Opentext宣布领导层交接

任命25年Opentext资深人士James McGourlay为临时首席执行官

董事会组建执行委员会并开始寻找首席执行官

公司将继续探索塑造投资组合的机会以增强专注度

安大略省滑铁卢2025年8月11日/美通社/ -- Open Text Corporation（NASDAQ：OTEK）（TCX：OTEK）（“Open文本”或“公司”）今天宣布任命现任Open文本国际销售执行副总裁James McGourlay为临时首席执行官，立即生效。McGourlay先生在公司工作了超过25年，曾在销售、客户运营、IT、技术支持、产品支持和特殊项目方面担任高级职位。

Opentext董事会（“董事会”）通知Mark J. Barrenechea将其担任首席执行官、首席技术官和董事会副主席的职务的转变立即生效。

为了在过渡期内支持执行领导团队，公司宣布任命P. Thomas Jenkins为执行主席兼首席战略官，并成立执行委员会。执行委员会成员包括主席Jenkins先生、临时首席执行官McGourlay先生、总裁兼首席客户官Paul Duggan、全球销售总裁Todd Cione、临时首席财务官兼首席会计官Cosmin Balota以及执行副总裁、首席法律官兼公司秘书Michael Acedo。詹金斯先生现任董事会主席，此前曾担任公司首席执行官兼执行主席。董事会还任命了少将（退役）David Fraser担任Open文本委员会独立首席董事。

Opentext今天还宣布，将继续与其财务顾问合作，探索塑造投资组合的机会，以加强对公司人工智能业务核心信息管理的关注，并提供长期股东回报。无法保证这项正在进行的工作将导致公司寻求交易。该过程的结束没有时间表，公司不打算进一步发表评论，除非确定进一步披露是适当的。

董事会执行主席兼首席战略官詹金斯先生表示：“在对业务及其业绩进行彻底审查后，随着我们展望公司的未来，董事会相信，通过增加我们核心人工智能业务信息管理的收入以及从非核心资产中重新部署资本，有机会增强股东价值。”“我代表董事会感谢Mark在Opentext 13年的奉献，我们祝愿他一切顺利。现在是领导层过渡的最佳时机，詹姆斯是担任临时首席执行官的理想领导者。我期待着与他和我们的执行领导团队合作，以确保Open文本继续推进其战略。"

临时首席执行官McGourlay先生表示：“我相信Open文本未来的机会，并将在临时的基础上努力担任首席执行官。”“随着公司业务优化计划的顺利进行，并考虑到我们在人工智能信息管理领域处于最前沿的地位，我相信我们将继续在这些领域进行创新并提供为客户业务提供动力的解决方案。"

根据今天的公告，Savinay Berry已被任命为首席技术官，立即生效。Berry先生此前曾担任Opentext的执行副总裁兼首席产品官，这使其成为向CTO角色的自然过渡。

詹金斯先生继续说道：“我们祝贺贝瑞先生当之无愧地晋升为首席技术官，并期待他通过在这一专门职位上的创新来扩大我们的竞争优势。"

董事会成立了一个首席执行官猎头委员会，由独立董事David Fraser、Bob Hau、Goldy Hyder和Kristen Ludgate组成，以确定公司的下一任首席执行官，并将聘请一家领先的高管猎头公司协助这一过程。

关于临时首席执行官詹姆斯·麦古莱

James McGourlay最近自2021年起担任Open文本国际销售执行副总裁，领导Open文本亚洲、日本、拉丁美洲和先进市场地区的销售、售前和合作伙伴团队。

McGourlay先生于1997年加入Open文本，并在Open文本的销售、国际销售、IT、技术支持、产品支持和特殊项目方面担任多个关键领导职位。他是客户运营副总裁，负责关键客户关系。此前，McGourlay先生曾担任Opentext全球技术服务高级副总裁，负责技术支持、续订、客户入职和专业服务，管理所有售后服务、客户终身价值并加快客户实现价值的时间。

