2025年彭博绿金“人仁有爱职场”榜单发布

7月17日，一场关于“多元、平等与包容”的对话在Bloomberg Green彭博绿金的聚光灯下落幕。与常规榜单发布不同，这场名为“人仁有爱职场”座谈暨榜单发布会更像是一次商业向善的实验：当自闭症员工的琴声与可持续胶囊咖啡的香气在同一空间流动，当听障咖啡师递出一杯“祝福咖啡”，“多元、平等与包容”便不再是企业报告里的抽象指标。这场活动不仅是一份榜单的揭晓，也是一场围绕ESG框架、多元共融及公益领导力的深度思辨。从演讲、展览到互动体验，展示出一个企业责任与社会价值交融的新职场图景。

彭博绿金作为全球及中国首个全面聚焦绿色经济的媒体平台，近年推出多个重磅榜单，见证并引领企业在可持续发展领域的卓越实践。2025年，尽管外部环境极端变化，彭博绿金怀揣着持续推动“实践多元、平等与包容，支持人才发展”的目标，发布新一年的“人仁有爱职场”榜单。

“人仁有爱职场”榜单深入ESG的“社会(S)”维度，关注企业如何创造包容多元的工作环境。评选基于三大支柱（包括企业在ESG中社会维度的实际作为、企业对标‘彭博性别平等指数 Gender Equality Index ’中的部分条件、企业满足劳动法、劳动合同法以及当地相关的劳动合规要求），具体细分为42个量化标准和4个事实核查点，重点考察人才构成多样性和招聘政策等多元化指标；薪酬体系、晋升机制和工作生活平衡等公平性指标；职场文化和员工支持计划等包容性指标；以及社区贡献与供应链管理等社会责任指标。这些作为不仅为企业打造声誉，更是赢得人才、构建核心竞争力的关键。 

“人仁有爱职场”座谈暨榜单发布会现场

“人仁有爱职场研讨会”中“向善”的核心思想从学术面率先切入。同济大学创新创业学院教授许涛以《ESG话语体系下的公益领导力与社会营销能力发展》为题，系统性地梳理了企业社会责任的演进路径。他指出，商业活动的本质需置于多维理论框架中审视：从哲学维度看，其是人类社会协作网络中“向善”的制度化呈现；从生物进化论视角观之，商业企业通过与市场的持续互动完成适应性“向善”演化，其存续逻辑与自然选择中“适者生存”法则具有同构性，这决定了“商业向善”是内嵌于企业可持续成长的基因。

如果说理论构建的是宏伟蓝图，那么章莉莉的发言则是一场落地现实的美好故事。作为LiLi Time咖啡店的创始人，她带来了一段感性的分享——“爱是被点亮的生活”。她从一个公益咖啡店的日常讲起，讲述了如何在职场中实现听障人士和心智障碍青年的多元融合。

“多元融合不是一个写在墙上的口号，而是流淌在职场中的真实企业文化。”章莉莉表示，LiLi Time为特殊人群提供了劳动机会、社交空间以及参与社区的通道，让“职场”回归人本。“通过咖啡这一载体，我们将这种看得见摸得着感受得到的充满生命力的文化带进企业中，让大家在与聋人及心智障碍青年的接触中，体验多元融合的温度与爱，看到他们由内散发出的美好。”

LiLi Time同时是上海第一家CSECC认证的“中国社会企业”咖啡店、中国大陆第一家获得B Corp共益企业认证的咖啡店，及中国第一家获得WELL Equity Rating健康均等认证的企业，成为了中国式现代化实践样本微观察里的一员。 

在专家座谈环节，“搭建出海的核心竞争力——跨文化的人才管理”成为关键词。来自上海气候周事务协调代表郑圣音与英格卡购物中心中国的员工与文化总监吴彦、正泰集团智能电气生态群海外洲区企业文化负责人王嘉诚，以及彭博绿金大中华区董事总经理佟欣时围绕文化差异、员工赋能与本地化管理策略展开了深入讨论。

“可持续与多元共融”展区中，LiLi Time的展台吸引了众多观众

会场中央，“可持续与多元共融”展区成为另一关注焦点。来自Nespresso、荟聚办公、向上生长教育科技等企业，通过产品陈列、案例展板、互动装置、宣传资料、可持续主题礼品等形式，提升品牌在可持续、CSR等细分领域的影响力，提升受众认知与认同感。

其中，Nespresso以咖啡胶囊为切口，不仅展示了风味的细腻变化，更让参观者看到其围绕回收、环境保护与供应链公平构建的多层行动逻辑。向上生长教育科技则带来“三江源”项目，聚焦国际教育与在地公益的结合——一场教育、文化、企业社会价值三位一体的探索。

在茶歇时间，LiLi Time自闭症员工登上舞台，通过音乐演奏和绘画，展现他们蕴含的潜力和能量，让他们勇敢面对人群，展现自我。与观众同乐，相互治愈。这一被精心设计的“中场环节”，打破了“慈善即施予”的固有模式，也让参与者在欣赏的同时，重新思考何为“职场参与”。

活动尾声，一场名为“可持续办公空间体验Sustainable Mini Walk”的办公空间参访，将“可持续”理念具象化地呈现在与会者面前。荟聚办公通过空间设计、材料选择与功能布置的多重细节，让可持续不再停留于文档与指标，而成为可感、可用的体验。

本次“人仁有爱职场”评选榜单同步发布，表彰在多元共融、公益领导力与社会责任等方面表现突出的企业。于这些企业而言，“多元、平等与包容”不再是一个口号，而是深埋于企业基因的一种能力。

彭博绿金也将持续追踪报道，深入挖掘上榜企业背后“多元、平等、包容”的职场故事，为读者带来一系列富有启发性的案例研究与行业洞察。撰文/邹宇萌

2025彭博绿金“人仁有爱职场”上榜企业名单：（按公司英文名字母排列）

CHINT 正泰集团

CICC 中金公司

Deloitte 德勤中国

DiDi 滴滴

Ericsson 爱立信

Foxconn 富士康

Grandblue 瀚蓝环境

Hilti （Shanghai）Ltd 喜利得（上海）有限公司 

Ingka Centres 英格卡购物中心

INTCO 英科再生

Marriott 万豪集团

Trina Solar 天合光能

Sinopharm 中国生物制药

Xiaomi 小米