兰州市全力推动高校毕业生高质量充分就业

金城筑梦正当时 青春逐浪向未来

兰州市全力推动高校毕业生高质量充分就业

　　高校毕业生是城市发展的“新鲜血液”，更是驱动高质量进阶的“青春引擎”。在黄河滋养的兰州，促进高校毕业生就业始终是重大政治责任与民生工程。兰州市锚定高质量充分就业目标，精准对接毕业生就业创业需求，以政策为基筑稳就业底盘、以岗位为要拓宽就业空间、以服务为桥畅通就业渠道、以环境为盾优化就业生态，打出靶向发力的就业促进“组合拳”，推动学子在黄河之滨逐梦建功，为建设现代化中心城市注入青春动能。

　　“来了就是兰州人”并非简单邀约，而是精准的政策生态。随着大学生留兰倍增计划深入推进，兰州构建起住房保障、公积金支持、创业贷款、基层就业扶持、企业吸纳激励五大维度政策矩阵。数据显示，2024年留兰就业创业大学生首破5.9万人，2025年目标直指7万人。人才公寓、开放创业工位让政策温度转化为人才汇聚热度，实现青春力量与城市发展双向奔赴。

　　岗位是就业“生命线”与人才价值“试金石”。兰州在产业升级与民生需求中挖潜岗位：重大项目嵌入就业评估，实现经济发展与就业扩容同频；重点产业链靶向发力，装备制造、生物医药等领域年均筹集超10万个岗位，优质岗位占比超40%。从新区产业园技术岗到城区民生服务基层岗，多元化岗位供给让学子各展所长，既做岗位数量“加法”，更扩人才成长赛道，助力学子在实干中挑大梁、成骨干。

　　“授鱼”更“授渔”是兰州破解就业难题的底层逻辑。“青年学子赋能筑梦”专项行动中，“订单式培训+校企双育”模式精准对接产业需求，年均培育2万名技能人才；“创办我的抖音小店”等应用型课程走红，梯度补贴推动训后取证率提升，让一技在手成为就业硬底气。创业赛道上，39家孵化平台构建“孵化+投资+服务”生态，1709家在孵企业带动万人就业；“兰州启航”行动催生439个优质项目，实现4.68亿元营业额。此外，4303个见习岗位与百万级补贴托举职场过渡期，助力“校园人”从容转向“职场人”。

　　“15分钟达服务站、指尖寻好岗”是兰州就业服务的真实写照。兰州构建“1+8+N”全域人力资源服务体系，以省级产业园、零工市场、“金城就业360”服务之家为支点织密服务网，实现38项服务一站办结；通过小程序智能推送岗位，推动“政策找人”替代“人找政策”。校园内，25所高校就业创业服务驿站延伸服务触角，357场活动惠及数万学子；对未就业群体实施“1131”实名服务，为困难学子提供一人一策帮扶，2952.9万元求职补贴解燃眉之急，10.3亿牛肉拉面创业贷疏通融资堵点，从物理空间到数字触点，从普适保障到精准滴灌，接住每一份求职期待。

　　就业环境是城市吸引力的“隐形名片”。兰州以雷霆手段整治就业市场乱象，严查虚假招聘与“黑职介”，12333热线筑牢维权防线；零工市场设调解岗、高校反诈宣讲常态化，构建事前防范、事中监管、事后维权闭环，守护学子求职安全。“黄河之滨也很美”人才交流会连续两年火爆，今年9月13日单场活动中，9200多人求职成功，线上点击量达10.54万人次。“职引未来”“局长直播带岗”架起供需桥梁，“如意就业网”“兰州E创”拓宽对接路径，让求职安心转化为逐梦勇气。

　　从政策筑巢引凤到岗位搭台赋能，从能力锻造内核到服务兜底暖心，再到环境护航托举，兰州正以全周期、全维度、全生态就业促进体系，书写与高校毕业生的双向奔赴。黄河奔涌，青春逐梦，当更多学子在金城实现就业有门、创业有路、发展有望，这座城市的未来必将因青春力量注入而更澎湃。

