布鲁克代尔对国际空间站建议的评论

ISS建议股东支持布鲁克代尔董事会的大多数成员并质疑奥尔特利乌斯的布鲁克代尔计划

布鲁克代尔敦促股东在蓝色代理卡上“投票支持”布鲁克代尔所有八名高素质董事提名人

布鲁克代尔强调导演Lee Wielansky和Victoria Freed提供的关键技能

田纳西州纳什维尔，2025年6月23日/美通社/ -- Brookdale Senior Living Inc. (NYSE：BKD）（“Brookdale”或“公司”）今天对代理咨询公司Institutional Shareholder Services（“ISS”）发布的一份报告发表评论，该报告涉及在定于2025年7月11日举行的2025年年度股东大会（“年度会议”）上选举公司董事提名人：

布鲁克代尔同意ISS的建议，反对将奥特利乌斯控制公司董事会，并注意到ISS的观点，即“……持不同政见者没有为股东提供评估业绩的手段，如果它获得董事会控制权”。

此外，ISS指出，“.持不同政见者没有提供足够的细节，使股东能够充分评估计划的可行性或跟踪执行情况”，并指出：

虽然我们同意ISS的观点，即Ortelius不应该控制布鲁克代尔董事会，但我们强烈认为，ISS未能建议股东支持布鲁克代尔所有八名高素质的董事提名人，这是错误的结论。用持不同政见的提名人Lori Wittman或Steven Vick取代Lee Wielansky或Victoria Freed将在关键时刻剥夺董事会的关键技能，专业知识和机构知识，可能会损害董事会招募和监督具有必要背景的新首席执行官的能力，以推动公司向前发展，并可能危及股东价值创造。

Ortelius候选人Wittman女士的职业生涯一直集中在房地产投资信托基金（“REIT”），专注于单租户净租赁零售物业、医疗设施和大麻相关零售。此外，Wittman女士的房地产经验主要集中在财务管理和资本市场上，她通过房地产投资信托基金的财务和投资者关系角色接触高级生活的机会有限。此外，Wittman女士的房地产经验主要集中在熟练护理行业，该行业仅占布鲁克代尔业务的2%。Brookdale是一家老年生活社区的运营商，而不是房地产投资信托基金，提供医疗保健、酒店和老年生活服务，每天能够为约58，000名居民提供服务。我们相信，Wittman女士在房地产投资信托基金中的非运营背景并不能满足Brookdale作为老年生活运营商的需求，而且她缺乏为董事会做出有意义的贡献的关键知识和技能。

相比之下，维兰斯基先生四十年的房地产经验深深植根于运营，不仅对资产管理和开发，还对运营效率提供战略见解。在Wielansky先生之前担任董事会非执行主席和目前担任董事会投资委员会主席的领导下，我们在优化房地产投资组合方面取得了重大进展。自2017年以来，我们已将租赁物业减少了近50%，并完成了约350个社区的处置，精简了我们的投资组合，使其能够实现盈利入住率增长。Wielansky先生的专业知识为持续优化我们的投资组合提供了关键技能，这仍然是董事会战略的基本组成部分。此外，他对我们业务和运营的机构知识对于新首席执行官的有效上任和我们战略的持续执行至关重要。

Ortelius候选人维克先生二十多年来没有在任何上市公司担任过有意义的领导或治理职位，他此前在Alterra Healthcare申请破产后一年内就离开了该公司，这引发了人们对他担任总裁兼首席运营官以及Alterra董事的重大质疑。他最近的高级生活经历似乎仅限于私人和小规模企业，这些企业不会扩展到经营着约650个社区的布鲁克代尔，而且他在这些企业的记录也不清楚。此外，他的任何高级住房经验都已经通过布鲁克代尔董事伊丽莎白·梅斯和丹尼斯·沃伦在布鲁克代尔董事会中获得了很好的代表。

另一方面，弗里德女士在销售、营销和酒店业方面拥有独特且极具价值的背景，这是维克先生或惠特曼女士所不具备的技能。她在销售、收入管理、客户服务和营销方面拥有超过25年的高管领导专业知识，为Brookdale提供了对酒店业客户创收的重要见解。Brookdale是一家以居民为先的企业，必须吸引老年人做出生活方式和医疗保健选择，弗里德女士的经验对于增加盈利入住率以及推动居民和家庭成员满意度的持续改善至关重要。弗里德女士为一家收入超过160亿美元的上市公司管理营销，她在大规模品牌和客户参与方面的专业知识为我们的运营商提供了重要的见解。弗里德女士作为董事会提名和公司治理委员会主席，在布鲁克代尔正在进行的董事会战略更新中发挥了关键作用。在任职期间，她监督了我们最近四次独立董事的任命，勤奋地执行董事搜寻和面试，并专注于发展董事会的技能，以适当支持公司当前和未来的需求。

