贵州茅台医院：“医卫有我”，党建与医卫深度融合的生动实践

（来源：遵义晚报）

在贵州茅台医院门诊大厅，“初心为民”党建示范点宣传栏前，常有患者驻足。栏内不仅阐释着茅台“五心”党建品牌的内涵，更记录下党员医护人员健康义诊、上门服务的温暖瞬间。“因为有我，所以放心”，这是患者李阿姨对医院党建品牌最真挚、朴实的认可。

门诊大厅“初心为民”党建示范点

自2022年创建以来，“医卫有我”已从一个党建符号，成长为驱动医院高质量发展的“红色引擎”。它是如何将“初心为民”的承诺，转化为守护健康的坚实行动？记者走进贵州茅台医院，探寻其融合路径。

从品牌符号到“红色引擎”

党建与业务的深度耦合

“医卫有我”的诞生，源于贵州茅台医院肩负的双重使命：既要传承茅台“五心”党建品牌的红色基因，又要立足医疗行业特性，破解“党建与业务两张皮”的难题。

为乡村振兴帮扶干部免费体检

“‘医卫有我’寓意深刻。”医院相关负责人介绍，“‘医卫’点明行业属性，强调党建必须与医疗业务同频共振；‘医卫有我’谐音‘因为有我’，是践行‘功成不必在我，功成必定有我’的担当，更是全体医护人员守护健康的庄严承诺。”

这一内核确立了品牌坐标：以“政治素质好、医德医风好、团结协作好、医疗质量好、发展成绩好，群众满意度高”的“五好一满意”为目标，让党建成为提升医疗服务的核心“催化剂”。

广大党员、干部积极参加献血活动

在茅台集团深化党建示范点建设的部署下，医院党委将“医卫有我”定位为“一把手工程”。2024年4月，《深化创建“医卫有我”党建品牌的实施方案》出台，明确了从短期任务到长期愿景的清晰路径。

党建品牌落地生根

构建融合落地的实践框架

如何让“医卫有我”落地生根？贵州茅台医院的答案是：树榜样、走基层、献爱心。

举办主题教育微党课竞赛

树榜样立标杆：为党员购买、发放学习书目数千册；举办微党课竞赛，引入“红色沂蒙”艺术党课，组织党员前往贵阳、遵义、习水等地开展红色教育培训近40次，持续强化思想淬炼。同时，举行各类学术交流会、员工业务技能培训、党务知识专题培训30余次，助力员工全面成长。近三年来，医院党员获各类竞赛表彰、业内表彰40余人次。党员突击队、志愿服务队、党员便民岗成为一线亮丽的风景，他们身披绶带、胸戴党徽，用心用情为人民做好服务。

抽调专家前往车间开展急救知识技能培训

走基层惠民生：组建多学科党员专家团队，常态化到学校、社区、厂区开展健康知识培训和健康义诊，为广大群众的身体健康保驾护航。充分用好合作资源，积极邀请北京大学第一医院、四川大学华西医院、遵义医科大学附属医院等多家国内知名医院专家来院坐诊、手术，让老百姓在家门口享受到优质医疗。连续两年协办“中国梦·脊梁工程义诊救助活动”，为上百名省内外脊柱畸形患者带来福音，切实推动优质医疗资源下沉。

捐赠价值46万元药品支援甘肃抗震救灾工作

献爱心送温暖：“医生上门，比亲儿女还贴心！”一位退休老领导由衷点赞“送医上门”服务，正是“医卫有我”主题活动的生动缩影。据统计，医院开展“医卫有我·守护健康”主题活动150余次，覆盖学校、社区、厂区等。同时，连续三年赴道真自治县开展大型义诊5次，采购农产品近100万元，为乡村振兴干部免费体检50余人次。基层党支部还积极帮扶周边地区，例如，向赤水元厚镇红军渡社区捐赠办公用品，慰问困难党员。此外，“医卫有我·热血暖冬”无偿献血活动获党员职工积极参与，有效缓解地方临床用血紧张问题；针对甘肃积石山发生6.2级地震事宜，医院党委第一时间响应，向灾区捐赠价值约46万元的爱心药品，用行动诠释使命担当。

“医卫有我”的启示

党建品牌的“茅台经验”

贵州茅台医院的实践，为医疗行业党建提供了有益借鉴：

党建品牌要“姓医”：将“医卫”嵌入品牌，通过义诊、健康宣教等特色活动，让党建真正扎根业务土壤，避免形式主义。

担当要“看得见”：“党员在哪里？在义诊现场、在抢救一线！”通过党员“亮身份、践承诺”，让“医卫有我”的担当从抽象概念变为具体、可感的服务。

路径可“复制”：“五抓五突出”（抓学习、阵地、廉政、活动、中心）框架逻辑清晰、层次分明，可根据不同医院规模、定位灵活调整，为基层党建提供实用“操作手册”。

党员在门诊大厅开展志愿服务

门诊大厅里，党员护士细心搀扶老人前往诊室，党徽在白衣映衬下熠熠生辉。这正是“医卫有我”最动人的写照——党建与医卫的深度融合，最终落脚于对每一个生命的守护。

荣获茅台集团“初心为民”党建示范点称号

据了解，2023年6月，茅台医院荣获茅台集团“初心为民”党建示范点称号，品牌创建成效获高度认可。对贵州茅台医院而言，“医卫有我”是起点而非终点。医院的目标，是让这面“红色盾牌”，始终坚毅地护佑人民健康。