Meta挖角OpenAI顶级研究员，3亿美元薪资引发硅谷人才争夺战

（来源：美股情报站）

据悉，Meta公司最近从OpenAI挖来两位顶级研究人员，杰森·魏和郑亨元，这两位研究人员在OpenAI的内部账户已经被停用。据了解，魏和郑于2023年从谷歌加入OpenAI，他们在谷歌曾合作进行链式思维和深层推理的研究。

在OpenAI工作期间，魏专注于强化学习，这是一种通过奖励反馈训练模型的热门AI领域，而郑则致力于OpenAI的’o1’模型，专攻代理和推理领域。据悉，二人关系密切，曾多次合作参与重叠项目。Meta对此次招聘保持低调，并未立即回复有关请求。

这一动作标志着Meta在AI领域激进挖人的一部分，Meta为了吸引来自竞争对手的顶尖人才，开出了高达3亿美元的四年期薪酬包。Meta旗下的超级智能团队由扎克伯格亲自命名，通过发布高薪职位吸引顶尖AI专家的加入。

与此同时，这种顶级AI专家的招聘活动在整个硅谷引发了激烈的竞争浪潮。今年年中，Meta便通过类似手段挖来了众多来自OpenAI和谷歌的技术骨干。加上他们，Meta的团队中至少已有9位来自中国顶尖高校的学者，占据了AI研究的核心职位。

在AI市场竞争加剧的背景下，Meta在人才竞争中遭到强烈的反应。OpenAI的首席研究官曾于今年中发表声明，称公司有种家中被闯入并遭窃取的强烈感觉。此外，今年年初，Meta还因多次调整AI项目，导致部分非AI员工感到不安，并掀起了团队内部的人员动态。

综上，Meta正在积极寻求在AI技术战中占据优势，尤其是通过吸引全球AI顶尖人才来提升研究能力和市场竞争力。这一策略在AI行业内形成显著的竞争压力并掀起挖角风暴，同时促使其它科技公司更加警觉。眼下，这场人才争夺战中，一些昔日的科技巨头面临着无奈的失控局面，展望未来，科技领域的竞争不仅关乎技术实力，也事关人才资源的博弈。