同道猎聘荣膺HRflag“2025思旗奖 (AIflag Awards)”

    7月30日,由中国领先的人力资源研究和技术服务公司HRflag在上海主办的“2025 HR人工智能大会 (HR*AI Conference)”上,人力资源服务领域的旗帜性AI奖项——“2025思旗奖 (AIflag® Awards)”正式揭晓。同道猎聘集团凭借其在人工智能领域的持续探索与卓越成果,成功入选获奖榜单,成为25家获此殊荣的杰出人力资源服务机构之一。

    “思旗奖”(AIflag® Awards)旨在表彰在人工智能(AI)与科技驱动的人力资源服务领域取得突出成就、引领行业创新与卓越的机构。本届评选共吸引296家领先的人力资源服务机构角逐。评审聚焦“AI赋能人力资源服务”赛道,从技术水平、创新能力、成熟度、实施效果、商业价值、行业影响、可复制性与可持续性七大维度对参评企业进行综合评估。最终,来自人力资源管理软件、薪酬外包、劳动力管理、招聘流程外包、灵活用工及出海人力资源服务等细分领域的25家机构脱颖而出,摘得行业AI最高荣誉。

    同道猎聘在AI领域的探索已深耕十余年,展现出前瞻视野与深厚技术积淀。自2014年布局大数据业务起,同道猎聘持续引领行业创新:2017年举办招聘界首次“人机大战”,将AI招聘引入公众视野;2019年推出首代AI面试产品“魔镜”,开创智能化面试先河。

    2024年,同道猎聘迎来核心技术重大突破,将其独有的“深层追问技术”专利与前沿AI深度融合,成功研发并推出革命性AI面试官——猎聘·Doris。Doris专为人才盘点、招聘面试及晋升评估等场景设计,覆盖校招、白领、蓝领等多元人群,核心优势在于精准甄选、高效易用与高性价比。其强大能力源于猎聘构建的系统性技术架构,深度整合了通义大模型以及产品、引擎、多模态交互等关键技术。同年年底,Doris实现从4.0到5.0版本的跃升,完成了从“智能追问”到“智能对话”的本质跨越。升级后的Doris具备观察、记忆、思考和反馈等类人化高级能力,可在多轮互动中与候选人进行自然流畅的深度对话,智能化水平树立行业新标杆。

    2025年3月,猎聘战略升级为AI招聘平台,并推出猎聘AI企业版,核心产品矩阵目前主要包括智能邀约(AI邀约)、简历快读(AI快读)、意向人选等。

    智能邀约(AI邀约)突破传统岗位曝光和人才搜索逻辑,依托亿级实时更新的简历库,结合大模型语义理解与匹配技术,智能拆解职位需求、跨职能匹配人才、生成个性化沟通话术并执行精准触达,单次最高可覆盖1500名潜在候选人,极大扩展人才寻访半径。简历快读(AI快读)在搜索场景基础上,创新性应用于应聘场景。AI深度分析候选人职业轨迹、项目经验与职位需求的关联度,自动对后台海量未读简历进行多维度解析、精准总结,并完成智能推荐分类,单次最高处理100份简历且支持多任务并行。意向人选采用“AI+专业服务”双引擎驱动,可在24小时内高效筛选出与岗位高度匹配且沟通意愿强烈的优质候选人,助力企业极速锁定目标人才。

    据同道猎聘相关负责人介绍,支撑其AI能力持续领先的核心,在于将平台十余年沉淀的动态数据资产与大模型深度耦合,构建了一套真正“懂招聘、懂人才”的智能决策体系,而非单纯依赖通用大模型。

    “这些创新成果精准解决了招聘行业的长期痛点。”该负责人阐述道。猎聘AI有效攻克了企业端面临的“精准定义需求难、高效匹配人选难、快速确认意向难”三大核心挑战,通过智能化职位访谈、全库精准匹配、AI解析筛选排序及多渠道触达确认意向,重塑了招聘全流程。对求职者而言,AI面试与测评的结合也显著提升了应聘体验。最终,猎聘AI实现了人企、人岗的精准高效匹配,大幅提升招聘效率与双方体验,同时显著降低经济与时间成本。

    该负责人表示,此次荣膺HRflag“思旗奖”,是对同道猎聘长期坚持AI技术创新与应用的高度认可和大力鼓舞。“未来,我们将以AI为引擎,持续革新招聘领域,致力于为企业和求职者创造更大价值,引领人力资源行业向智能化、高效化转型升级。”