理想高管公开挖角，“薪酬double”挖蔚来技术人才，新能源车企人才竞争白热化

（来源：车联新生态）

据新浪财经报道，7 月 21 日，理想汽车产品线负责人 @老汤哥 Tango（理想汽车 产品线负责人）在微博公开向蔚来旗下乐道汽车（蔚来旗下子品牌）技术团队抛出橄榄枝，承诺 " 简历递过来，薪酬 double"，引发行业震动。

这一言论源于乐道汽车当天发布的轻量化技术成果——其 L90 车型电池包仅重 440kg，能量密度达 193.2Wh/kg，领先行业 26%。

值得注意的是，老汤哥在 2025 年 7 月 20 日发布微博，坦言理想电池团队无法实现 MEGA 电池包减重 80kg 的目标，并公开悬赏电池减重技术人才：" 能实现电池减重 80kg 者，薪酬至少翻倍（double）"，并承诺可向厂长（理想汽车董事长 EO 李想）直接推荐。

早前，理想赌 MEGA 太激进，营销吹过头反遭反噬，技术储备在纯电领域也没优势，加上竞争对手在 20-30 万元区间疯狂内卷，本质也是战略失误的代价。

今年，小鹏汽车何小鹏曾批评部分企业 " 用 3 倍工资挖人 "，认为虽能短期获益，但可能抑制行业创新动力。这种短视行为可能加剧行业恶性竞争，推高成本却难以形成技术沉淀。