　　记者 赵万山 

诚意破局 真金白银托举逐梦之翼

大学毕业生竞相求职

　　当各大城市化身竞技场，上演着没有硝烟的人才抢夺战时，兰州，这座黄河穿城而过的西北重镇，正以破竹之势突出重围，用诚意与实力奏响人才强市的激昂乐章。2024年，5.9万名大学生选择在兰州逐梦，较2023年近乎翻倍增长48.6%，不仅是数字的跃升，更是兰州对青年人才吸引力的滚烫证明，生动诠释着这座城市“聚天下英才而用之”的战略眼光。

　　从“真金白银”的诚意馈赠，到“广阔天地”的成长沃土；从“落脚有处”的温暖港湾，到“梦想开花”的璀璨舞台，兰州始终走在人才服务创新的前沿。以“兰州市大学生留兰倍增计划”为战略支点，13项政策组合拳精准出击：青年人才驿站化身“城市会客厅”，让初来乍到者感受家的温度；房票补贴更直击安居痛点，让奋斗者在城市扎根无忧；就业创业补贴直接“输血”，为毕业生点亮职业起点……

　　这些实打实的举措，如同磁石般吸引着青年才俊奔赴兰州。在这里，每一份创意都能找到孵化的温床，每一分努力都能收获成长的回响。兰州立下三年之约，要让20万青春力量在这里汇聚，用智慧与热血激活城市创新基因，在黄河之滨书写属于新时代的奋斗传奇。

“暖心避风港”守护青春梦想

兰州市为青年求职者免费提供人才驿站暂居

入住青年人才驿站的求职者了解兰州市就业服务政策

青年人才驿站内部设置

　　当青春的行囊遇上陌生城市的房租账单，当梦想的脚步被高昂的短租费用绊住，初入社会的毕业生们总在求职路上陷入“落脚无依”的焦虑。在黄河穿城而过的兰州，一场充满温度的“城市守护行动”正在上演——共青团兰州市委以“解决青年急难愁盼”为初心，用市场化合作搭建起遍布全城的兰州青年人才驿站。

　　这些亮着暖灯的“城市避风港”，不仅卸下了年轻人的经济重担，更用“住有所居”的承诺，让每一位怀揣梦想的青年，都能在这座城市找到温暖的第一站。

　　在兰州市城关区1929文创广场，喆啡（iu）酒店作为人气爆棚的青年人才驿站，见证着无数温暖故事。南开大学滨海学院应届毕业生王一凡至今记得那份惊喜：“在网上看到免费住宿政策，当晚提交申请，第二天早上9点就收到通过通知。”推开驿站房门的瞬间，干净整洁的床铺、贴心的生活设施，让漂泊的不安瞬间消散。“这里就像求职路上的暖心补给站，不仅省了一大笔开支，更让我感受到兰州满满的诚意。”

　　随着青年人才驿站网络持续扩容，这座城市正以住有所居的安心，为青春梦想铺就坚实的起点，让更多追光者在这里找到扎根的力量。21家老驿站与16家新成员共同织就覆盖全城的安居网络，37个“落脚点”、185间免费客房全天候待命……数据无声却有力地诉说着这份温暖。截至目前，840名青年在此暂栖，累计入住3825晚，99.2%的满意度评分，是青年们用五星好评写下的“认可书”。

　　这份对人才的呵护，更延伸到了“长期栖居”的承诺。走进兰州市人才公寓，60平方米的空间里，彩电、冰箱、洗衣机等家电一应俱全，真正实现“拎包入住”。毕业于兰州大学的马磊对此深有感触，从提交申请到入住城关区华鼎·中央都会的人才公寓，高效的流程让他惊喜不已。窗外车水马龙的便捷交通，楼下热闹的商圈超市，让这里不仅是栖身之所，更成为安心奋斗的港湾。“有这样的安居保障，谁能不爱上兰州？”马磊笑着说。

　　如今，100套专家公寓、1481套人才公寓，连同星罗棋布的青年人才驿站，正构筑起兰州立体式安居网络。这座城市用实实在在的行动证明：在这里，无论是初来乍到的临时停靠，还是扎根发展的长远规划，每一位人才的安居梦想，都值得被认真对待。

