报告称，谷歌去年裁减了超过三分之一的小型团队管理人员

Alphabet Inc. s（纳斯达克股票代码：GOOGL）（纳斯达克股票代码：GOOG）据报道，谷歌在过去一年中解雇了35%负责监督三名或以下员工团队的经理。

人力分析和绩效副总裁布莱恩·韦尔（Brian Welle）在上周的全体会议上披露了这些数据。

根据Business Insider报道的公司内部沟通，此次裁员专门针对小团队的经理，这是在全公司范围内减少管理和董事职位的更广泛举措的一部分。

谷歌此前报告称，12月份经理、董事和副总裁职位削减了10%，这表明谷歌正在进行结构转型。

谷歌没有立即回应本辛加的置评请求。

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谷歌加入了越来越多实施组织扁平化战略的科技巨头行列。微软公司（NASDAQ：MSFT）、Amazon.com Inc.（纳斯达克股票代码：AMZN）、英特尔公司（纳斯达克股票代码：INTC）和Meta Platforms Inc.（纳斯达克股票代码：Meta）也采取了类似的管理削减举措，以加速决策和运营效率。

微软在2025年第二轮裁员中裁减了9，000个职位，影响不到4%的员工，同时维持了800亿美元的人工智能基础设施投资。

继Meta成功推出2023年“效率之年”策略后，Oracle Corp.（纳斯达克股票代码：ORCL）在印度裁减了约10%的Oracle云基础设施员工，该策略贡献了190%的股价上涨。

除了结构性变革之外，谷歌还在推动员工将人工智能集成到日常工作流程中。报告称，首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）报告称，使用人工智能工具的工程师的生产力估计提高了10%，反映了该公司的劳动力优化和技术采用的双重方法。

据了解直接情况的消息人士透露，该公司取消了结合技术领导和管理职能的特定工程职位，许多受影响的员工将转向其他内部职位。

此次管理层重组代表了谷歌对云服务和人工智能开发领域竞争加剧的回应。

这一趋势反映了人们对人工智能对就业长期影响的更广泛担忧，根据高盛的研究，一些经济学家预测，到2030年，自动化可能会影响美国25%的就业岗位。

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