唐探·川赢位来丨大厂5万人招聘：正在以人才重新划定科技巨头护城河

川观新闻记者 唐泽文

近段时间，阿里、百度、京东、字节跳动等互联网科技公司相继发布2026年校招计划，招聘人数累计超5万。

某种角度看，大厂的招聘策略，一定程度也就是产业风向标，反映着产业发展的最新动态和趋势。

把各个大厂的招聘挨着浏览了一遍我发现，大厂的需求，太“AI”了。

从百度启动的2026届校园招聘来看，今年人数明显扩大，较去年增加35%。整体超4000份Offer中，AI岗位占比超90%，AI算法等方向职位数量涨幅最大。具体岗位分析，新增的90个AI相关职位，覆盖了多模态、跨模态、大模型架构等最新前沿技术领域。

阿里这次秋季应届生招聘计划发放超7000个Offer，其中，AI相关岗位占比超六成。部分业务部门占比更高。如阿里云、阿里国际、钉钉占比高达80%，高德占比75%。

字节跳动2026校园招聘开放超5000个offer机会，研发类岗位招聘数量同比增长23%，算法岗位增幅显著。

腾讯2025年10000名校招实习生有六成面向技术人才开放，加大了人工智能等技术类岗位的招聘力度。

AI已成为大厂招聘的核心需求。

核心需求的另一面，是AI渗透千行百业的大态势——近年来，其应用场景不断拓展，从互联网行业逐渐渗透至金融、医疗、教育、制造业等各个领域。

这将是一个巨大的蓝海市场。

仅以医疗这一个领域为例，世界经济论坛发布的数据显示，医疗AI市场正以破竹之势生长，其规模今年预计突破27亿美元，到2034年将攀升至170亿美元。

再仅以成都落地的一项AI制药项目为例，腾讯与成都先导药物开发股份有限公司合作，通过“骨架跃迁分子生成算法”，让新药的研发周期大幅缩短，成本减少90%。

大厂们深知，在这场AI竞赛中，拥有顶尖的AI人才是占据技术制高点、实现业务创新与突破的关键。

以百度为例，其大模型、无人驾驶AI业务发展迅猛，今年上半年智能云业务同比增长42%。这也是其AI岗位占比能超九成的本质原因。

这次大厂们的招聘还呈现出了一个有意思的现象。

随着AI技术与各行业的深度融合，单一的技术能力已难以满足复杂的业务需求，跨领域复合型人才成为市场香饽饽——他们既需要具备扎实的AI技术功底，又要对特定行业的业务逻辑有深入理解，能够将AI技术精准应用于实际业务场景中。

一位大厂的HR向记者介绍，在医疗领域，需要AI人才既懂医学知识，又能运用AI技术进行疾病诊断、医疗影像分析等；在制造业，需要AI人才结合工业生产流程，实现智能生产调度、质量检测等。“有相关应用行业跨学科知识储备的，往往就是那种拿着就能用的人。”

不仅是人在跨界，大厂也在跨界。在京东能够买外卖，在美团能够买3C。有人分析认为，能够满足日常所有需求的超级App正在逐步成型。

大厂们也都想成为这款App的拥有者——这场纵深竞争，可能会进一步蚕食垂类App份额，推动用户入口向超级App进一步集中。

这场竞争的核心之一，就是人才的竞争。

在AI融入千行百业的进程中，产业与人才的共振，正在重新划定科技巨头们的护城河。

【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】