网传小米王腾泄露公司机密被辞，劳动者泄密有啥法律后果？丨小铭切瓜

转自：四川在线

四川在线记者 刘珩 蒋京洲 张庭铭

9月8日，据传是小米集团的一则内部公告在社交平台掀起波澜。这份网传的公告称，中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，还存在利益冲突等严重违规违纪行为，予以辞退。随后王腾也在微博致歉，称没有窃取公司机密出售，没有收人钱财。有失职行为，但没有做违法行为。王腾到底存不存在泄密这个问题，现在是众说纷纭难以定论。不过，小铭今天可以给大家切一切什么是属于“公司机密”？泄露公司机密，有啥法律后果？

什么是属于“公司机密”？“公司机密”是大家通俗的说法，一般来说，在法律上，叫做“商业秘密”。按照反不正当竞争法中对于“商业秘密”的定性，得同时满足三个条件：一是不为公众所知悉；二是能给企业带来商业价值；三是采取了保密措施对这些信息进行保护。例如客户名单、产品研发数据等等，都可能算商业秘密。

泄露“公司机密”，可以理解成泄露了公司的商业秘密。那泄露商业秘密，法律后果有多严重呢？劳动合同法明确规定，劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，得承担赔偿责任。因此，如果劳动者泄露机密被辞退，不仅没有经济补偿，而且如果公司能证明因劳动者的泄密行为产生了实际损失，还能起诉要求赔偿。

再往大了说，要是泄露的商业秘密价值大，情节严重，甚至涉嫌 “侵犯商业秘密罪”。刑法规定，有侵犯商业秘密行为，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这可不是闹着玩的，一旦涉及刑事犯罪，坐牢不说，留下案底，也对个人未来发展影响极大。在这儿，小铭也得给大家提个醒：工作中接触到的敏感信息，绝不能随便透露给外人。大家可别觉得 “泄密” 离自己远，职场里这根法律红线，咱时刻都得绷紧了！