新的Workday全球研究：人工智能代理在这里--但不要称他们为老板

研究显示75%的员工已准备好与人工智能一起工作，但不适合它

实现人工智能代理的全部力量取决于透明度和优先考虑人类赋权

加利福尼亚州普莱桑顿2025年8月12日/美通社/--Workday，Inc.（纳斯达克：WDAY）是一个管理人员、资金和代理的人工智能平台，今天发布了一项新的全球研究，该研究表明，虽然人工智能代理在工作场所日益普及，但员工仍然希望有明确的界限。根据《人工智能代理就在这里--但不要称他们为老板》的报告，75%的员工愿意与人工智能代理合作，但只有30%的人表示他们愿意由人工智能代理管理。这标志着企业面临的一个关键挑战：如何在不失去人情味的情况下拥抱人工智能的力量。

该研究强调，虽然普遍的乐观情绪正在推动人工智能代理的迅速采用--82%的组织正在扩大代理的使用--但员工显然正在与人工智能合作之间划清界限。

Workday人工智能副总裁Kathy Pham表示：“我们正在进入一个新的工作时代，人工智能可以成为令人难以置信的合作伙伴，是人类判断力、领导力和同理心的补充。”“建立信任意味着有意识地使用人工智能，并让人处于每一个决策的中心。"

该报告的主要发现包括：

这项研究强调了一条重要的前进道路：为了利用人工智能的潜力，组织必须专注于通过透明度和增强员工权能来建立信任。这不仅仅是部署新技术的问题。它是关于深思熟虑地设计一个未来，人工智能代理可以增强人类能力，为所有人提供更有成效和更充实的工作体验。

有关其他信息

对报告

我们的调查结果基于对三个关键地区2，950名全职决策者和软件实施领导者的全球调查：北美（n = 706）、亚太地区（n = 1，031）和欧洲、中东和非洲（n = 1，213）。数据收集由汉诺威研究中心受Workday委托于2025年5月和6月进行。

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来源：Workday Inc.