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2025-07-17 10:59
房地产百万富翁芭芭拉·科科伦(Barbara Corcoran)表示,她通过将工作变成“城里最疯狂的派对”,而不是一系列规则和裁员,建立了一家非常成功的经纪公司。
发生了什么:这位76岁的“鲨鱼坦克”投资者在LinkedIn上写道:“乐趣是商业中最未充分利用的工具。”她回忆起她如何将科科伦集团的营业额保持在接近零的水平。
科科伦的福利清单读起来就像一个县集市计划。周中野餐,包括5,000磅重的大象骑行、60英尺长的热气球、办公室按摩、瑜伽和美甲,以及洗衣机和保姆,为在工作中感到压力的妈妈们提供。"
她曾经为她的明星经纪人买过一辆宾利。她说:“这与汽车无关,而是让她在整个公司面前感觉自己像个明星。”她指出,下一个重大姿态的竞争已经达到了顶峰。
另见:百万富翁讨论如何在达到100万美元的净资产后保持动力:“现在我发现自己放松了”
科科伦还经营着一个价值一美元的“好主意罐子”,并为每百万美元的收盘价发放金丝带,他认为认可不仅仅是金钱的激励。她于2001年以6600万美元的价格出售了该公司,但她表示,经纪人仍然在排队在那里工作,因为这种文化在出售给Anywhere Real Estate后幸存下来。
为什么重要:她的狂欢节风格剧本与许多董事会会议室中更为严厉的语气相冲突。Meta Platforms首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)宣布为“效率年”,在2024年两年多的时间里裁员超过20,000人,并为珍贵的人工智能招聘人员发放据报道的1亿美元签约奖金。
摩根大通首席执行官杰米·戴蒙警告经理们停止“为了给老板留下深刻印象而召开会议”,并迫使员工回到办公桌前。戴蒙的强硬立场还不止于此。戴蒙在二月份还强烈捍卫了该组织的五天办公室要求。
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