学习教育丨中冶京诚：以“四个强化”推动学习教育走深见效

（来源：中国五矿集团有限公司）

中冶京诚党委从严从实抓好学查改一体推进，确保学有质量、查有力度、改有成效，为公司再转型再升级高质量发展提供坚强作风保障。

强化统筹部署 深入学习研讨

学习教育开展以来，中冶京诚党委第一时间启动部署，研究制定方案，成立了涵盖6个职能部门和5个直管业务机构的工作专班，为做好学习教育各项工作提供有力有效的组织保障。公司各基层党组织按照“‘第一议题’及时跟进学、理论学习中心组集中研讨学、读书班原文系统学、典型案例警示教育学、红色教育实地研学以及党支部牵头学”相结合的学习模式，六位一体开展学习研讨，推动学习内容全覆盖、党员全覆盖。公司党委委员赴达力普项目、中首项目等基层一线开展调研20余次，参加所在党支部组织生活17次，确保对各单位学习教育督导到位。同时，紧盯关键人群，对新选拔任用的23名党委管理干部，深化教育引导，做实谈心谈话；组织30余名新发展党员参加中国五矿培训示范班；公司党委书记通过“五四”青年座谈会，为后备青年力量讲授学习教育专题党课。

强化刀刃向内 深入查摆问题

中冶京诚党委严格对照上级部署要求，重点围绕“问题清单”“基层‘四风’隐形变异表现”“违规吃喝问题、违规收送礼品礼金问题”等重点内容，分层次分阶段组织开展三轮自查自纠工作。公司两级党委及领导班子成员、141名公司党委管理干部、79个党支部全覆盖建立问题清单。依托学习教育工作专班，构建“基层自查-专班审核-党委复核”三级联动审核机制，健全把关体系，对问题查摆内容空泛、问题剖析浮于表面、整改方向偏离实际的，采取定期反馈、限期整改、跟踪问效等方式靶向纠偏，确保问题查摆有力度。

强化靶向治疗 深入整改整治

为进一步完善整改机制，压实整改责任，中冶京诚各级党委书记对问题整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，班子成员按照“一岗双责”要求，进一步加强对分管领域整改工作的指导把关，切实做到分工明确，责任清晰。针对查摆出的相关问题同步研究制定整改方案，逐条细化整改举措，严防虚假整改、表面整改、反弹回潮，确保所有问题如期“清零”“销号”。同时，公司党委将本次学习教育整改落实情况同上级专项巡察整改相结合，针对公务用车管理、差旅报销、业务招待等方面存在的问题，研究制定整改措施和整改时限，确保整改取得实效。

强化组织领导 推动责任落实

为更好推动和指导基层党组织落实学习教育各项工作，保障方向不偏离，公司召开7次党委会、3次党建领导小组会和3次工作专班推进会议，研究部署学习教育工作。党委工作专班认真学习领会上级有关要求和工作指引，结合公司实际，发布4期指导计划，第一时间传达部署学习教育最新工作要求，采取抽查党支部手册等方式，对所属22个党支部进行了督导检查，确保学习教育走深见效。