“房票金钥匙”叩开青年心门

兰州市首张房票补贴获得者

　　当安居置业成为青年人才择业的重要考量，兰州正用一张“房票”解锁城市与人才的双向奔赴密码。“大学生留兰倍增计划”重磅推出的房票补贴政策，像一把精准的钥匙，直击年轻人安家落户的痛点——全日制博士生30万元、“双一流”高校硕士生10万元的真金白银，能在3.8万余套房源组成的“选房超市”里直接抵扣，瞬间点燃了青年人才扎根兰州的热情。截至目前，123名青年人才已捧走超1400万元补贴，让梦想照进现实。

　　在中国科学院大学钻研材料学的博士生席正朝，如今已是兰州石化分公司的科研骨干。实验室里的精密仪器旁，他总会想起那个改变人生的决定。“当初选择兰州，不仅因为这里有对口的科研平台，更被30万元房票补贴的诚意打动。”今年3月，攥着印有“兰州市人才房票凭证”的纸张，他走进选房中心，在琳琅满目的房源中敲定人生首套房。“这笔补贴像一场及时雨，让我不再为首付发愁，更感受到这座城市张开双臂欢迎我的温度。”

　　而兰州大学计算机硕士常利的购房故事，则演绎着政策落地的“加速度”。作为国网甘肃省电力公司的新人，他手持10万元房票凭证，在公积金中心上演了一场“安居速度与激情”：房票直接抵扣首付，剩下款项通过组合贷无缝衔接。从提交申请到贷款发放，兰州住房公积金管理中心的“闪电审核”，让他的购房流程一路“绿灯”。“原本以为安家是场持久战，没想到在兰州变成了‘快进模式’！”常利兴奋地分享，“这里不仅有真金白银的政策红包，更有高效贴心的服务，让我坚信选择兰州就是选择未来。”

　　这些真实发生在黄河之滨的安居故事，正是兰州引才诚意的生动注脚。从政策红包到服务升级，从房源保障到金融助力，这座城市正用全链条的贴心呵护，为青年人才铺就一条“来得了、留得住、过得好”的幸福之路。

“政策组合拳”赋能民企引才

　　在就业市场的浪潮中，民营企业如同灵动的“活力引擎”，以蓬勃的创新力不断释放岗位潜能，成为城市发展的关键动力源。深谙这一点的兰州，在“大学生留兰倍增计划”中打出一记漂亮的“政策组合拳”——用真金白银的奖励机制，为民营企业吸纳高校毕业生装上“加速引擎”。

　　真金白银的激励迅速落地见效。前不久，兰州正大食品有限公司等13家民营企业迎来“惊喜红包”，510万元奖励资金如及时雨般注入企业发展血脉。这笔奖励不仅是对企业招才成果的认可，更点燃了民营企业持续扩容人才队伍的热情，为高校毕业生留兰就业撑起温暖“保护伞”。

　　“这笔奖励就像一场及时雨，既解渴又提气！”兰州正大食品有限公司负责人难掩兴奋，“政府的认可给了我们十足底气，接下来我们计划扩大招聘规模，搭建更多优质岗位，让更多留兰大学生在这里找到施展才华的舞台。”企业负责人的话掷地有声，道出了众多受奖企业的心声。

　　兰州的人才攻略远不止于此。除真金白银的奖励，城市还化身“超级红娘”，通过举办大型招聘会搭建面对面交流平台，深化校企合作打造定制化人才培养模式，精准对接企业需求与毕业生求职意向。这些创新举措，如同精密的齿轮，让人才与企业的匹配度不断提升，为青年人才找到“好婆家”，也为民营企业寻得“好帮手”，让就业之路越走越宽、越走越顺。

“创业孵化链”滋养创新沃土

　　在兰州，“创业”从来不是大学生单打独斗的冒险，而是一场被城市全力托举的逐梦之旅！深知创业能为城市注入创新活水，兰州在“大学生留兰倍增计划”里，为青年创客量身打造了一套“全链条护航方案”，从资金扶持到能力提升，每一步都给足底气。

　　对于刚起步的大学生企业，政府就像“天使投资人”，会根据项目的创新力、市场前景送上创业启动资金，帮初创者迈过“第一道坎”；要是遇到融资难题，创业担保贷款贴息政策立马跟上，实实在在降低成本；要是创业项目还能带动他人就业，更能根据带动人数拿到额外补贴，让创业与就业形成良性循环。

