Meta计划重组其人工智能内部紧张局势中的分裂-纽约时报

据《纽约时报》周二援引消息人士的话说，由于该技术内部紧张局势，Meta Platforms（纳斯达克股票代码：META）正在将其人工智能部门“Meta超级智能实验室”重组为四个小组。

消息人士告诉纽约时报，其中一个小组将专注于人工智能。一项关于强大人工智能的研究称为“超级智能”，另一个是产品，另一个是数据中心和其他人工智能等基础设施硬件.

这些举措旨在更好地组织这家科技巨头，以便开发人工智能消息人士告诉《纽约时报》，产品更快地与其他公司竞争。

该公司还在考虑缩小人工智能的规模消息人士告诉《纽约时报》，该部门总体而言是因为“近年来已发展到数千人”。讨论仍不稳定，尚未做出最终决定。

Meta还在积极探索使用第三方人工智能模型为其人工智能提供动力消息人士告诉《纽约时报》，产品而不仅仅依赖自己。这可能包括基于其他“开源”人工智能免费提供的模型，或从其他公司获得“封闭源”模型的许可。

自从最高老板马克·扎克伯格在王亚历山大的领导下创建了超级情报团队以来，紧张局势就浮出水面。目前，王正专注于创建公司最强大的人工智能。模型，被称为“前沿模型”，消息人士告诉纽约时报。

报道称，新团队已讨论制作Meta的下一个人工智能模式“封闭”，背离了该公司长期以来的“开源”理念。“封闭模型对其底层代码保密，而开源人工智能则该模型可以由其他开发人员构建。

新团队也选择放弃Meta之前的前沿模型，重新开始。该公司的人工智能一位消息人士告诉《纽约时报》，去年春天被推迟的型号“Behemoth”的性能测试令人失望。

因为Meta已经花了数十亿美元引进人工智能。报道援引三个消息来源称，由于才华横溢，一些守旧派成员对新员工感到恼火。

该公司首席人工智能前OpenAI研究员、ChatGPT联合创始人赵胜佳（Shengjia Zhao）最近几周质疑Meta的旧AI。一位消息人士告诉《纽约时报》，他办公室外的研究人员和员工在面试新职位时谈论了他们过去的工作。

GitHub前首席执行官纳特·弗里德曼（Nat Friedman）和曾经营一家名为Safe Superintelligence的初创公司丹尼尔·格罗斯（Daniel Gross）将领导新型人工智能的开发两位消息人士告诉《纽约时报》，产品和应用研究部门的功能。

报告称，一些Meta员工已经离开公司，而一些员工则继续留任。

计算机科学家Joelle Pineau离职加入人工智能Kohere初创公司;安吉拉·范（Angela Fan）是一位致力于大羊驼模型的研究科学家，她离开了OpenAI。Loredana Crisan是生成人工智能副总裁，消息人士告诉《纽约时报》，预计她将于周二宣布离职。

一些长期的人工智能像Rob Fergus这样的领导者，他是Meta人工智能的创始人之一。消息人士告诉《纽约时报》，研究部门将于2014年继续担任Meta基础人工智能研究实验室（FAIR）的日常负责人。

Ahmad Al-Dahle和Amir Frenkle，他们致力于生成人工智能产品，正在向Wang汇报并专注于战略人工智能报告称，举措。