McGourlay先生一直是Open文本美洲客户服务团队巨大增长的催化剂。他赞助了我的支持、合作伙伴支持计划、质量审计和增强的客户支持计划等计划。他和他的团队还带头推动集成管理、客户社会参与支持以及持续改善客户体验的运动。

McGourlay先生在公司的早期收购和Open文本企业部署委员会中发挥了重要作用，他一直担任该委员会主席直至2010年。

关于首席技术官Savinay Berry

Savinay Berry在全球软件和云企业的产品和工程方面拥有20多年的领导经验。他最近担任Opentext的执行副总裁兼首席产品官。在此职位上，Berry先生领导产品与工程组织定义了Open文本产品的愿景和战略，包括内容、体验、业务网络、IT运营、应用程序交付、分析和法律技术等。

在担任这一职位之前，Berry先生最近在Vinegar工作，随后Vegar于2022年被爱立信收购。Berry先生在Vinegar担任产品和工程执行副总裁，负责Vinegar工程、产品管理和安全团队的全球领导。他专注于推动公司的技术战略，领导了VSYS通信平台（VCP）和一系列解决方案的创新，以加速世界的连接能力。

在加入Vocabulary之前，Berry先生是OpenText云服务高级副总裁，负责所有云服务和战略，包括基础设施、服务交付、托管服务和开发人员服务。在此之前，他还担任OpenText副总裁，负责工程和产品，领导云应用程序，设计，性能和安全性。Berry先生曾在Dell EMC和Empowered Inc.担任过各种产品和工程职务，2014年被高通收购。

Berry先生拥有电气和计算机工程学士和硕士学位以及MBA学位来自西北大学家乐氏管理学院。

关于执行主席兼首席战略官P. Thomas Jenkins

P. Thomas Jenkins是Opentext董事会执行主席兼首席战略官。1994年至2005年，Jenkins先生担任Opentext的总裁、首席执行官，并于2005年至2013年担任Opentext的首席战略官。Jenkins先生自1994年以来一直担任Open文本董事，并自1998年以来一直担任Open文本董事长。除了履行Open文本职责外，詹金斯先生还担任三方委员会的专员和数字社区初创公司Darwin.CX的主席。詹金斯先生还曾担任宏利金融公司、汤森路透社公司的董事会成员。和TransAlta Corporation。Jenkins先生曾担任万维网基金会First Ascent Ventures的主席，也曾担任安大略省全球100强（OG 100）主席和Thomantik Bruecke的加拿大联合主席。他是滑铁卢大学第十任校长，也是加拿大国家研究委员会（NRC）的创始主席。1983年，他被任命为加拿大武装部队军官。

詹金斯先生是滑铁卢地区企业家名人堂成员、加拿大商业名人堂成员，也是安大略省年度企业家奖麦克马斯特工程公司L.W.的获得者谢米尔特杰出校友奖和舒利奇商学院杰出行政领导奖。他是加拿大工程院（FCAE）研究员。詹金斯先生荣获加拿大军队勋章（CD）、女王钻禧奖章（QJDM）和德意志联邦共和国功勋骑士十字勋章（BVO）。詹金斯先生是加拿大勋章（OC）官员。詹金斯先生获得了MBA学位约克大学Schulich商学院、多伦多大学硕士学位和工程管理学士学位。来自麦克马斯特大学。詹金斯先生获得了七所大学的荣誉博士学位。

关于首席总监少将（退役）大卫·弗雷泽

少将（退役）David Fraser自2018年9月以来一直担任Open文本的董事。弗雷泽先生是渥太华宙斯盾六号公司的总裁。在他30年的职业生涯中，他在帕特里夏公主的加拿大轻步兵团从排到师担任过各种指挥和参谋职位。最值得注意的是，他于2006年在阿富汗南部指挥北约联军。