　　32岁的闫静博，就靠着这股政策东风圆了“面馆升级梦”。从兰州铁路技师学院毕业后，她回到榆中县开起牛肉面馆，前两年想装修店面却一直被资金困住。“去年5月在县广场的就业创业活动上，听说大学生能申请创业贷款，我当天就准备材料，7月10万元贷款就到账了。”如今，装修一新的面馆客流不断，闫静博的脸上满是笑意，“没有这笔钱，我的小店哪能有现在的模样？”

　　兰州的支持远不止“给钱”。为了让创业者少走弯路，城市还定期组织“创业课堂”，邀请创业大咖、行业专家手把手教学——从项目策划怎么避坑，到市场营销怎么破局，再到财务管理怎么理清，专业指导覆盖创业全流程。

　　在这样的“沃土”上，越来越多大学生带着奇思妙想扎根兰州：有人研发特色农产品，有人打造文化创意项目，有人搭建便民服务平台……他们的创业故事，正让兰州的经济版图更具活力，也让“在兰州创业，有奔头！”成为越来越多青年的共识。

　　记者 刘超 文/图

实践探索 青春梦想扎根黄河之滨

一位大学生咨询如何入住兰州青年公寓

求职大学生特别青睐在兰企业

　　清晨的阳光掠过黄河水面，照亮兰州大剧院排练厅。毕业于西北民族大学的马佳宜正跟着旋律走位，即将为周末演出彩排。这位刚入职的00后，道出留兰高校毕业生心声：“从校园到职场，每一步都有指引，留在兰州太值了。”2024年，兰州留兰就业创业大学生首破5.9万人，背后是城市精心打造的“就业创业生态圈”——从政策扶持到能力提升，从岗位对接至权益保障，全周期服务网络让青年找到扎根土壤。

政策引航：真金白银让青年敢留愿留

尚雅婷在工作中

　　“原本打算回老家找工作，是就业驿站的老师帮我算清了‘留兰账’。”兰州财经大学毕业生刘艺至今记得，学校就业驿站的老师拿着政策清单为她逐条讲解。更让她心动的是，驿站同步推送了金蝶公司兰州分公司的招聘信息，岗位要求与她的专业高度匹配。

　　在政策指引下，刘艺顺利通过“金蝶数字化顾问培训班”考核。这个由学院联合企业开设的培训班，不仅让她系统掌握了财务数字化解决方案、ERP系统应用等前沿技能，还直接对接了实习岗位。“培训时用的都是企业真实案例，入职第一天就能上手处理基础业务。”如今她已成为正式员工，负责为兰州本地企业提供数字化转型服务，“上个月拿到了租房补贴到账通知，感觉在这座城市扎根更有底气了。”

　　这样的政策吸引力正在持续释放。兰州市整合住房、公积金、创业贷款等支持措施，构建起“五维扶持体系”：基层就业可享每月1500元岗位补贴，企业吸纳毕业生按每人1000元标准获得用工补贴，自主创业最高可贷20万元并享受贴息，技能提升能领1000-3000元培训补贴，困难群体还有专项帮扶。政策驱动下，2024年留兰就业创业大学生首次突破5.9万人，较2023年增长32%。

　　政策的暖流同样涌进企业。甘肃海丰信息科技有限公司人力资源部经理回忆，去年在安宁区就业服务中心的专场招聘会上，工作人员主动推荐了甘肃政法大学毕业生尚亚婷：“当时我们正缺一名行政助理，工作人员详细介绍了她的专业背景和求职意向，还特意说明见习单位能享受补贴。”尚亚婷入职后，安宁区就业服务中心全程跟踪服务，指导企业准备见习补贴申领材料——从劳动合同到考勤记录，每一项都标注得清清楚楚。最终企业顺利领到1.2万元补贴，“相当于政府承担了部分用工成本，我们也更有动力培养新人。”

　　兰州市实施百万就业见习岗位募集计划，鼓励科研院所、科技型企业、专精特新中小企业等设立见习岗位，广泛吸纳高校毕业生等青年群体开展就业见习。优化3846个见习岗位资源配置，为高校毕业生提供更加充分的实践锻炼和体验学习机会。今年以来，全市实有见习岗位4303个，新增15家高校实习基地被认定为见习单位，发放就业见习补贴121.54万元。

