秋招在即各大银行开始“抢人大战”复合型人才受青睐

（来源：扬州网）

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记者 王珂 孙小懿

近日，各大国有银行、股份制银行纷纷公布2026届校园招聘计划，银行秋招“抢人大战”一触即发。银行青睐什么样的人才？求职者又需要注意些什么？

各大银行“招兵买马”

一年一度的银行秋季校园招聘拉开帷幕。记者梳理发现，近期已有工商银行、农业银行、中国银行、邮储银行、广发银行、华夏银行等多家银行公布了2026届校园招聘计划。在这场激烈的“人才储备战”中，各家银行纷纷推出新岗位、人才培养计划，以此吸引更多优秀人才的加入。

工行扬州分行近日在官方微信发布工商银行江苏省分行2026年度校园招聘公告。从公告来看，截止到10月9日，工行将面向毕业时间为2025年1月至2026年7月的境内、境外高校毕业生进行招聘，岗位包括星辰管培生、科技菁英、专业英才、客户经理。

此外，中国邮政储蓄银行扬州分行也发布了公告，面向境内、境外高校毕业生招聘。其中，境内院校毕业生应在2026年1月1日至2026年8月31日之间毕业，境外院校毕业生则应在2025年9月1日至2026年8月31日之间毕业。据了解，2026中国邮政储蓄银行秋招开放岗位包括经营管理、金融销售、客户服务经理，涉及金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业。

复合型人才受银行青睐

随着近年来金融科技的发展，银行更加重视金融科技人才的引入。从各行秋招公告来看，除常规的业务管理人员、行政人员的招聘外，具备理工科和科技背景的人才越来越受欢迎。不少银行都在公告中明确表示，特别欢迎理工科背景的人才。

浙商银行的招聘公告显示，除经济、金融、管理、法学等专业外，非常欢迎具备计算机、人工智能、数据科学、信息处理、数学、统计学、量化分析、物理等相关专业背景或复合背景的应聘者报名。

此外，多家银行在招聘简介中强调银行践行金融“五篇大文章”的重要使命，有银行还推出了金融“五篇大文章”专项招聘计划。如交通银行招聘公告中显示，除了金融科技、营销、金科储备生、营运方向外，还专门设置了“金融五篇大文章”方向的招聘岗位。

记者注意到，部分国有银行也有小语种人才的需求。例如，中国银行在其2026年全球校园招聘中明确设有小语种专项计划。招收语种包括德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、乌兹别克斯坦语、希腊语、荷兰语、罗马尼亚语、泰语、柬埔寨语、越南语。

求职者如何精准“备战”

银行招聘竞争越来越激烈，求职者该如何准备才能在银行秋招中脱颖而出？

扬城一家国有银行相关负责人表示，银行秋招考试往往时间紧迫且题量较大，这就要求求职者在复习阶段要着重提升自己的做题技巧与速度，确保能够在有限的时间内完成全部题目。

此外，上述负责人还建议求职者在备考过程中关注以下三点。

首先，要积极收集各类信息。银行的招聘公告大多会通过其公众号进行发布，有求职意向的人员要多加关注，及时获取最新动态。

其次，要明确自身的就业方向。在众多银行招聘信息中，求职者需要结合自身情况，确定自己心仪的银行以及意向岗位，从而确定选择范围。

最后，简历的制作也十分关键，简历内容需要具备清晰的逻辑性，突出自身的优势，同时巧妙地避开劣势。

值得注意的是，部分求职者因急于求职，可能会试图寻找捷径，从而不慎落入不法分子精心布置的圈套。对此，不少银行也在招聘公告中明确提醒。