以企业文化软实力汇聚国企高质量发展新合力

　　新时代国有企业加强企业文化和思想建设,应该从企业文化的政治性、群众性、实践性、创新性、传承性等方面做好相应工作,才能确保国有企业文化建设。塑造和提炼企业文化软实力,是国有企业绿色低碳高质量发展的精神源泉和重要保障,也是国有企业发挥宣传思想主阵地作用的根本遵循。

　　一、突出培根铸魂发展根本,不断强化理论武装。坚持把党的建设摆在首位,坚持“第一议题”学习制度,推进学习常态化长效化,以开展多层次、多形式、多渠道的理论学习,引导党员干部武装头脑、更新知识、拓宽眼界,不断催生肩负重任、身受重托的信念与使命。

　　二、聚焦中心大局核心目标,促进深度融合发展。把宣传思想工作融入和服务中心工作,把宣传思想工作与党建工作一体推进,与业务发展同谋划、同部署、同落实,在实践中提升运用党的新理论新观点研究解决经营实际问题的能力,使宣传思想工作成效转化为推动国企发展的强大动力,把党的政治优势、思想优势极大地转化为国企的竞争优势、发展优势。

　　三、坚持守正创新重要原则,持续壮大正面宣传。聚焦主责、做强主业,紧扣“绿色低碳高质量发展”这个中心任务,强力宣传国有企业的发展实践、改革实践、创新实践,发出国有企业服务国家所需、企业发展所需的正声正能,及时占领主流思想高地。丰富传播方式,充实传播内容,以群众喜闻乐见的形式,增强正面宣传的吸引力和感染力,提升宣传思想工作的针对性和实效性。充分挖掘典型人物、亮点经验,树牢风向标,汇聚正能量,让身边人、身边事带动国有企业员工互学互鉴、共同提高,积极投身国有企业改革发展的实践浪潮。

　　四、锻造过硬队伍强力支撑,构建齐抓共管格局。国企做好宣传思想工作,务必要强化“一家人、一盘棋、一条心”思想,服从统一指挥,密切配合、协调联动。以强烈的政治担当抓好责任层层落实,形成党委统一领导,宣传部门组织协调,其他各部门、各单位各负其责的工作体制和机制。宣传思想工作的关键在队伍、核心在能力,必须加强培训学习,通过外引内培、院校合作等方式,全面提升宣传思想工作人员的政治能力、业务能力、实干能力。

　　五、塑造企业文化软实力,汇聚强大精神源泉。企业文化建设与宣传思想工作相辅相成,两者都能有效增强国企软实力。对内要以提升干部职工的归属感、认同感、荣誉感为重点,引导广大干部职工强化角色意识,凝聚起发展共识和奋进力量,营造干事创业、争先创优的良好氛围。对外要以提升美誉度、扩大影响力为重点,全方位展示国企特色,树立亮点品牌,扛牢国企社会责任,不断发挥国企价值。

　　做好新时代国有企业宣传思想工作,是时代课题、发展命题,必须始终贯彻落实党的最新理论成果,坚持和加强党的领导,强化党建工作,把党的政治优势转化为企业高质量发展的胜势。(山东能源集团兖矿能源新闻中心　孟卫)