中行中层人事调整 涉及多家一级分行

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（来源：金融人事mini）

转自：金融人事mini

近日，中国银行发布2025年半年报。数据显示，截至6月末，中行资产总额36.79万亿元，较上年末增长4.93%。

业绩方面，今年上半年，中行实现营业收入3,294亿元，同比增长3.61%，营收增速领跑国有六大行；实现归母净利润1175.91亿元，同比下降0.85%，降幅较上年同期收窄。

从营收结构来看，上半年中行利息净收入为2148.16亿元，同比下降5.27%；非利息收入1141.87亿元，同比增加238.71亿元，增长26.43%，占总营收比重超过三分之一。

人事方面，发布中期财报当天，中行公告聘任刘承钢为副行长，其任职资格尚待监管核准。不同于年内“空降”的其他两位副行长武剑和杨军，刘承钢系中行内部提任，此前其为中银香港副总裁。

此外，中国银行近期还有多位一级分行行长 、副行长的任职资格获批复，本期予以汇总介绍。

9月3日，周建军任中行甘肃省分行行长；历任中行驻赞比亚分行行长、迪拜分行行长、首尔分行行长。

9月3日，孙路希任大连市分行副行长。历任中行广州荔湾支行行长、天河支行行长，广东省分行公司金融部总经理，2022年8月任银行卡中心（现信用卡中心）副总经理。

8月29日，夏立宏任广东省分行副行长；曾任中行绍兴分行副行长、行长，深圳市分行资深风险经理，广东省分行资深风险经理。

河北省分行财管部副总齐学莉，任河北雄安分行副行长。

甘肃省分行总审计师王宁，任江西省分行副行长。

截至2025年6月末，中国银行有境内商业银行机10,279家，包括，一级分行、直属分行38家，二级分行374家，基层分支机构9,866家。其中，一级分行分别设立在31座省会城市（直辖市），以及宁波、厦门、苏州、青岛、深圳、大连、雄安7座城市。

对于人才队伍建设，中行在半年中表示，要加强前台营销、境外托管等条线人才配置，加强总行部门人员外派历练和交流锻炼，加大外派员工轮岗力度和能力建设，强化本地员工储备培养和人才引进。

人员情况，截至2025年6月末，中国银行共有员工310475人，较上年末减员2,282人。其中，境内机构员工284917人，较上年末减员2,264人。事实上，今年上半年国有六大行均出现减员，总数超2万人。

支出方面，上半年，中行业务及管理费（包括员工费用、业务费用、折旧和摊销）826.28 亿元，同比增加16.57亿元，增长2.05%。其中，员工费用522.61亿元，比去年同期增加21.58亿元，同比增长4.3%。以此计算，中国银行上半年人均月薪为2.8万元，同比微增。

中行在半年报中表示，本行深入践行厉行节约、反对浪费理念，强化财务精细化管理，加强费用总量管控，优化费用开支结构，扎实推进降本增效。上半年，集团成本收入比为 25.11%，同比下降0.43个百分点。

在中期业绩发布会上，中行行长张辉也强调，坚持降本增效，提升投入产出效率。持续深化集约运营，以“建设强大前台、集约中台、高效后台”为目标，增强营销力量和营销能力，优化业务流程和风险管控。同时，加强财务成本精细化管理，强化重点领域资源保障，有保有压合理安排各项支出。坚持战略和效益导向，加强费用与产出配比管控，持续提高投入产出效率。