聚势·共融·共赢｜万达信息打造多机构集约化建设新路径

（来源：万达信息股份有限公司）

7月19日，在2025（19th）中国卫生信息技术/健康医疗大数据应用交流大会暨软硬件与健康医疗产品展览会（2025 CHITEC）分论坛演讲上，万达信息股份有限公司（以下简称“万达信息”）旗下全资子公司宁波金唐软件有限公司（以下简称“金唐软件”）冯浩发表了《聚势·共融·共赢：多机构集约化建设的新路径》主题演讲。

蓄势待发：多机构集约化新路径

“数智化”浪潮席卷之下，医疗机构正处于信息化转型的关键节点，面临着系统融合、资源统筹、数据共享等多重挑战。推动公立医院高质量发展，不仅要构建院内智慧医疗体系，更亟须打破“数据孤岛”，打造跨机构、跨区域的医疗卫生协同生态。信息技术的创新应用，已成为变革的核心驱动力。作为领先的医疗卫生数智化整体解决方案提供商，万达信息旗下金唐软件紧扣政策导向，精准洞察行业趋势，率先提出“多机构集约化建设”新路径，助力医疗机构实现数智化跃迁。

该方案通过一套SaaS化云平台助力各级各类医疗机构实现统一建设，不仅能充分满足医疗、管理、服务、公卫等多维度需求，更能构建连续、共享、协作的业态场景，从而打造融合、智能，全景式的服务体系。

全域统建：赋能创新生态

大同小异，兼容并蓄：通过“区域大同”与“机构小异”共存的形式，破解区域医疗、医疗集团、医共体模式下不同机构针对数据标准、业务规范的同质化、差异化发展难题。

云化架构，筑牢底座：云化开放的自研KingWise技术架构，具备高性能、高可用、高扩展、高容错、高安全、高可运维6高特性，完全满足信创建设要求。

多模对接，高效交互：通过系统/页面/服务等多类系统对接模式与“三模四式”数据交换机制，构建分层交互体系，满足多机构业务的差异化交互诉求。

分类隔离，自由重组：“多层多级”的组织形态可帮助各机构实现分类隔离，同时单个机构仍可灵活重组。

智能驱动，智慧升级：结合AI大模型等新技术能力，并通过真实场景迭代优化技术能力，助力构建数字化、资源网络化、服务智能化、监管一体化的整合型医疗卫生服务体系。

打破壁垒：实现高效联管

统一运维，资源提效：有机整合并宏观调配人财物等资源，以集约共享实现业务、管理、运维等方面效能最大化，同时助力管理者高效决策。

三方协作，专业护航：形成卫健部门、医疗机构、厂商三方协同机制，依据专业领域组建运维、标准、需求等职能小组，实现协同攻关。

制度保障，长效运营：基于制度化协作机制，凭借统筹议价、统筹运维、定期巡检等方式以及云端运维工具，确保集约化建设成果可持续、可深化。

共享成果：促进同频共振

同质管理，降本增效：统一诊疗规范、数据标准以及服务流程，提升医疗服务同质化水平；显著降低硬件资源的投入以及软件系统的对接、运维成本。

标准引领，持续更新：基于统一标准和业务规范，多机构集约化建设可根据后续政策更新、不同机构的业务发展等变化不断迭代，实现统一更新与响应。

一地创新，多地复用：依托共同建设、成果共用的模式，经过实践检验的创新方案能够转化为可复制、可推广的建设范式，实现一个机构创新拓展，所有机构共享成果。

未来可期：破局之路已启程

目前，金唐软件已在全国成功打造了大量落地案例。省市级统建项目：海南省40家二级医院一体化云平台、新疆生产建设兵团15家师级医院一体化医疗云、浙江省一体化电子健康档案系统（覆盖全省基层医疗卫生机构）等；县域医共体建设：适配多个医共体的全域协同、上下联动的“永康模式”（覆盖7家市级医院与15家基层医疗卫生机构）、适配一个医共体的“健康嵊泗”海岛互联新模式（覆盖2家县级医院与19家基层医疗卫生机构）等。

随着医疗卫生行业数智化转型加速推进，万达信息携旗下金唐软件将持续深耕，以多机构集约化建设为战略支点，推动医疗机构从 “单点智慧” 迈向 “全域智能”，以技术创新书写健康中国的时代答卷。

文字：金唐软件 杨雨沁