报告称，在价值140亿美元的Meta后，旧金山调查将人工智能规模扩大到劳动力实践之上，引发了对人工智能繁荣中零工工人权利的质疑

就在Meta Platforms Inc.几个月后，旧金山正在调查Scale AI的劳工行为。（纳斯达克股票代码：Meta）以140亿美元的交易收购了这家人工智能初创公司近一半的股份，让人们重新关注增长最快的科技公司如何对待为其模型提供动力的员工。

据Business Insider报道，该市劳工标准执法办公室证实，已对Scale AI展开调查，该公司严重依赖承包商和自由职业者来注释数据来训练先进的人工智能系统。

该机构执行有关最低工资、加班和带薪病假的当地规定。

一份已删除的公告显示，调查人员希望听取通过Outlier AI和Smart Ecosystem等Scale人工智能平台以及人员配置机构HireArt和演出网站Upwork Inc.做出贡献的员工的意见。（纳斯达克股票代码：UPWK）。

Scale AI发言人Natalia Montalvo表示，该公司正在全力合作。“Scale AI符合所有当地法律和法规，”她告诉Business Insider。

“我们的专业团队努力确保贡献者获得公平的报酬，感到支持，并能够获得他们重视的灵活赚钱机会。"

Upwork表示，市政府尚未联系它。Upwork发言人表示：“工人分类和遵守劳动法规最终是招聘企业的责任。”

这并不是该公司第一次面临监管挑战。今年早些时候，联邦劳工部的一项调查被撤销，尽管旧金山的诉讼指控支付不足和分类错误。

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Scale AI于7月份庆祝Meta投资143亿美元，但不久后就解雇了14%的员工，裁减了200名全职员工和500名承包商。

临时首席执行官Jason Droege在领导Meta的人工智能工作后取代了创始人Alexandr Wang，他承认该公司的人工智能业务发展得太快了。他告诉员工，重组旨在减少官僚主义、提高敏捷性并重新获得失去的客户。

Droege表示，尽管进行了削减，Scale AI仍保持财务稳定，并计划在今年晚些时候扩大招聘，特别是在企业和政府部门。

发言人乔·奥斯本（Joe Osborne）确认了离职员工的遣散费，并概述了为生成性人工智能客户重组公司数据业务的计划。

上个月，前Scale高管鲁本·梅耶尔（Ruben Mayer）在加入Meta仅两个月后就离开了Meta，Meta与Scale AI的合作关系显示出紧张。

与此同时，据报道，由于质量问题，Meta的TBD Labs更青睐竞争对手Mercor和Surge，而不是Scale AI。

另外，与Wang共同创立Scale AI的露西·郭（Lucy Guo）将重点转移到Pases Inc.，一家创作者订阅初创公司于2022年12月推出。

该公司筹集了5000万美元，帮助奥利维亚·邓恩（Olivia Dunne）和贝拉·索恩（Bella Thorne）等有影响力的人和名人将受众货币化，郭将该服务描述为为创作者提供“爱马仕级别”的支持。

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