【新闻动态】金钼股份矿山分公司：以《大学》智慧赋能职场发展 推动“质效量”倍增目标

（来源：金钼股份）

7月22日晚，金钼股份矿山分公司在矿区职工培训中心成功举办第十二期“矿山晚自习”。分公司领导班子成员、各作业区经理、部室负责人及车间主任、班组长等百余名管理人员通过“线下+线上”方式参与学习，共同探索传统文化与现代职场管理的融合路径。

本期课程以“汲取国学智慧 赋能职场发展”为主题，特邀国家人社部人力资源专业标准认证专家委员会委员、中共陕西省委组织部领导干部培训基地讲师袁少波授课。课程以《大学》“三纲八目”为核心框架，结合现代管理案例，深入阐释传统文化对职场发展的启示。

课程引经据典、逻辑清晰。“格物致知”强调通过系统学习与实践观察，培养职场人的学习力与洞察力，倡导“知行合一”的成长理念；“诚意正心”剖析诚信品德与情绪管理的重要性，指出“正心”是团队协作与领导力提升的基石；“修身为本”提出“个人成长是组织卓越的基础”，结合华为“以客户为中心”的价值观等案例，论证修身对职场可持续发展的关键作用。

“课程让我重新理解‘修身’不仅是个人修养，更是带团队的底层逻辑。”学员王猛深有感触，表示通过“战略思维”“国学领导力模型”等实战工具，点燃了我们运用东方智慧解决现实问题的热情。

据悉，今年以来，金钼股份矿山分公司紧扣企业“二次创业”战略需求，通过“矿山晚自习”平台持续深化学习型组织建设，已开展采矿选矿、党建纪检、安全环保、党史党规、新质生产力等系列课程，累计培训党员干部千余人次，成功构建“政策-实践-创新”的闭环学习体系，切实推动“软文化”成为矿山“硬实力”。

修身立基、知行转化、目标协同，以文化自信激发组织活力，赋能“质效量”倍增。此次课程是金钼股份矿山分公司探索“文化+管理”创新的一次生动实践。