瀚蓝荣获多项国际ESG荣誉

导读

近日，瀚蓝荣获“亚洲企业社会责任奖”和彭博绿金“DEI人仁有爱职场”等ESG荣誉，充分展现了公司可持续发展管理工作的成效，及在创造环境和社会价值、公司治理等方面的立体成果。

亚洲企业社会责任奖

7月11日，亚洲企业社会责任奖（Asia Responsible Enterprise Awards, AREA）中国站获奖名单隆重揭晓，瀚蓝获评“循环经济领导奖”。本年度亚洲企业社会责任奖获奖名单还包括京东集团、阿里巴巴淘天集团和中国建设银行等知名企业，以其创新力、领导力及责任感，在亚太地区树立了行业典范。

亚洲企业社会责任奖是亚洲认可度最高的ESG奖项。自2011年以来，共表彰800多家企业的ESG和永续专案，得奖企业遍布亚洲 19个国家及市场，包括中国、马来西亚、印度、新加坡、越南、泰国、印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡、菲律宾、阿联酋等。

该奖项设有专业评选委员会，具备深度调研与严格甄选的评选流程，包括：提名名单产生、初步审查、审计核查、审计会谈人员评分记录以及评审团最终评定。

一直以来，瀚蓝积极践行企业社会责任，聚焦循环经济领域，致力于为城市提供高效协同、绿色低碳的固废处理解决方案，促进资源高效循环利用，引领固废处理行业向循环经济转型，为“无废城市”建设贡献重要力量。同时，为进一步促进提升固废处理环境效益与经济效益，公司不断探索技术创新与数字化赋能，实现固废处理数智化转型，全力推动行业可持续发展。

彭博绿金“DEI人仁有爱职场”榜单

7月17日，瀚蓝还荣登2025年彭博绿金“DEI人仁有爱职场”（Most DEI Friendly Workplace）榜单，与小米、富士康、滴滴、英格卡、万豪国际、中国生物制药等知名企业共同上榜，共同展现了中国市场头部企业将DEI深度融入战略、以人才可持续发展提升产业竞争力的标杆风范。

DEI（Diversity, Equity & Inclusion, 多元、平等与包容）强调在组织内部营造尊重差异、倡导平等、鼓励包容的环境。彭博绿金“DEI人仁有爱职场”评选，基于ESG框架下的社会层面，结合彭博的性别平等指数表现，以及中国劳动相关法规的合规性，构建了一套全面而精细的评估体系，并从价值投资的基本面挖掘负责任企业及其可持续的竞争力。这套体系由三个核心支柱支撑，涵盖42项量化标准和4个事实核查点，旨在确立一套可视化的DEI标准，帮助企业和人才建立稳固的、可持续的合作关系，共同追求长期的社会与经济效益。

瀚蓝始终将DEI理念（“尊重差异、机会平等、包容协作、人才发展”）融入企业管理，积极构建多元包容的人才沃土，赋能创新并激发潜能，实现共同发展。

在人员选用方面，通过标准化招聘体系与结构化面试评估，消除主观偏见，确保人才选拔的公正性，打造透明包容职场生态。公司业务覆盖全国20个省区市（含香港）、共54个城市、77个县区，员工涵盖多民族、多背景人才，支持不同层级员工发展、鼓励跨文化交流，推动创新思辨。

在人才发展方面，瀚蓝打造“纵向深耕+横向拓展”双通道职业发展体系。纵向在专业领域持续精进，提升核心竞争力；横向拓展跨领域能力，培养复合型技能。双通道职业发展体系既保障职业深度，又拓宽发展广度，为个人成长提供多元化路径，实现全面可持续发展。同时，不断深化雇主品牌与文化感召，彰显“三好企业”的行业影响力与社会责任担当，吸引并凝聚志同道合的人才共赴使命、共筑愿景。

在赋能员工成长方面，依托“瀚蓝学院”平台资源，2024年累计开发73门培训课程，员工人均培训时长达70.23小时；内部开展“蓝海计划”管理培训项目覆盖领导力精进、管培生培养等模块。此外，公司持续15年开展“知行·喜阅”读书会等文化项目，持续增强员工凝聚力，推动知识共享与价值观共鸣。

展望未来，瀚蓝将继续以ESG理念为引领，深化绿色创新与包容发展，携手各方伙伴共建可持续生态。

(瀚蓝环境)