华润啤酒/名仁苏打水/小角楼/赋比兴纳新｜酒业招聘

营销管培生（啤酒）

3人

1. 学习啤酒营销领域知识，熟练应用于业务实践；

2. 参加管培生轮岗实践，积累业务经验，理解营销及相关领域业务逻辑；

3. 承接销售代表工作职责，在实干中增益个人综合才能；

4. 参加业务与管理会议，接受管培生带教，锻炼增强管理才干。

1. 2025年8月-2026年8月毕业的应届毕业生；

2. 本科及以上学历，专业不限（市场营销专业优先）；

3. 能接受多培养地轮岗安排及利于职业发展的工作地调配。

深圳市

采购管培生（啤酒）

1人

1. 学习啤酒采购领域知识，熟练应用于业务实践；

2. 参加管培生轮岗实践，积累业务经验，理解采购及相关领域业务逻辑；

3. 承接采购工作职责，在实干中增益个人综合才能；

4. 参加业务与管理会议，接受管培生带教，锻炼增强管理才干。

1. 2025年8月-2026年8月毕业的应届毕业生（2026年7月15日前能到岗）；

2. 本科及以上学历，供应链、数学、经济学、统计学、电子商务、计算机、物联网等相关专业；

3. 能接受多培养地轮岗安排及利于职业发展的工作地调配。

深圳市

酿造管培生（啤酒）

1人

1. 学习啤酒酿造领域知识，熟练应用于业务实践；

2. 参加管培生轮岗实践，积累业务经验，理解酿造及相关领域业务逻辑；

3. 承接啤酒酿造工作职责，在实干中增益个人综合才能；

4. 参加业务与管理会议，接受管培生带教，锻炼增强管理才干。

1. 2025年8月-2026年8月毕业的应届毕业生；

2. 本科及以上学历，食品科学与工程类、微生物学、酿酒工程、发酵工程、生物工程、生物技术等专业；

3. 能接受多培养地轮岗安排及利于职业发展的工作地调配。

广州市

（储备）城市经理

1. 负责区域内经销商维护及管理；

2. 对所辖区域空白市场的开发及市场拓展推广工作执行；

3. 负责区域市场通路管理和新渠道的开发；

4. 公司领导安排的其他工作。

1. 大专及以上学历，25岁-30岁之间；

2. 有2-5年的饮料、白酒、啤酒等一线快消品行业销售/推广经验；

3. 能接受出差/外派异动。

河南省、四川省、甘肃省、安徽省

7000-10000元/月

办事处经理

1. 根据公司经营计划，负责办事处市场开拓、培育和维护，完成销售目标分解及任务达成；

2. 制定办事处销售推广计划、销售活动的策划和推广执行，确保公司品牌形象统一；

3. 在年度预算范围内，合理控制各项费用，并按公司规定和计划实施；

4. 指导办事处销售、商品、培训等工作，确保销售政策的落实及规章制度的贯彻执行；

5. 组织、培训带领办事处销售队伍并做好管理及人才梯队建设。

1. 35岁以下，大专及以上学历；

2. 5年以上白酒、饮品行业管理工作经验，有一线饮品、酒水同等职位工作经验；

3. 2年以上本区域办事处经理/区域经理工作经验；

4. 优秀的组织协调能力和执行力，具有敏锐的市场嗅觉。

四川省、陕西省、甘肃省、安徽省、湖南省、河南省、湖北省

20万-40万元/年

区域销售经理/销售总监

1. 负责中高端白酒客户资源整合，通过精准意向客户提供和有效沟通，做白酒+苏打水客户开发；

2. 根据客户需求，制定个性的产品定制、代理等营销方案，与客户达成合作，完成招商和目标达成；

3. 负责全国客户招商。

1. 年龄40岁以内，大专以上学历；

2. 有5年以上的中高端白酒、白酒+客户开发资源和经验，熟悉酒企、酒协、团购渠道等客户资源；

3. 具备较强的客户沟通能力、商务处理能力和良好的团队协作能力；

4. 结果导向，性格外向，热爱销售工作，有较强自律管理意识。

河南省、四川省、湖北省、湖南省、安徽省、贵州省、云南省、甘肃省、陕西省、重庆、新疆省、青海省

1万-2万元/月

高端事业部大区经理/负责人

1. 负责事业部团队建设和整体统筹工作；

2. 负责全国中高端白酒客户资源整合，通过精准意向客户提供和有效沟通，做白酒+苏打水客户开发；

