长话题上，潘雷方分享了2021届“营销大雁”付鹏森的真实案例，生动诠释了“真诚、执着、坚守信任”的吉利精神底色，更印证了“向下扎根、向上生长”的成长逻辑。面对即将踏入职场的毕业生，潘雷方送上三条饱含期许的建议：即保持“空杯心态”主动学习、打破自我设限探索更多可能、秉持自信从容生长。希望大家都能在职场找到适配岗位，看见吉利的一万种可能，也看见自己成长的一万种可能。

“基石计划”落地见效，秋招现场发offer，实现“培养过程即录用”

“基石计划”是吉利面向未来产业变革的内生型人才战略工程，以“企业+高校”双导师制为核心，明确各专业类目与对应导师的匹配机制，前置人才选拔与培养流程，帮助学生缩短从校园到职场的适应周期。

在2026届全球校园招聘启动仪式现场，吉利学院智能科技学院2022级数据科学与大数据技术专业汪珂呈、商学院2022级国际经济与贸易专业杨心怡、商学院2022级人力资源管理专业周雨节三位同学，作为首批“基石计划”的优秀学员成功收获了秋招录用函。他们通过“定向培养+实战历练”的特色路径，跨越传统校招的繁琐流程，直接实现“培养—考核—录用”一体化闭环，成为本届秋招中最亮眼的“先行者”。

这份“提前上岸”的底气，源于吉利学院深度践行吉利教育“产教融合”“三个校园”“千人千面”教育理念。吉利学院校长阙海宝表示，在吉利人才发展集团的牵引与链接下，吉利学院依托吉利控股集团产业资源优势，将学科专业链建在产业链上，积极推进课程体系与企业岗位标准精准对接，扎实推进“基石计划”系列特色育人项目落地。越来越多的学生依托“岗位需求靶向匹配+核心技能集中突破”的培养模式，在校期间就完成了“学业积累”到“职业适配”的关键跨越，真正实现了“培养过程即录用”的高效闭环，为应用型人才培养提供了可复制、可推广的“吉利方案”。

多维互动赋能：校友分享+项目实践，勾勒职业成长蓝图

“校友对话+朋辈分享”环节，吉利学院优秀校友、吉利汽车集团副CHO史良青和吉利汽车集团武汉工厂副总经理赵松、吉利科技集团沃飞长空CEO郭亮展开深度对话，他们不仅分享了在吉利的职业成长经历，还解读了企业人才培养策略，生动诠释“三个校园”育人理念的实践成效，为在场学子清晰勾勒出职业发展路径。

2025届“繁星项目”学员、吉利学院校友周娴也来到现场，她已经从销售门店一线的实战轮岗，迈向集团营销业务的全新赛道。面对即将进入职场的学弟学妹，她也分享了自己的感悟：“最大的收获是项目提供的系统化成长路径，让我能快速将理论知识转化为实战能力。一定要抓住吉利这个成长平台，别给自己设限——你远比想象中更有潜力。”

随着启动仪式的圆满举行，吉利控股集团2026届全球校园招聘正式启航。据悉，此次校招涵盖IT互联网、整车研发、新能源开发、营销服务、智能制造、航天航空等9大类型，提供超2000个招聘岗位，为2026届毕业生搭建起直通世界500强企业的成长平台。