中信银行中层人事调整 上半年人均薪酬超25万

来源：金融人事mini

8月28日，中信银行召开2025年半年度业绩发布会，行长芦苇表示：“我们已经摒弃了规模情结，更专注于效益和质量并重的增长。”

2025年上半年，中信银行实现营业收入1，057.62亿元，同比下降2.99%；归属于股东净利润364.78亿元，同比增长2.78%。截至6月末，中信银行资产总额98，584.66亿元，比上年末增长3.42%，但与一季度末相比增长近乎停滞。

在最新半年报中，中信银行还披露了近期人事调整：8月4日，经金融监管总局核准，金喜年正式就任该行副行长；副行长谢志斌自2025年8月起兼任中信百信银行董事长。

此外，中信银行两位职工代表监事的职务也出现调整。今年7月，中信银行董事会已审议通过《关于不再设置监事会的议案》。

曾玉芳不再担任广州分行副行长，拟任信用卡中心副总裁，自其任职资格获准之日起正式就任。银行人事还了解到，中信银行广州分行零售银行部总经理叶华拟提任广州分行副行长。

曾玉芳，1970年12月生，毕业于美国东西方大学，获工商管理学硕士学位，曾在国家开发银行深圳分行财会处任处长助理。加入中信银行后，历任深圳分行会计部副总经理、总经理，深圳分行行长助理、副行长，2020年调任广州分行副行长。2017年9月至今担任中信银行职工代表监事，2024年其税前薪酬为128.08万元。

半年报数据显示，截至2025年6月末，中信银行信用卡中心下设分支机构77家，有员工5，172人，资产规模为4535．57亿元。截至6月末，该行信用卡累计发卡1.26亿张，信用卡贷款余额4，584.55亿元。上半年，中信银行信用卡交易量10，854.12亿元，同比下降12.54%；信用卡业务收入244.86亿元，同比下降14.61%。

张纯自2025年5月起担任总行党群工作部总经理。

张纯，1973年2月出生，中央财经大学经济学硕士，高级经济师，曾在中国华融资产管理公司（现中国中信金融资产）总裁办公室任主任助理、副主任。加入中信银行后，历任总行办公室副主任，北京分行纪委书记，总行党群工作部副总经理（主持工作）。2024年6月张纯当选中信银行职工代表监事，2024年其税前薪酬为134.35万元。

8月27日，中信银行还发布董事会决议公告，其中，审议通过了《关于总行一级部门调整的议案》。2025半年报最新组织架构图显示，总行原国际业务部更名为“国际业务部（跨境金融中心）”。

公告中，中信银行还同意聘任王磊担任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责；王珺威同日起不再担任证券事务代表，其已于今年3月获批出任中信银行。

王磊，1979年9月出生，西南财经大学经济学博士，高级经济师。曾任中信银行董事会办公室、监事会办公室主任助理，党委办公室、办公室主任助理，监事会办公室副主任，2025年6月起任董事会办公室、监事会办公室副主任。

除上述人事调整外，本月中信银行还有多位一级分行高管的任职资格获核准。

单振雷任上海分行副行长；历任中信银行南京江北支行行长、上海分行公司银行部/战略客户部总经理、上海分行行长助理。

李韶华任兰州分行行长，曾任中信银行太原分行行长助理、副行长、西安分行副行长。

吴畏任乌鲁木齐分行行长助理，曾任中信银行乌鲁木齐分行投行部总经理、机构部总经理。

喻璠任西宁分行行长助理，曾任中信银行总行资产管理业务中心风险管理处处长。

　　中信银行上述分支机构信息（2025半年报）

2025年6月末，中信银行在境内153个大中城市设立营业网点1，477家，其中一级（直属）分行营业部37家，二级分行营业部125家，支行1，315家。

人员方面，截至2025年6月末，中信银行共有各类员工 65，248 人，较上年末减员218人，其中，合同制员工64，271人，派遣及聘用协议员工977人。

上半年，中信银行业务及管理费用284.60亿元，同比减少13.35亿元，下降4.48%；成本收入比为26.91%，同比下降0.42个百分点。

其中，上半年员工成本168.2亿元，比去年同期减少3.4亿元，同比下降1.98%。如果以人力成本为标准计算薪酬，2025年上半年中信银行人均薪酬约为25.78万元；去年同期约为26.89万元，降薪4%。

（中信银行2025年上半年业务及管理费）

在业绩发布会上，行长芦苇介绍，上半年，中信银行通过“开源节流”双轮驱动夯实盈利基础。在营收端，该行持续稳息差拓中收，二季度营收降幅较一季度边际改善；在成本端，资金成本、运营成本、风险成本实现有效压降，共同支撑利润增长。

芦苇强调，中信银行坚持不以风险下沉换取短期利润，业绩增长的成色、底色更足，在规模方面实现了合理而且有质量的增长。