3. 跟进客户资源和客户需求，帮助客户制定个性的产品定制、代理等营销方案，与客户达成合作，协助团队完成招商和目标达成；

4. 负责团队人员组建和人才梯队建设。

1. 40岁及以下，大专及以上学历；

2. 有中高端酒水大区管理工作经验，有全国资源开拓经验，具有团队0-1建设经验；

3. 具备良好的商务谈判能力、有生意规划、组织协调能力和执行力，具有敏锐的市场嗅觉和洞察力。

郑州（其他区域出差）

50万-120万元/年

人资总监

1. 负责公司中长期人力资源规划，成本预算等工作的制订、落实、分析、改进，进行及时追踪监测和反馈；

2. 负责对组织架构进行分析、评估，提供组织架构调整的建议，推动组织变革；

3. 持续优化薪酬福利体系、中长期激励计划、绩效管理体系，有效支撑战略分解与战略落地；

4. 组织建立人才开发培训体系，建立并完善公司各职级职业生涯体系，后备人才梯队建设；

5. 协助提升核心关键人才的能力建设，搭建领导力发展体系，且能够有效的推进项目实施；

6. 加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念。

1. 42岁及以下，本科及以上学历；

2. 有大型企业或集团公司总部同岗位工作经验5年以上，快消品行业HRD/COE总部经验2年以上优先；

3. 擅长人力资源战略规划、组织架构变革/体系建设、薪酬绩效体系构建，并有成功案例；具备全局的战略性思维和全局意识；

4. 熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；

5. 有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力；

6. 有较强的影响力、感召力和凝聚力，具备良好的职业道德和素养、规范的职业行为。

郑州

25万-40万元/年（优秀者面议）

场景专员/主管

1. 负责所在区域市场内，名仁苏打水酒前酒后场景营销活动的具体落地与执行；

2. 通过高效执行品鉴会、宴席渗透、“火烧龙”及门店场景化布建，打造区域样板市场；

3. 赋能经销商团队，确保公司场景战略在终端得到有效贯彻。

1. 24-30岁，1-3年白酒、饮料、啤酒等行业销售或市场推广经验；

2. 有快消品线下活动执行、终端维护或经销商协同经验者优先；

3. 能适应高频次短期出差，性格外向，有亲和力，热爱线下推广工作；

4. 务实肯干，有责任心。

河南省、四川省、湖北省、湖南省、安徽省、贵州省、云南省、甘肃省、陕西省、重庆、新疆省、青海省（结合市场情况安排）

7万-15万元/年

酿酒工

10名

1. 根据生产目标及班组安排，完成酿酒生产任务；

2. 按照工艺及操作规程执行酿酒工序：起窖、拌粮、晾糟、入窖、封窖、管窖、上甑蒸馏、粮食粉碎等；

3. 保障生产现场整洁卫生，负责酿酒设备日常保养与检查；

4. 杜绝现场污染，确保安全生产

1. 限男性，年龄45岁以内，初中以上学历，工作经验不限；

2. 身体健康，能适应合理劳动强度，无严重心肺疾病、高血压、肝肾衰竭等疾病（需提供体检报告）；

3. 具备强烈敬业精神，服从工作安排及良好团队合作意识

四川平昌经济开发区小角楼迎宾路1号（小角楼新园区）

1. 薪资：基本工资+出勤工资+生产计件，综合月薪4000+；

2. 福利：购买社保、提供生活福利、节假日福利、带薪年假等

岗位

成本会计、内勤、安环、保安、保洁、厨师

酿造部

酿造经理、酿造工

包装部

包装经理、灌装、贴标、膜包、纸包、卸垛各机器机长

质量部

质量经理、化验员、质检、微生物、跟线岗位

仓储部

仓储经理、库管、叉车司机

动力部

设备维修、动力维修、电工

采购计划部

采购、生产计划

操作工

可无经验

工厂普通岗

业务外包，非全日制

面试时间

2025年9月23日 9:00-12:00 14:00-17:00

面试地址

雅安经开区学道街399号政务服务中心一楼（百度导航经开区政务服务中心即可）

联系人

党女士：18629022068；仝先生：18392574333