　　政策的温度还体现在“精准滴灌”上。针对困难群体，兰州市为29529名困难学子发放求职创业补贴2952.9万元，平均每人1000元的补贴解决了求职路费、住宿费等实际难题；“政策不是冷冰冰的文件，而是能实实在在帮到人的暖流。”已考上榆中县城关镇兴隆路社区工作上班的乔海燕说，正是人社部门提供的备考指导和补贴支持，让她顺利考上“三支一扶”岗位，在社区服务中实现了价值。

能力筑基：校企共育架起成长阶梯

　　在甘肃省中医院的骨科诊室，甘肃中医药大学硕士毕业生齐鑫正专注地为患者检查膝盖。他的办公桌上放着一本厚厚的笔记本，里面记录着从医以来遇到的典型病例，每个病例旁都贴着对应的X光片草图和治疗方案。

　　齐鑫的成长轨迹藏着校企协同的密码。在校期间，学校实施“临床技能提升计划”，安排他跟着导师参与门诊接诊、手术观摩。有一次，一位老年患者因骨质疏松导致髋部骨折，导师采用中西医结合疗法为患者制定方案，齐鑫在旁全程记录：“从中药方剂配伍到康复训练动作，每个细节都记在本子上，晚上回去再对照课本查漏补缺。”这种“临床实践+理论复盘”的模式，让他毕业时已能独立处理常见骨折病例。这样的“校企共育”模式已覆盖兰州多所高校。兰州财经大学会计学院联合金蝶公司开设“数字化顾问培训班”，刘艺在这里系统学习ERP系统操作，结业即获实习资格。全市实施的“青年学子赋能筑梦”行动，通过采取“定向式”和“校企合作”等模式强化职业技能培训的实效性和针对性，每年让2万名高校毕业生等青年掌握了行业前沿技能。

　　创业孵化则为梦想插上翅膀。近年来，兰州市实施“兰州启航”大学生创业扶持行动，通过搭建互助共生的创业生态平台，助力大学生初创企业扬帆远航，已累计评选创业项目439个，总营业额4.68亿元，带动大学生等青年群体就业5000余人。兰州市为青年群体创业提供融资服务和支持，今年在原有创业担保贷款、陇原惠岗贷、陇原创业贷融资业务支持的基础上，创新推出“牛肉拉面创业贷”支持青年创业。今年以来，累计发放各类创业扶持贷款10.3亿元‌。

全程护航：精准帮扶照亮就业之路

乔海燕上门为社区老人服务

　　“从备考到入职，每一步都有人帮衬。”榆中县城关镇兴隆路社区办公室里，乔海燕正整理着居民档案。这位西北师范大学毕业生能顺利考上“三支一扶”，离不开榆中县人力资源社会保障局的全程帮扶。备考初期，她对着厚厚的复习资料无从下手，工作人员特意送来整理好的考点汇编：“这本资料把高频考点标了重点，还附了真题解析，比自己盲目刷题高效多了。”

　　5月下旬，乔海燕陷入“瓶颈期”，模拟考试成绩始终在及格线徘徊。榆中县人力资源社会保障局工作人员打来电话，分享了“模块突破法”：“先专攻自己擅长的言语理解，再集中攻克薄弱的数量关系，每天进步一点就行。”她按照这个方法调整复习计划，成绩果然稳步提升。考前一周，工作人员还特意送来解压小技巧：“每天抽20分钟散步，把错题本看一遍就行，别给自己太大压力。”

　　如今在社区岗位上，乔海燕把这份“被帮扶”的温暖传递给了他人。有位独居老人不会用智能手机交医保，她耐心演示操作步骤，还手写了一份“图文指南”；社区组织反诈宣传，她结合在学校学到的汉语言文学知识，把案例改编成通俗易懂的顺口溜。“居民笑着说，‘小乔讲得我们都能听懂’，这种被需要的感觉特别好。”乔海燕很有感触地说。

　　高校里的“就业驿站”更是把服务送到了家门口。西北民族大学毕业生马佳宜的就业路，同样洒满服务的阳光。去年11月，她在学校就业驿站看到兰州大剧院的招聘信息时，既心动又犹豫：“岗位要求有演出组织经验，我只参与过校园活动，怕不符合条件。”大学生就业驿站老师鼓励她：“把校园演出的统筹细节写清楚，这就是你的优势。”

