埃隆·马斯克（Elon Musk）推动优化签证实践后，特斯拉因H-1B工人受到偏爱而面临“工资盗窃”集体诉讼

特斯拉公司（纳斯达克股票代码：TSLA）正在联邦法院面临拟议的集体诉讼，指控这家电动汽车制造商在招聘和解雇决定中偏袒外国签证持有者而不是美国公民，原告声称这种做法允许该公司支付较低的工资。

Benzinga Pro的数据显示，周五常规交易中，特斯拉股价上涨7.36%，下跌0.0.99%。

据路透社报道，该诉讼于周五向旧金山联邦法院提起，声称特斯拉系统性地歧视美国工人，违反了民权法。

根据诉状，特斯拉在2024年雇用了估计1，355名H-1B签证持有者，同时解雇了6，000多名国内员工，其中“绝大多数”据信是美国公民。

原告软件工程师斯科特·陶布（Scott Taub）和人力资源专家索菲亚·布兰德（Sofia Brander）表示，在透露不需要赞助后，他们被特斯拉拒绝接受采访。

陶布说，他被告知其中一个职位是“仅限H1B”，而布兰德则声称，尽管她之前曾在特斯拉担任承包商，但她还是被忽视了。

诉状称，特斯拉更喜欢H-1B签证工人，因为他们从事同等工作的工资可能低于美国员工--原告称这种做法为“工资盗窃”。"

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该诉讼指出，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）2024年12月在X（原名Twitter）上发布的帖子，埃隆·马斯克是一名入籍美国公民，曾持有H-1B签证。

当时，马斯克发帖称：“我之所以来到美国，与众多打造SpaceX、特斯拉和数百家其他让美国强大的公司的批评人士一起，是因为H1B。"

原告的律师表示，此案可能会影响数千名美国工人，他们要么申请特斯拉的工作，要么在签证持有人仍然存在的情况下被解雇。

我之所以和这么多关键人物一起在美国，他们建立了SpaceX、特斯拉和数百家其他公司，使美国变得强大，是因为H1B。后退一大步，操自己的脸。我将在这个问题上开战，而你不能这样做..

该诉讼发生之际，企业招聘行为面临着更严格的政治和法律审查。

唐纳德特朗普总统禁止联邦承包商的多样性，公平和包容性计划，促使包括可口可乐（纽约证券交易所代码：KO），百事可乐（纳斯达克代码：PEP），Meta Platforms，Inc.（NASDAQ：Meta）和Amazon.com，Inc.（纳斯达克股票代码：AMZN）缩减计划。

与此同时，在股东一致支持下，好市多重申了其DEI政策。

该诉讼也是在特斯拉面临财务压力的时期提起的。

该公司报告2025年第二季度收入为225亿美元，同比下降12%，低于分析师预期。

特斯拉表示，它在6月份开始早期生产一款更实惠的车型，计划在今年晚些时候量产。它还在推进特斯拉Semi和Cybercab的开发，计划于2026年大规模生产。

Benzinga的Edge股票排名显示，TSLA在短期、中期和长期内继续保持积极趋势，此处提供了更详细的业绩见解。

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