东华测试30万股回购股份完成非交易过户，第一期员工持股计划落地

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2025年9月25日，江苏东华测试（维权）技术股份有限公司发布公告，宣布公司第一期员工持股计划非交易过户完成，同时回购股份处理也已完成。这一举措标志着东华测试在员工激励方面迈出重要一步。

员工持股计划稳步推进

2025年9月1日，东华测试召开2025年第一次临时股东会，批准实施第一期员工持股计划，并授权董事会全权办理相关事宜。该计划股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票。

早在2023年10月25日，公司就审议通过回购股份方案，同意使用自有或自筹资金，以集中竞价交易方式回购部分A股股份，用于实施员工持股计划或股权激励。2024年4月29日，公司公告显示，通过集中竞价交易方式累计回购股份300,000股，占公司当前总股本一定比例。

认购与过户情况披露

截至公告披露日，公司已开立第一期员工持股计划专用证券账户。该计划设立时资金总额不超过1,129.80万元，每份份额1.00元，份额上限为1,129.80万份。实际认购资金总额为1,129.80万元，未超认购上限，且不涉及杠杆资金等特殊安排。

根据计划草案，经股东会批准后，将通过非交易过户等方式受让公司回购股份不超过300,000股，占公告之日公司总股本138,320,201股的0.2169%。2025年9月24日，公司收到《证券过户登记确认书》，显示300,000股已于9月23日由回购专用证券账户非交易过户至员工持股计划专用账户。

关联关系与独立性明确

参加该员工持股计划的公司董事、高级管理人员与计划存在关联关系，在相关审议时需回避表决。但计划与公司实际控制人、控股股东不存在一致行动关系。计划持有人之间无关联关系，未签署《一致行动协议》。管理委员会负责日常管理，董事、高管持有人自愿放弃部分权利，以保持计划管理运营与公司管理层的独立。

回购股份处理完毕

截至公告披露日，公司此前回购的300,000股股票已全部用于第一期员工持股计划，实际用途与回购方案拟定用途一致，符合相关规定。公司表示将持续关注计划实施进展，及时履行信息披露义务，提醒投资者注意投资风险。

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