　　马佳宜清楚记得，大学生就业驿站的老师帮她修改简历时的细节。“老师说我参与过的校园演出，能体现组织协调能力，建议重点突出。”在老师的指导下，马佳宜重新修改简历：把“组织校园音乐会”具体描述为“统筹20名演职人员、协调场地设备、吸引300名观众”，还附上了活动照片。面试前，老师帮她模拟场景问答，提醒她“可以谈谈对兰州本土文化的理解”。最终，她凭借清晰的逻辑和对文化工作的热情顺利入职。马佳宜说：“现在负责演出票务统筹，每次看到观众拿着票走进剧场，就觉得自己的工作特别有意义。”

　　据了解，兰州市为有就业意愿的未就业高校毕业生和登记失业青年提供“1131”实名服务，已累计为2024届离校未就业高校毕业生提供就业创业服务31973人次。今年以来，兰州25所高校的就业驿站已开展357场活动，服务4.5万人次，促成2300余名毕业生与企业签约。

维权保障：让奋斗者无后顾之忧

兰州市第三届（2025年秋季）大型人才交流系列活动启动

　　“面试时说‘转正即缴社保’，入职后却变卦，多亏调解岗帮忙维权。”在七里河区零工市场“劳动争议调解岗”，毕业生小周拿到了补缴的社保费用。这个设立在市场里的调解点，今年已化解多起劳动纠纷。

　　兰州市构建大学生权益维护保障机制，开展劳动人事争议仲裁入企服务“啄木鸟”专项行动，在全市9个零工市场设立“劳动争议调解岗”，从源头化解大学生等青年群体劳动就业矛盾纠纷。兰州市人力资源社会保障局联合网信办、公安部门重点整治网络虚假招聘、收费陷阱、传销诈骗等违法行为，对“黑职介”实施吊销执照、罚款甚至刑事追责。

　　招聘对接则让供需两端精准匹配。在“黄河之滨也很美”人才交流会上，甘肃海丰信息科技有限公司的展台前，尚亚婷正帮公司招聘新人。“去年我在这里投了简历，现在成了面试官。”在9月13日举行的兰州市第三届（2025年秋季）大型人才交流系列活动上，来自甘肃及全国16个兄弟省市的510家优质用人单位，提供先进制造业、新能源、现代农业、现代服务业、数字经济等领域的优质岗位2.06万个，吸引3.56万人进场求职，初步达成就业意向人数9265人。兰州还通过直播带岗、网络招聘等形式，全年提供超10万个岗位。

　　如今的兰州，处处可见青年奋斗的身影：刘艺在客户公司讲解数字化方案时自信从容，齐鑫在诊室里为患者答疑时耐心细致，乔海燕在社区服务居民时亲切热忱，马佳宜在剧院协调演出时井井有条。他们的故事，共同勾勒出兰州“就业创业生态圈”的鲜活图景——政策有温度，服务有精度，成长有路径。

　　在兰州，越来越多的高校毕业生正像乔海燕、刘艺一样，在政策的托举下找到方向，在实践的磨砺中实现价值，让青春之花绽放在黄河之滨。如今，兰州正持续扩大岗位供给、优化服务流程，力争2025年吸引7万名大学生留兰。这座城市用全链条的保障证明：当就业土壤足够肥沃，青春之花自然会绚烂绽放。

　　记者 赵万山 实习生 陈嘉睿 文/图

精准滴灌 服务兜底夯实就业之基

大学生咨询留兰政策

　　金秋9月，新学期开始，高校毕业生就业工作也随之提上日程。为助力高校毕业生破解就业创业难题，实现高质量充分就业，记者近日专访了兰州市就业和人才服务局相关处室负责人、兰州市城关区就业服务中心周旸职业指导室负责人周旸、兰州市大学生职业指导老师季春辉和何亚勇。他们分别从就业政策保障、求职全流程技巧、求职心态调整与行动规划、行业选择与信息获取等方面，为高校毕业生提供了针对性强、可操作的指导。

协同发力：打通就业“最后一公里”