布鲁克代尔董事会采取了一种有意识的方法来更新其组成，以实现任期、关键技能和董事所带来的新观点的平衡，这些董事具有与布鲁克代尔的业务和战略相关的平衡技能组合。如果将维兰斯基先生和弗里德女士从布鲁克代尔董事会中除名，并增加威特曼女士和维克先生，布鲁克代尔八名董事中的六名将在董事会任职约一年或更短。董事会中没有经验丰富的董事来为管理团队提供有效的支持和监督可能会对董事会招聘一流首席执行官的能力构成重大挑战。随着奥特利乌斯提名人的加入，布鲁克代尔实际上将拥有一个新的董事会和首席执行官，两人都缺乏对公司足够且基本的历史知识，这将严重扰乱我们在这个关键拐点上战略的执行。

布鲁克代尔董事会和管理团队已经并将继续采取深思熟虑的措施，以确保布鲁克代尔的持续增长和价值创造。布鲁克代尔的八名高素质董事共同提供了继续提供积极的财务和运营业绩并推动股东价值所需的正确专业知识和技能组合。

布鲁克代尔董事会强烈敦促股东在蓝色代理卡上投票“支持”布鲁克代尔的所有八名提名人，以保护您的投资价值。

布鲁克代尔提醒所有股东，无论您拥有多少股份，每一张选票都很重要。请忽略您可能从奥特利乌斯收到的任何白色代理卡。

前瞻性陈述本通讯中的某些陈述可能构成1995年《私人证券诉讼改革法案》含义内的前瞻性陈述。这些前瞻性陈述受到各种风险和不确定性的影响，包括所有非历史事实陈述的陈述以及有关公司意图、信念或预期的陈述。前瞻性陈述通常可以通过使用前瞻性术语来识别，例如“可能”、“将”、“应该”、“可能”、“将”、“正在轨道上”、“潜在”、“意图”、“启用”、“预期”、“努力”、“寻求”、“预期”、“估计”、“执行”、“相信”、“准备”、“定位”、“项目”、“预测”、“继续”、“计划”、“计划”、”“目标”或其他类似词语或短语，包括有关公司董事会和管理层的重点、公司战略的执行和推进、公司首席执行官的搜寻流程、公司继续成功执行关键举措的能力的声明、提供积极的财务和运营绩效以及推动股东价值的提高。这些前瞻性陈述基于某些假设和预期，公司预测结果或未来计划或战略实际效果的能力本质上是不确定的。尽管公司相信任何前瞻性陈述中反映的预期都是基于合理假设，但公司无法保证其假设或预期能够实现，并且实际结果和业绩可能与预期存在重大差异。可能对公司的运营和未来前景产生重大不利影响或可能导致事件或情况与前瞻性陈述不同的因素包括但不限于对老年人支付居民费用的能力产生不利影响的事件，包括经济、房地产市场、消费者信心或股市低迷以及居民家庭成员的失业情况;老年住房建设和开发、行业入住率下降和竞争加剧的影响;公司集中的地理区域的房地产市场状况、监管变化、自然行为以及气候变化的影响;公司居民协议的终止和其租赁的居住空间的空缺;政府报销计划（包括医疗保险和医疗补助计划）下的报销率、方法或时间发生变化;未能维护公司信息系统的安全和功能，防止网络安全攻击或漏洞，或遵守适用的隐私和消费者保护法，包括HIPAA;公司根据其计划完成资本支出的能力;公司识别和追求开发、投资和收购机会的能力以及成功整合收购的能力;资产收购的竞争;公司按照商定的条款或根本完成待定或预期的处置、收购或其他交易的能力，包括满足成交条件、未获得监管批准或受到意外条件的风险以及成交时间的不确定性，以及公司未来识别和追求任何此类机会的能力;与执行公司战略相关的风险，包括为执行公司战略优先事项而采取的举措及其对业绩的影响; COVID-19大流行的任何死灰复燃或变种;公司利用净营业亏损结转减少未来纳税的能力受到限制;获得监管批准的延迟;与关税相关的风险和贸易冲突持续时间不确定;贸易冲突的中断金融市场或公司社区评估价值或业绩下降，影响公司获得融资或在债务到期时延期或再融资的能力以及公司的融资成本;公司产生足够的现金流以支付所需的利息、本金和长期租赁付款并为其计划的资本项目提供资金的能力;任何不遵守公