和胜股份：ESG评级稳进，彰显可持续发展决心

近日，权威机构Wind的最新ESG评级结果揭晓，和胜股份凭借在环境、社会和治理（ESG）方面的持续努力与积极实践，获得BBB评级，跻身A股汽车零配件行业板块前30%的上市公司行列。此外，公司还获得了中诚信、华证的BBB评级以及秩鼎的AA评级，多维度认可了和胜股份在ESG领域的积极作为。

一、公司治理：创新驱动，稳健前行

在公司治理方面，和胜股份实现了新的成长。2024年公司营业总收入达到33.33亿元，同比提升约15%，展现出强劲的发展势头。同时，公司高度重视研发创新，2024年研发费用同比上升约8%，研发人员比例达到约11%，有效专利数增至243项，新增授权专利52项。

此外，公司设立了可持续发展治理架构，统筹管理可持续发展规划和战略。2024年公司全面推进信息化建设，建成集研产供销的全域数字管理平台，建立统一的技术支撑体系，完善基础数据共享机制，深化工业互联网应用，为公司的高质量发展奠定了坚实基础。

二、环境保护：绿色发展，践行责任

在环境保护领域，和胜股份积极践行绿色发展理念。2024年，公司在各生产基地开展环境监测，监测点位数量达91个，获取环境监测结果数据312组。公司持续加大环保投入达384万元，同比2023年上升约11%，工业总用水量约为36万吨，同比下降约9%，资源利用效率显著提升。

公司积极响应国家“双碳”政策，通过购买绿色低碳铝锭，大幅降低二氧化碳排放约31万吨。同时，公司积极推进再生铝投入使用，进一步降低二氧化碳排放量。此外，公司选取3款重要产品进行产品碳足迹核算，并取得第三方机构颁发的产品碳足迹证书，以实际行动为环境保护贡献力量。未来，公司将进一步加大低碳铝和再生铝的使用量，同时通过能源结构调整，围绕碳排放生命周期，积极构建回收铝与再生铝的铝产业链循环使用系统，为公司实现净零排放打下坚实基础。

三、社会责任：以人为本，共创未来

和胜股份始终秉持“以人为本”的理念，高度重视员工权益保障和职业发展。公司不仅为员工提供具有竞争力的薪酬福利，还建立了完善的培训体系，为员工提供广阔的职业发展空间。

在社会责任方面，公司多维度发力：常态化帮扶困难职工，以定期走访慰问、专项资助传递关怀，积极投身公益，聚焦教育支持、扶贫济困、环保倡导等领域。近年来累计投入数百万元，定向捐赠消防车助力公共安全、支持红十字会社区关爱基金、赞助地区马拉松赛事等，既推动公共服务与体育事业发展，又以实际行动诠释担当，获社会广泛认可。

公司严格遵守国家职业健康与安全法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，秉持以人为本理念，将员工生命健康置于首位。2024年，职业健康体检完成率与档案覆盖率均达100%。同时，按“三管三必须”要求，强化责任分级管控，健全安全管理体系，配备专业团队与注册安全工程师，通过ISO:45001职业健康安全管理体系认证，还获得客户颁发的2024年度EHS优秀大奖，赢得高度认可。

展望未来：砥砺奋进，再谱新篇

和胜股份在ESG领域取得的成绩，离不开公司决策层的引领、全体员工的付出以及社会各界的支持。此次评级的稳定提升，是对公司过往努力的肯定，更是对未来发展的激励。

面对未来，和胜股份将继续坚守可持续发展初心，在环保技术革新、社会责任履行、公司治理优化等方面持续发力，不断提升ESG管理水平，努力实现经济效益、社会效益与环境效益的协同共进，为客户、员工、社会创造更大价值，向着更高目标稳步迈进。

(和胜股份)