——访兰州市就业和人才服务局相关科室负责人

　　今年以来，兰州市以“精准服务、全程护航”为核心抓手，通过政策引导、服务前置、创业带动等多维举措协同发力，为高校毕业生就业创业构建起覆盖全周期的保障网络。

　　为打通就业服务“最后一公里”，兰州市将服务阵地主动延伸至校园前沿。依托大学生就业创业服务驿站，精心打造“家燕回巢”“赋能就业”等特色服务品牌，联合9所驻兰高校密集开展招聘对接、职业指导、政策宣讲等活动357场，累计服务毕业生4.5万人次；同时为高校兑现驿站奖励资金270万元，进一步激发校园就业服务活力。而“百千万”大学生职业体验行动的深入实施，更成功吸引3.6万名大学生选择留兰发展，从源头搭建起人才与城市双向奔赴的对接桥梁。

　　针对离校未就业毕业生这一重点群体，兰州市开展“1131”就业服务——即为每名毕业生提供1次职业指导、1次岗位推荐、3次职业介绍和1次技能培训，实现精准帮扶全覆盖。依托“金城就业360服务之家”数字化平台，工作人员通过实名登记建立就业信息台账，根据毕业生专业背景与职业意向精准推送岗位，并定期回访跟踪求职进展。与此同时，就业服务攻坚行动将招聘会、政策咨询等服务下沉至社区、乡镇，让毕业生在家门口就能便捷获取就业支持。针对就业困难群体，还通过发放就业补贴、提供一对一职业规划指导等个性化方案，确保帮扶措施精准滴灌、落地见效。

　　以创业带动就业，是兰州市推动高校毕业生就业的重要路径。目前，全市39家创业孵化平台已为1819家在孵企业提供全流程孵化服务，直接带动1.3万人就业；220万元省级孵化平台补贴资金的及时到位，更为优质创业项目注入成长动能。在金融支持方面，创业贷款政策“八进”宣传活动已覆盖373场次，1614笔、总额10.3亿元的创业贷款精准投放至创业者手中。其中，创新推出的“甘味e贷—牛肉拉面创业贷”已发放5笔共500万元，为特色产业领域的创业项目提供了有力金融支撑。

　　从校园服务前置到社会岗位对接，从政策精准供给到全流程服务保障，兰州市正以全链条保障举措为高校毕业生铺就坚实就业路。下一步，兰州市将持续优化就业服务体系，着力提升服务效能，让更多青年在这片发展沃土上实现职业理想，为城市高质量发展注入源源不断的青春动能。

求职实战：全流程精准入职引导

——访兰州市大学生职业指导老师周旸

周旸

　　“求职不是‘广撒网’，而是‘精准钓鱼’，每一步都要带着目标行动。”兰州市城关区就业服务中心周旸职业指导室负责人周旸分享了覆盖求职全流程的实用方法。

　　在简历准备阶段，周旸强调“拒绝万能模板”。她认为，企业HR（人力资源部门）筛选简历平均用时不超过30秒，只有“带着钩子”的简历才能脱颖而出。内容上需紧扣岗位描述，用数据替代空泛表述，像“协调3个部门完成活动落地，跨部门沟通效率提升20%”，远比“擅长沟通”更有说服力。她特别提醒，细节决定成败：邮箱名避免“非主流昵称”，附件名标注“姓名+岗位”，排版简洁明了，这些细节能显著提升简历通过率。

　　面试环节，周旸建议做好“双向调研”。提前通过企业官网、公众号了解业务动态，甚至关注创始人近期发言，在交流时自然融入相关内容，让HR（人力资源部门）感受到诚意。现场沟通要主动出击，除展示自身优势外，可询问“岗位核心考核指标”“后续流程安排”，既掌握主动权，又加深对方印象。她分享案例：有求职者面试后主动发送邮件，补充未说清的项目细节，最终成功获得Offer(正式录用通知书）——“机会往往藏在主动里”。

　　谈及入职前的注意事项，周旸特别强调“防范口头承诺风险”。收到Offer(正式录用通知书）后，需明确五险一金缴纳基数、试用期工资标准、转正条件等核心条款，并要求书面确认。“曾有人因未签劳动合同，试用期结束被辞退却无法维权，这是完全可以避免的问题。”

　　周旸表示：“求职就像拼图，简历是轮廓，面试是细节，心态是胶水。把每个环节做扎实，才能拼出理想的职业图景。”

