马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在数百万美元人才挖走后停止人工智能招聘，引发投资者对Meta的“超级智能努力”的强烈反对：报告

Meta公司（纳斯达克股票代码：Meta）在经过数月的积极招聘（包括九位数的薪酬方案）后，其人工智能部门实施了招聘冻结。

据《华尔街日报》援引消息人士报道，上周生效的冻结措施禁止人工智能部门内部的外部招聘和内部团队调动。Meta从OpenAI、Alphabet Inc.等竞争对手聘请了50多名研究人员和工程师。（纳斯达克股票代码：GOOGL）（纳斯达克股票代码：GOOG）和苹果公司。（纳斯达克股票代码：AAPL），提供高达1亿美元的薪酬方案。

首席执行官马克·扎克伯格亲自通过直接外展招募人才，包括向思维机器实验室联合创始人安德鲁·图洛克（Andrew Tulloch）提供15亿美元的报价，但图洛克拒绝了。该公司通过140亿美元的股份收购，聘请Scale AI联合创始人Alexandr Wang担任首席人工智能官。

摩根士丹利分析师警告称，不断升级的股票薪酬可能会通过减少回购能力来威胁股东回报。这种谨慎的立场导致了最近的科技股抛售，因为投资者正在审查主要科技公司的人工智能基础设施支出。

据《华尔街日报》报道，Meta发言人将其超级智能实验室重组为四个专业团队后的“基本组织规划”。

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Meta的重组建立了四个部门：TBD实验室用于超级智能研究，AI产品开发，基础设施和基础AI研究用于探索性项目。之前的AGI基金会团队因Lama模型表现令人失望而解散。

冻结招聘包括需要王批准的例外情况，但持续时间尚未透露。根据《华尔街日报》审查的内部通讯，至少有三名前AGI基金会成员在Meta 8月15日归属日期后宣布离职。

全球约有2，000名研究人员能够开发基础人工智能模型，因此，到2026年，企业在2500亿美元的行业基础设施投资中追求人工通用智能，人才竞争仍然激烈。

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