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2025-09-19 09:05
(来源:数据GO)
一、发行人基本情况
二、主要财务数据和财务指标
三、本次发行相关机构 (一)保荐人、主承销商
(二)律师事务所
(三)会计师事务所
(四)股票登记机构
四、募集资金运用
五、风险因素 (一)经营风险
(二)财务风险
(三)技术风险
(四)法律风险
(五)募集资金项目风险
六、发行人的股权结构 (一)本次发行前后股本结构(未行使超额配售选择权)
(二)发行前前十名股东情况
(三)主要股东关联关系
七、控股股东、实际控制人情况 (一)控股股东:中山市奥美森工业技术有限公司
(二)实际控制人:龙晓斌、龙晓明、关吟秋、雷林
八、董事、监事、高级管理人员情况 (一)董事会成员
(二)取消监事会前监事成员(2025 年 8 月取消监事会,由董事会审计委员会替代)
(三)高级管理人员
(四)董事、监事、高级管理人员持股及对外投资情况 1. 直接 / 间接持股情况(截至招股说明书签署日)
2. 对外投资情况(部分主要投资)
3. 兼职情况
九、发行人主营业务、主要产品或服务情况 (一)主营业务概况
公司是专业智能装备制造生产商,从事智能生产设备及生产线的研发、设计、生产、销售,产品应用于电器、环保、风电和锂电新能源等领域,核心产品为换热器生产智能设备、管路加工智能设备、其他定制智能设备,客户包括格力、美的、奥克斯、海信、TCL、比亚迪等。
(二)主要产品分类及核心信息 1. 换热器生产智能设备
2. 管路加工智能设备(应用于空调、汽车、船舶等管路加工)
3. 其他定制智能设备(环保、新能源等领域)
4. 零部件及其他
为风电、汽车、军品等领域提供精密零部件加工,如风力发电机管束配件、特种专用零部件等。
(三)产品定制化程度
公司产品以 “定制化设计 + 订单式生产” 为主,可根据客户需求组合功能模块(如胀管机可选高低排胀管、自动上边板;管路加工一体机可集成视觉检测、自动捆扎),覆盖多行业定制需求(如风电叶片铣削机、高尔夫球杆成型机)。
(四)产品 “智能化” 体现
1.数字控制:专用控制器及软件实现位移、速度、力的精准控制;
2.信息化:接入物联网云平台,实现设备运行数据采集、远程维护;
3.智能检测:视觉检测管口质量、黑斑检测,自动剔除不合格品;
4.柔性制造:模块化设计,支持多规格产品快速转产;
5.节能高效:伺服驱动替代液压,能耗降低 70%(如胀管机)。
十、主营业务收入构成
十一、所属行业及确定所属行业的依据
十二、行业主管部门和行业监管体制
十三、行业主要法律法规和政策 (一)主要法律法规
(二)主要产业政策(部分)
十四、行业基本情况 (一)智能制造装备行业概况
1.全球情况:发达国家推动 “再工业化”,聚焦智能制造、绿色制造;
2.国内情况:
市场规模:2023 年约 3.2 万亿元,2024 年预计 3.6 万亿元(中商产业研究院);
驱动因素:劳动力成本上升、“机器换人” 需求;政策支持(设备更新、以旧换新);
特点:应用不均衡(轻工业自动化程度较低)、高端市场门槛高(技术、经验壁垒)。
(二)家电行业智能装备情况
1.行业现状:我国家电行业成熟,固定资产投资以生产线更新改造为主;
2.智能制造升级:格力、美的等龙头推进自动化生产线,需求集中于高效、智能装备;
3.“一带一路” 机遇:沿线国家家电普及率低,本土化制造需求旺盛,智能装备出口潜力大;
4.发展趋势:供应链倒逼上游智能化、绿色化。
(三)空调制造行业下游需求
(四)环保行业下游需求
1.固废处理现状:2023 年我国生活垃圾清运量 2.54 亿吨(国家统计局),持续增长;
2.处理方式:焚烧为主(2023 年焚烧无害化处理比例 82.49%),替代填埋 / 堆肥;
3.政策支持:《“十四五” 城镇生活垃圾分类和处理设施发展规划》要求 2025 年焚烧处理能力占比 65%;《“无废城市” 建设工作方案》推动固废资源化;
4.公司机遇:SRF/RDF 生产线成套设备实现固废无害化、资源化,符合双碳政策。
十五、公司行业地位及行业内主要企业情况 (一)公司市场地位
1.客户资源:与格力、美的、奥克斯、海信、TCL 等家电龙头长期合作;环保 / 新能源领域客户包括中国电建、盈峰环境、比亚迪等;
2.技术实力:拥有 467 项专利(195 项国内发明),3 项成果达国际领先 / 先进水平,33 项欧盟 CE 认证;
3.市场覆盖:产品销往 40 多个国家 / 地区,“一带一路” 沿线 24 国。
(二)行业内主要企业
(三)公司竞争优势与劣势
十六、销售情况和主要客户 (一)产能、产量及销量(按产品类别)
(二)主要产品销售收入及价格
(三)销售模式(直销为主)
(四)报告期内前五名客户情况(示例,具体详见招股书第八节)
十七、采购情况及主要供应商(续) (一)主要物料采购情况(单位:万元,%)
(二)采购模式
(三)报告期内前五名供应商情况 1. 2024 年度
2. 2023 年度
十八、发行人员工情况 (一)员工人数及结构 1. 报告期内员工总人数及部门分布(单位:人,%)
2. 员工学历结构(截至 2024 年 12 月 31 日,单位:人,%)
3. 员工职称结构(截至 2024 年 12 月 31 日,单位:人,%)
4. 员工年龄结构(截至 2024 年 12 月 31 日,单位:人,%)
(二)核心技术人员情况