司任何债务或租赁协议的影响（包括其中包含的财务或其他契约），包括在公司非-情况下贷方或出租人宣布交叉违约的风险遵守任何此类协议以及因任何由此产生的租赁终止和止赎诉讼而导致的公司担保租赁和债务的财产损失风险;无法在任何现有租赁期结束时或之前续签、重组或延长租赁，或行使购买选择权;公司的债务和长期租赁对公司流动性及其运营业务能力的影响;市场利率上升，增加了公司的债务成本;公司以其可接受的条件获得额外资本的能力;主要管理人员的离职和管理层变动造成的潜在中断;对员工的竞争加剧或短缺、竞争加剧导致的工资压力、失业率低、最低工资上涨以及加班法的变化以及工会活动;公司任何社区的环境污染;不遵守现有环境法;对针对公司提出的投诉，包括推定的集体诉讼投诉的不利决定或解决;有关任何诉讼、索赔或其他法律或监管程序的负面宣传;回应政府询问、审查、审计和调查的成本以及由此产生的不利决定;遵守不断增加和不断变化的监管（包括新的披露义务）的成本和困难;就业相关法律和法规的变化或未能遵守;与当前全球经济状况和公司及其业务合作伙伴面临的一般经济因素相关的风险，例如通货膨胀、大宗商品成本、燃料和其他能源成本、劳动力市场的竞争、工资、福利和保险成本、利率、税率、关税、地缘政治紧张局势或冲突以及围绕新总统政府的不确定性，季节性传染病或其他传染病对公司经营所在市场的影响;激进股东的行为，包括当前的代理权争夺以及公司或董事会控制权的任何潜在变化的结果;以及公司向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的文件中不时详细介绍的其他风险，包括公司10-K表格年度报告和10-Q表格季度报告中列出的内容。在考虑前瞻性陈述时，您应该记住此类SEC文件中的风险因素和其他警告性陈述。请读者不要过度依赖任何这些前瞻性陈述，这些陈述反映了管理层截至本沟通之日的观点。公司无法保证未来的结果、活动水平、绩效或成就，并且，除非法律要求，否则公司明确否认公开发布对本通讯中包含的任何前瞻性陈述的任何更新或修订的任何义务，以反映公司对此预期的任何变化或任何陈述所依据的事件、条件或情况的变化。

无论您是否希望参加年会，请立即按照您的BLUE代理卡或BLUE投票指示表上的简单说明通过电话、互联网或在提供的邮资已付信封中签名、注明日期并寄回BLUE代理卡进行投票。

如果您在投票时有任何问题或需要任何帮助，请联系Brookdale的代理律师Innisfree M & A Incorporated，电话：+ 1（877）750-5838（美国和加拿大免费电话）或+1（412）232-3651（其他国家/地区）。

关于布鲁克代尔高级生活布鲁克代尔高级生活公司是全国首屈一指的老年生活社区运营商。截至2025年3月31日，布鲁克代尔在41个州拥有647个社区，有能力为约58，000名居民提供服务，致力于通过富有同情心的护理、临床专业知识和卓越的服务来丰富老年人生活的使命。该公司通过其附属公司运营独立生活、辅助生活、记忆护理和持续护理退休社区，提供量身定制的解决方案，帮助老年人过上有尊严、有联系和有目标的生活。布鲁克代尔利用在医疗保健、酒店和房地产方面的深厚专业知识，在宾至如归的环境中创造健康、个人成长和有意义的关系的机会。在激情、勇气、伙伴关系和信任这四个基石的指导下，Brookdale致力于提供卓越的价值，重新定义老年生活，创造更光明、更健康的未来。布鲁克代尔的股票在纽约证券交易所交易，股票代码为BKD。欲了解更多信息，请访问brookdale.com或在Facebook或YouTube上与Brookdale联系。

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消息来源：Brookdale Senior Living Inc.