电子健康公司宣布根据纳斯达克上市规则5635（c）（4）提供诱导补助金

德克萨斯州奥斯汀2025年8月8日/美通社/ -- eHealth，Inc.（纳斯达克：领先的私人在线健康保险市场（“公司”）EHTH（ehealth.com）今天宣布，根据公司此前于2025年7月29日宣布的条款，其董事会薪酬委员会于2025年8月4日向德里克·杜克（Derrick Duke）授予了诱导限制性股票单位奖励。杜克先生将于2025年9月18日接替Fran Soistman担任公司首席执行官，并于2025年8月4日加入公司，开始过渡过程。

这些奖励均根据公司修订并重述的2021年诱导计划（“诱导计划”）授予，否则将受诱导计划下限制性股票单位协议的条款和条件的约束。

杜克先生获得了两项限制性股票单位奖励。第一个限制性股票单位奖励涵盖300，000股公司普通股，并须在三年内归属，其中三分之一的股份在奖励归属开始日期（2025年8月4日）的第一个、第二个和第三个周年纪念日各自归属，取决于杜克先生在每个归属日期继续为公司服务，以及在某些终止雇佣关系时可能加速。

第二个限制性股票单位奖励涵盖300，000股公司普通股，并将根据2025财年至2027财年三年业绩期内公司业绩目标的实现情况而有资格归属，取决于杜克先生在该日历月的最后一个交易日继续为公司服务，该日历月的最后一个交易日的成就得到认证和潜力某些解雇后加速。

根据纳斯达克上市规则5635（c）（4），股票单位奖励是作为杜克先生加入公司的重要奖励而授予的。

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Source eHealth，Inc.