银禧科技：回应股权激励方案被否及后续措施相关问题

投资者提问：

尊敬的董事长好，股权激励方案被否，主要原因是由于行权价格太低广大股民认为存在利益输送嫌疑的原因，其实我很赞同员工股权激励制度（虽然本次投的反对票），但您们制定规则的时候要把广大股民的意愿考虑进去不能钻政策空子（百分之五十），你们如果对公司长远和自己能力看好，为何不能接近市场价格激励？最后还要请您们给广大股民表态虽然被否下一步的是否有新的激励方案、市值管理、公司经营方面的措施！静候回复！

董秘回答(银禧科技SZ300221)：

尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。 1.公司股权激励的初衷是为了留住员工，发挥员工的积极性，以业绩考核股份支付作为公司薪酬考核的组成部分，以增强员工的奋斗热情和获得感。 2.让员工以市场价购买股票就不叫股权激励，员工自己会像所有股东一样根据自己判断在二级市场买卖。 3.本次股权激励方案均严格按照相关法律法规的定价规则，不存在自主定价的情况，亦不存在所谓的钻政策空子的情况，而且公司股权激励均聘请财务顾问出具了独立的财务顾问报告，律师对股权激励事宜出具了法律意见书，完全合法合规。股权激励对象回避表决就是充分尊重广大股民的意愿。 4.股权激励也要充分考虑能否激励员工提升公司业绩，本次方案被否后，公司三个月内不得筹划股权激励事宜，三个月后再进行股权激励对本年度业绩起不到直接推动作用，因此公司2025年大概率不会再启动股权激励，但公司管理层将想方设法为公司业绩提升和留住员工持续努力。