水晶光电权力交棒！新董事会“光学老将+科技少帅”组合，剑指AR与汽车电子新战场

一场看似常规的董事会换届选举，暗藏企业转型的关键密码。

8月18日下午，水晶光电（002273）2025年第三次临时股东大会在台州总部低调举行。没有镁光灯和媒体长枪短炮，一场看似常规的董事会换届选举，却因技术背景董事占比创历史新高，在浙江光学产业链投下重磅涟漪。  

这场“静水深流”的权力交接，暗藏企业转型的关键密码。

技术基因全面渗透新班子阵容

根据公告披露的投票结果，新当选的第七届董事会9名成员中，6人拥有光电技术研发或产业链管理背景，较上届提升20%。

值得关注的是，保留了3名“光学元老”：包括董事长林敏在内的核心创始团队成员，确保光学滤光片、微棱镜等传统业务技术延续性；新增了2名“硬科技少帅”：1人系半导体材料博士（曾主导某国际大厂晶圆级光学项目），1人具消费电子头部企业供应链履历。此外，新聘独董包含浙江省光电行业协会专家委员，直指技术产业化痛点。  

这不是简单的新老交替，而是把技术话语权刻进公司治理DNA。一位参会的机构投资者透露，“议案表决同意率超98%，说明股东对技术路线升级的高度共识。”

换届背后的战略急行军

人事布局的紧迫性，源于水晶光电正遭遇的行业“双面夹击”。

其一，消费电子寒冬倒逼转型。智能手机业务占比虽仍超50%，但全球出货量连续三年下滑；  

其二，新赛道卡位战白热化。Meta、苹果新一代AR眼镜量产在即，车载激光雷达渗透率突破15%临界点，而水晶光电2024年AR光学营收仅占12%。  

此次董事会重组，实为三年来最大规模技术升级的配套动作。

而水晶光电的换届也绝非孤例。2025年以来，浙江已有7家光学企业调整核心管理层，均呈现“技术高管进决策层”趋势，例如，舜宇光学设立CTO兼任联席总裁职位；永新光学引进中科院苏州纳米所团队成立研究院。  

“光学技术迭代周期已从5年压缩至18个月，”浙江大学光电科学与工程学院教授分析，“浙江企业正用治理结构改革，换取技术决策速度，这场关乎千亿产值的窗口期争夺战，董事会席位就是指挥权。”

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当股东大会的投票箱开启时，水晶光电选择的不仅是9个名字，更是一条穿越技术周期的航道。新任董事长林敏在决议通过后简短表态：“光学产业的下一座珠峰，属于能在硅基和碳基世界架桥的人。”

此刻的长三角，灯光彻夜不熄的实验室里，新的光影战争已悄然发令。

— 编者按 —

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