人力资源集团盈利概览

Manpower Group（纽约证券交易所代码：MAN）将于2025年7月17日星期四发布最新季度财报。以下是投资者在宣布之前需要了解的信息。

分析师估计，Manpower Group将公布每股收益（每股收益）为0.69美元。

万众瞩目的公告令人期待，投资者希望听到超越预期并获得下一季度的积极指引。

新投资者应该明白，虽然盈利表现很重要，但市场反应通常是由指引驱动的。

该公司上季度每股收益下降0.06美元，导致次日股价下跌0.0%。

以下是Manpower集团过去的业绩以及由此产生的价格变化：

截至7月15日，Manpower Group股价为42.33美元。过去52周，股价下跌了42.36%。考虑到这些回报率通常为负值，长期股东可能会对此次收益发布感到不安。

对于投资者来说，及时了解市场情绪和行业预期至关重要。这项分析探讨了有关Manpower Group的最新见解。

Manpower Group的共识评级为中性，源自4位分析师评级。一年期平均价格目标为47.75美元，意味着潜在上涨12.8%。

以下对行业三家知名企业Inserity、Upwork和Barrett Business Services的分析师评级和1年平均价格目标进行了比较，为他们的相对业绩预期和市场定位提供了见解。

同行分析摘要介绍了Inserity、Upwork和Barrett Business Services的基本指标，揭示了它们各自在行业中的排名，并为其市场地位和比较表现提供了宝贵的见解。

关键要点：

Manpower Group在收入增长和毛利润方面垫底，而在股本回报率方面名列前茅。

人力资源集团公司致力于提供劳动力解决方案和服务。该公司提供的服务包括招聘和评估、技能提升、再培训、培训和发展、职业管理、外包和劳动力咨询。该公司的可报告部门包括人员配备和临时、基于结果的解决方案和咨询、永久招聘等。人员配备和临时部门是公司收入的最大来源。该公司从南欧地区获得最大的地理收入。

市值分析：该公司的市值低于行业平均水平，这表明它与同行相比相对较小。这可能是由于多种因素造成的，包括感知的增长潜力或运营规模。

负收入趋势：审查万宝盛华集团3个月的财务状况揭示了挑战。截至2025年3月31日，该公司收入增长下降约-7.11%，反映出收入下降。与行业同行相比，该公司落后，增长率低于工业行业同行的平均水平。

净利润率：Manpower集团的净利润率落后于行业平均水平，这表明维持强劲盈利能力面临挑战。由于净利润率为0.14%，该公司在有效的成本管理方面可能面临障碍。

股权回报率（ROE）：万华集团的股权回报率落后于行业平均水平，这表明股权资本回报最大化面临挑战。由于ROE为0.26%，该公司在实现最佳财务业绩方面可能面临障碍。

资产回报率（ROA）：Manpower Group的ROA低于行业标准，表明有效利用资产存在困难。由于ROA为0.07%，该公司在实现令人满意的资产回报方面可能会遇到挑战。

债务管理：人力资源集团的负债与权益比低于行业规范，表明财务结构良好，比率为0.7。

要跟踪Manpower Group的所有收益发布，请访问我们网站上的收益日历。

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