破解困惑：理性评估职业适配度

——访兰州市就业训练中心专家导师季春晖

季春晖

　　“迷茫不可怕，可怕的是在迷茫中停止行动。”兰州市大学生职业指导老师季春辉针对青年求职中的心态困惑与行动困境，给出了系统性解决方案。

　　面对“不知道自己适合什么工作”的普遍问题，季春辉提出“工具+实践”双路径。她推荐用“职业定位十字架”梳理自我：左侧列出“喜欢的事”，右侧标注“擅长的事”，交叉区域即为潜在职业方向。例如喜欢分享、擅长逻辑梳理的人，教育、咨询类岗位可能更适配。若仍无头绪，可尝试“职业脑洞”练习：假设工作只为实现价值，思考“自己能让世界哪部分变好”，从价值感中挖掘职业线索。

　　针对信息匮乏导致的决策困难，她建议“刷认知”与“刷体验”相结合。“刷认知”可通过阅读行业报告、观看职业访谈，了解目标岗位的准入条件；“刷体验”则更直接——曾有学生观摩急救课后发现晕血，及时放弃从医计划，避免了方向错误。她特别强调实习的重要性：“哪怕短期兼职，也能直观感受工作节奏，比空想半年更有效。”

　　谈及“慢就业”与“消极就业”的区别，季春辉明确：前者是主动规划，后者是被动逃避。她建议考研考公失利者理性评估：“若录取概率低于20%，不妨先就业，保留在职备考的选项。”对于“全职儿女”群体，她提醒：“可利用这段时间做职业访谈、学技能，但需设定3至6个月的明确目标，避免陷入‘温水煮青蛙’的状态。”

　　面对求职受挫，季春辉的“体验——学习——成果”模型备受认可：先接纳情绪（如写日记释放焦虑），再分析原因（是简历匹配度低还是面试表达弱），最后转化为行动（如针对性修改简历、参加模拟面试）。“每次失败都是排除错误选项的过程，”她说，“只要保持行动，总会离目标越来越近。”

从业选择：认清自己并读懂行业

——访兰州市大学生职业指导老师何亚勇

何亚勇

　　“职业选择的本质是‘知己知彼’，既要认清自己，也要读懂行业。”兰州市大学生职业指导老师何亚勇从职业定位到信息获取，构建了完整的求职决策体系。

　　在行业选择上，何亚勇提出“三步筛选法”。第一步是自我认知，通过霍兰德职业兴趣测评等工具，结合专业背景、实习经历明确优势——例如对数字敏感、擅长Excel的学生，可重点考虑会计、数据分析岗。第二步是初步筛选，从7至8个意向行业中，按“发展前景+技能匹配度+工作氛围”三大标准缩减至2至3个。第三步是深度调研，通过行业报告了解市场规模，与从业者交流知晓真实工作状态，最好能实地实习感受节奏。“曾有学生想做设计，实习后发现更爱对接客户，最终转向项目管理，这就是试错的价值。”

　　针对新行业认知盲区，何亚勇建议关注人力资源社会保障部发布的新职业清单。“2019年以来发布的74个新职业中，数字职业和绿色职业占比超60%，这是明确的趋势信号。”他以“数字化解决方案设计师”为例：该职业可应用于机械制造、食品加工等多个领域，求职者需结合自身兴趣选择细分方向。同时他强调，新职业诞生往往源于技术升级或社会需求，“关注科技动态、洞察群体需求，比追逐具体职业名称更重要。”

　　破解信息差是何亚勇分享的另一重点。他认为，招聘信息中的“隐性信息”（如加班强度、团队氛围）需主动验证：通过联系企业员工，参加行业展会当面交流，或借助学校就业驿站获取内部信息。“有学生通过校友了解到目标公司‘弹性工作制’实为‘无薪加班’，及时调整了选择，这就是信息差的价值。”

　　面试前，何亚勇建议用“雇主研究铁三角”作准备：了解行业政策走向、企业核心业务、岗位具体职责。面试中可通过“您认为这个岗位3个月内要完成的核心任务是什么”等问题，获取真实需求。“求职不是单向被选，而是双向匹配，”何亚勇说，“掌握信息主动权，才能找到真正适合的位置。”

　　记者 赵万山 实习生 陈嘉睿 文/图