他毕业于多伦多加拿大军队指挥与参谋学院，拥有管理与政策硕士学位，并毕业于美国Capstone项目（将军高管学院）。他的荣誉和奖项包括军事功勋指挥官、加拿大功勋十字勋章、功勋奖章、美国荣誉军团勋章和铜星勋章（在阿富汗服役），以及荷兰、波兰和北约的领导表彰奖。他因对领导力和国际事务的贡献而获得维米奖和大西洋理事会国际领导力奖。

退伍后，弗雷泽先生加入了私营部门，并与他的合作伙伴一起创立了Blue Goose Pure Foods。Fraser先生于2015年加入INKAS®装甲车辆制造公司，担任首席运营官，直至2017年。2016年，他创立了Aegis Six Corporation，旨在满足国外和加拿大境内私营部门的能力建设需求。弗雷泽先生目前与蒙特利尔银行合作，开展加拿大国防社区银行计划，在过去五年里，他还是国防协会会议董事会成员，并担任Route 1，Inc.的董事。弗雷泽先生是《美杜莎行动》的合著者，《从塔利班手中拯救阿富汗的愤怒之战》。

关于Opentext

本新闻稿中的某些声明，包括有关首席执行官搜寻、投资组合塑造机会、人工智能业务信息管理的收入增长和其他事项，其中可能包含“预期”、“期望”、“打算”、“计划”、“相信”、“寻求”、“估计”、“可能”、“将”和这些词语的变体或类似表达旨在识别适用证券法下的前瞻性陈述或信息（前瞻性陈述）。此外，任何涉及未来事件或情况的预期、信念、计划、预测、目标、绩效或其他描述的陈述或信息，包括任何基本假设，都是前瞻性陈述，并基于我们当前对运营环境、经济和市场的预期、预测和预测。前瞻性陈述反映了我们当前的估计、信念和假设，这些估计、信念和假设基于管理层对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及其认为在特定情况下合适的其他因素，例如对经济的某些假设，以及市场、财务和运营假设。管理层的估计、信念和假设，包括有关未来目标和愿望的陈述，本质上受到有关未来事件的重大业务、经济、竞争和其他不确定性和意外情况的影响，因此，可能会发生变化，不被视为指导。我们无法保证此类估计、信念和假设将被证明是正确的。前瞻性陈述涉及已知和未知的风险和不确定性，例如与以下相关的风险和不确定性：有关预期未来财务状况、经营业绩、收入、费用、利润率、现金流、股息、股票回购、融资计划、业务战略、预算、资本支出、竞争地位、增长机会、管理计划和目标，包括任何预期的协同效益;导致意外成本、延误或困难;以及我们开发、保护和维护我们的知识产权和专有技术以及在不侵犯他人专有权的情况下运营的能力。我们依靠版权、专利、商标和商业秘密法、保密协议和其他合同条款的结合来建立和维护我们的专有权，这对我们的成功至关重要。我们还可能不时根据我们的战略和业务目标通过诉讼来执行我们的知识产权。公司实现的实际结果可能与任何前瞻性陈述存在重大差异。有关可能发生的风险和其他因素的更多信息，请参阅公司10-K表格年度报告、10-Q表格季度报告以及向美国证券交易委员会（SEC）和其他证券监管机构提交的其他证券文件。请读者不要过度依赖任何此类前瞻性陈述，这些陈述仅针对截至发布日期的情况。除非适用证券法另有要求，否则公司否认更新或修改任何前瞻性陈述的任何意图或义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。此外，读者应该注意，我们可能会使用我们的网站、新闻稿、证券法文件、公开电话会议、网络广播和我们网站（https：//www.example.com）投资者部分确定的社交媒体渠道来宣布信息。investors.opentext.com此类社交媒体渠道可能包括公司的博客X（原名Twitter）、帐户或LinkedIn帐户。通过此类渠道发布的信息可能是重要的。因此，读者应该监控除了我们其他形式的沟通之外，这些渠道。

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来源：Open Text Corporation