Meta挖角苹果AI精英，超级智能实验室布局引发科技人才争夺战

（来源：美股情报站）

Meta近期再次吸引了全行业的目光，成功从苹果公司挖走两位重要的人工智能研究人员Mark Lee和Tom Gunter。这两位专家的加入，再次为Meta的新组建的超级智能实验室（Superintelligence Labs）团队增添了力量。

此前，Meta已成功招揽到苹果AI基础模型团队的负责人庞若鸣（Ruoming Pang），后者的招聘包总价值远超2亿美元。这一系列招聘不仅彰显了Meta在人工智能领域的雄心，也标志着科技巨头之间围绕顶尖AI人才的激烈竞争进入了一个新的阶段。

在此背景下，Meta首席执行官马克·扎克伯格已明确表示，AI是公司未来战略的重中之重。公司不遗余力地在人员配置和数据中心方面投入巨资，以确保自己的技术能力不落后于OpenAI和谷歌等主要竞争对手。

据悉，Mark Lee和Tom Gunter先后选择加入Meta，并非偶然。在苹果任职期间，他们与庞若鸣在大语言模型开发项目上密切合作。这一线索或许说明，Meta并不仅仅是在扩大AI团队规模，更是在构建一个具有相互协同效应的科技精英团队。

这一系列招聘动作无疑使Meta的新型AI实验室更加具备实力。在对待AI技术的态度上，Meta表现出了极大的前瞻性和进取心。通过吸纳行业内杰出的研究人员，Meta不仅寻求技术上的领先地位，更试图通过人才聚合效应在AI领域构建自主而强大的知识产权。

然而，这场昂贵的“抢人大战”也提出了一个无法忽视的问题：不断升高的人才成本将如何影响科技公司的运营模式？Meta选择在此时加大投入，或许已充分考虑到AI发展的战略重要性，其布局并非短期行为，而是着眼于长远的创新驱动。

当前，随着技术风潮的转变，AI迅速成为科技巨头们争夺的战略高地。从苹果到Meta的职位转换，不仅涉及个体专业走向的改变，也是公司整体战略智慧的一种体现。如何在这样一个迅猛发展的领域中持续保持技术领先，将是这些行业领袖们面临的共同挑战。

这一人事变动事件，进一步突显了AI领域不凡的战略价值和潜在机遇。Meta通过一系列的明智举措，正在为自己构建一种更为牢固而开放的技术背景，这不仅仅是对公司未来几年的业绩提升，更多是为未来科技蓝图奠定基础。